東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
水戸での個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、充実した福利厚生が魅力の東建コーポレーション。プライム市場上場の安定企業で、創業以来無借金の成長を続けています。
仕事内容と魅力
土地オーナー様を訪問し、ニーズに応じた建築プランを提案します。商談から契約、フォローまで一貫したサポートが可能で、ルートセールスが中心のため効率的に働けます。
働きやすい環境
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 高収入（年収400万～1000万）を目指せる
柔軟な働き方を支援し、社員教育も充実。異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。あなたの挑戦をお待ちしています！
転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこなのか？」「未経験でも挑戦できるのだろうか？」そんな疑問をお持ちのあなたに、東建コーポレーション株式会社は新たなキャリアのチャンスを提供します。安定した基盤と充実した福利厚生を持つこの企業で、自分自身の成長を実感しながら働いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した成長基盤と充実の福利厚生
キャリアアドバイザーとしての経験から言えることは、企業の安定性は転職先選びにおいて非常に重要な要素です。東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金で成長を続けている企業です。このような安定した基盤のもとでは、社員は安心して自身の業務に専念できます。また、社員教育や福利厚生が充実しているため、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。
◇働き方改革と柔軟な働き方
最近では多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、東建コーポレーションはその中でも特に力を入れています。完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。全国の勤務地を選択できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能なのも大きな魅力です。
◆キャリアパスの多様性とスキルアップ制度
東建コーポレーションでは、社員の頑張りや成果を正当に評価する仕組みが整っています。中途入社者が9割以上を占めるため、異業種からのキャリアチェンジを希望する方にも適した環境です。昇格・昇給のチャンスが豊富で、自身の努力次第でキャリアを大きく飛躍させることができます。また、資格取得奨励金制度や企業年金制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。
◇他社との比較での優位性
不動産業界は競争が激しく、他社との比較が重要です。東建コーポレーションは、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献するリーディング企業として、多くの土地活用を成功に導いてきました。競合他社と比べても、安定した成長を続けている点や、社員の定着率が高いことが特筆すべき点です。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆転職成功事例とキャリアアップの実績
実際に東建コーポレーションに転職した方の中には、異業種からのキャリアチェンジを果たし、年収を大幅にアップさせた方もいます。例えば、前職が営業職だった方が不動産業界に転職し、数年でマネージャー職に昇進した事例もあります。このように、努力次第でキャリアアップが実現できる環境が整っていることが、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、社員一人ひとりが成長できるキャリアパスが用意されています。具体的には、未経験からスタートしながらも、営業スキルを磨くことで上級職やマネージャー職への昇進が期待できます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得奨励金が支給されるため、業界での専門知識を深めることができます。
また、定期的な研修や社内勉強会を通じて、最新の市場動向や技術を学ぶ機会も豊富です。これにより、社員は常に成長し続けることができ、将来的には地域社会に貢献するリーダーとしての役割を担うことも可能です。自分のキャリアをどう築いていくか、じっくり考える時間を持ちましょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」について不安を抱えています。東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤を持ちながら、社員の働きやすさを重視した制度を整えています。例えば、完全週休2日制や年間休日123日といった充実した休日制度に加え、平均残業時間が月10～15時間と少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、社員の成長を支援するための研修や福利厚生も充実しており、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安なものですが、東建コーポレーションではその不安を解消するためのサポート体制が整っています。特に、入社後の研修プログラムが充実しており、営業スキルや不動産業界の知識を基礎から学ぶことができます。さらに、上司や先輩がしっかりとフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 問題解決に興味がある方
- 自分のアイデアを提案することに喜びを感じる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献に対する思い
私は地域社会に貢献することに強い関心を持っています。貴社が土地活用を通じて地域の資産価値を向上させる取り組みを行っていることに感銘を受けました。私も地域の発展に寄与できる営業職として、貴社で成長したいと考えています。
◆未経験からの挑戦
私は異業種からの転職を考えていますが、貴社の充実した研修制度に大変魅力を感じています。未経験者を歓迎し、成長を支援する環境が整っていることで、安心して新たな挑戦ができると確信しました。自分の成長を通じて貴社に貢献したいです。
◆安定した企業基盤への信頼
貴社がプライム市場に上場していることや、創業以来無借金で運営されている点に信頼を寄せています。安定した基盤のもとで、自分の努力が正当に評価される環境で働きたいと考えています。貴社でのキャリアを通じて、高収入を目指しながら、さらに多彩なキャリアパスを築いていきたいです。
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や適性が評価されます。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておきましょう。
- 「なぜこの業界を選んだのか？」
- 「過去の経験から学んだことは？」
- 「将来のキャリアビジョンは？」
これらの質問には、自分の経験や目標を具体的に話すことで、面接官に自分の意欲や適性を伝えることができます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業であり、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。働き方の柔軟性や充実した福利厚生により、長期的なキャリア形成が可能です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[水戸/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■水戸支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須水戸支店（茨城県水戸市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。