東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
宇都宮での個人営業職を募集しています。こちらは、未経験者歓迎のポジションで、高収入が期待できるチャンスです。東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定成長を遂げている企業です。
仕事内容と働き方
主な業務は、土地オーナー様を訪問し、ニーズをヒアリングした上で、最適な建築プランを提案することです。ルート営業が中心で、効率的に働けます。完全週休2日制で、年間休日は123日。平均残業は月10～15時間と、働きやすい環境が整っています。
福利厚生とキャリアパス
充実した福利厚生があり、資格取得奨励金や家族手当なども支給されます。中途入社者が多く、早期に馴染むことができる環境です。自分の頑張り次第で昇進や昇給が可能ですので、成長を実感しながら働ける職場です。
転職を考えるとき、何を基準に選ぶべきか悩むことは多いでしょう。特に未経験からの挑戦や高収入を目指す場合、企業の安定性や成長性、働きやすさが気になるポイントです。東建コーポレーション株式会社は、そんな悩みを解消するための理想的な環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と転職を検討する際のポイントを解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場している企業であり、創業以来無借金の安定成長を続けています。この安定性は、社員が安心して働ける環境を提供するだけでなく、自身のキャリアを築く上でも大きなメリットです。中途入社者が9割以上を占めるため、異業種からの転職でも早期に馴染むことができ、スムーズにキャリアをスタートできます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社では、完全週休2日制を採用しており、平均残業時間も月10～15時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視しています。また、福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが整っています。これにより、社員は安心して長く勤務できる環境が整っています。
◆キャリアパスの多様性
東建コーポレーションでは、営業職としてのキャリアを積む中で、多彩なキャリアパスが用意されています。営業のスキルを磨くことで、将来的には管理職や専門職に進むことも可能です。自身の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇進や昇給も期待できます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションの最大の強みはその安定性と社員教育の充実度です。多くの企業が不安定な経済状況に影響を受ける中、同社は強固な基盤を持っているため、長期的なキャリア形成が可能です。また、教育制度が整っているため、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、異業種から営業職に転職し、短期間で成果を上げた方も多くいます。彼らは、未経験からでもしっかりとした研修制度とサポートを受けながら、自身の成長を実感し、キャリアアップを果たしています。このような成功事例は、転職を考える方にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、非常に多様な道筋が用意されています。未経験者でも安心してスタートできる教育制度が整っており、実際に多くの社員がスキルを身につけてキャリアを築いています。具体的には、営業職としての経験を積むことで、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアパスが開かれます。また、同社は社員の成長を支援するために、資格取得の奨励金制度や定期的な研修を実施しています。これにより、スキルアップを目指す方には最適な環境が整っています。さらに、業績に応じた評価制度があるため、自身の努力が直接的な報酬につながることも魅力の一つです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤を持つプライム市場上場企業であり、創業以来無借金の安定成長を続けています。特に、働き方改革に積極的に取り組み、社員の定着率も向上しています。ここでは、転職希望者が抱える悩みを解消するための企業制度や、理想的な働き方を紹介します。
この企業では、完全週休2日制で年間休日123日を確保。平均残業時間は月10〜15時間と、プライベートの時間も大切にできます。また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。加えて、充実した福利厚生制度が整っており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、社員の生活をサポートする体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上を占めるため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 課題解決に向けて自発的に行動できる
- 不動産業界に興味があり、学ぶ意欲がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆安定した企業での成長を目指す
「私は、安定した企業で自分の成長を実現したいと考えています。東建コーポレーションは、プライム市場上場企業としての安定性と長期的な成長を続けている点に魅力を感じました。未経験からのスタートでも、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、自分の成長を実感しながら働けると確信しています。」
◆地域社会への貢献に魅力を感じる
「私は地域社会に貢献する仕事がしたいと考えています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域に貢献している姿勢に共感し、私もその一員としてお客様の資産価値向上を支援したいと思いました。人と接することが好きな私にとって、営業職は理想的な職種です。」
◆働きやすい環境での挑戦を希望
「私は、働きやすい環境で自分の力を試したいと考えています。東建コーポレーションは、平均残業時間が少なく、年間休日も多いことから、プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。こうした環境で、営業職としてお客様に最適な提案を行い、成果を上げていきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとして、コミュニケーション能力や問題解決能力が挙げられます。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることも重要です。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◆自己紹介をしてください
「私は、前職で営業職として3年間の経験があります。その中で、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。特に、課題を理解し、最適な提案を行うことでお客様の満足度を高めることに力を入れてきました。これらの経験を活かし、東建コーポレーションでもお客様に寄り添った提案を行いたいと考えています。」
◆なぜ不動産業界を選んだのですか？
「私は、地域社会に貢献できる仕事をしたいと考えており、不動産業界はその最前線にいると感じています。土地活用を通じてお客様の資産価値を向上させることができるこの仕事に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤と充実した福利厚生を提供しており、未経験者でも安心してキャリアを形成できる環境があります。自身の適性を見極め、成長を実感できる職場で新たな挑戦をしてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[宇都宮/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■宇都宮支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須宇都宮支店（栃木県宇都宮市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。