東建コーポレーション株式会社でキャリアの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を狙える！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、小山支店での個人営業職を募集中です。こちらは未経験者歓迎で、高収入を目指せるチャンスが満載のポジションです。プライム市場上場企業として、安定した成長を遂げており、充実した福利厚生が魅力です。
仕事内容と働き方
主な業務は、未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題をヒアリングして最適なプランを提案することです。ルートセールス中心で効率的な営業が可能。完全週休2日制で、平均残業時間も月10〜15時間と働きやすい環境が整っています。
求める人材
普通自動車運転免許を持ち、収入アップを目指す方や異業種からのキャリアチェンジを考える方に最適です。社員教育が充実しており、未経験からでも安心して成長できます。
年収は400万円〜1000万円、福利厚生も豊富で、長く安定して働ける環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える時、誰しもが不安や悩みを抱えます。「本当にこの会社でやっていけるのか？」「自分のキャリアにどんな影響があるのか？」そんな思いを抱えるあなたに、東建コーポレーション株式会社は新たな可能性を提供します。未経験でも挑戦できる環境、充実した福利厚生、そして安定した企業基盤があなたのキャリア形成をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆ 安定した企業基盤と成長のチャンス
東建コーポレーションは、プライム市場上場企業として創業以来無借金の安定成長を続けています。この安定性は、社員が安心して仕事に集中できる環境を提供します。中途入社者が9割以上を占めるため、新しい環境にもすぐに溶け込みやすく、早期に成果を上げることが可能です。
◆ 働きやすい環境と柔軟な働き方
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートの時間を確保しやすいのが特徴です。また、全国の勤務地を選択可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員の働きやすさを重視した職場環境が整っています。
◆ スキルアップとキャリアパスの多様性
入社後は、未経験者でも安心して成長できる教育制度が充実しています。資格取得奨励金や研修制度を利用し、スキルを磨くことができます。また、成果に応じた評価制度が整っており、自分の頑張り次第で昇進や昇給が可能です。多彩なキャリアパスが用意されているため、自分の目指す方向性に合わせてキャリアを築くことができます。
◆ 他社と比較した際の優位性
他の不動産業界と比較しても、東建コーポレーションは安定性と成長性が際立っています。特に、土地活用を通じて地域社会に貢献するというミッションは、社会的意義も大きく、やりがいを感じながら働ける環境です。また、福利厚生が充実しているため、長期的なキャリア形成においても安心です。
◆ 転職成功事例：実際のキャリアアップエピソード
当社での転職成功者の中には、異業種からのキャリアチェンジを果たし、営業職として活躍する方が多数います。例えば、前職がIT業界の方が、営業スキルを磨きながら不動産業界での経験を積み、数年後にはマネージャー職に昇進したケースもあります。このように、未経験からでも努力次第でキャリアアップが実現可能です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、個々の成長を重視したスキルアップ制度が整っています。入社後は、まず土地オーナー様のニーズをヒアリングし、それに基づいた提案を行うことで、実践的な営業スキルを身につけることができます。さらに、上司との連携を通じて、最適なプランを提案するスキルも磨かれます。
将来的には、営業職から管理職への昇進や、営業戦略の立案といったキャリアパスが用意されています。また、資格取得奨励金制度を活用することで、専門的な資格を取得し、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。これにより、自らのキャリアを自分の手で築き上げることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業であり、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ここでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、定着率の向上も見られます。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間という働き方は、プライベートとの両立を図る上で大きな魅力です。また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆充実した福利厚生で安心感を
福利厚生が充実していることは、転職を考える際の大きなポイントです。東建コーポレーションでは、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが整っており、長期的なキャリア形成に寄与します。また、退職金制度も完備されており、将来にわたって安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、研修やサポート体制がしっかりと整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
◆充実の研修プログラム
入社後には、業務に必要な知識やスキルを習得するための研修が用意されています。先輩社員による指導や定期的なフォローアップも行われるため、未経験からでも着実に成長することが可能です。
◆向いている人の特徴
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 問題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持っている方
- 自分の成長を楽しむことができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 具体的なエピソードを交えて説得力を持たせること
◇例文1: 地域貢献への熱意
私は、地域社会に貢献することに強い興味を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域社会に貢献している姿勢に共感し、私もその一員として働きたいと考えています。これまでの経験を活かしながら、お客様の資産価値を向上させるために全力を尽くしたいと思っています。
◇例文2: 充実した福利厚生への魅力
東建コーポレーションの充実した福利厚生に非常に魅力を感じています。特に、働き方改革に取り組んでいる点や、社員の成長を支援する制度が整っていることに惹かれました。私自身も成長を続けながら、長く働ける環境で貢献していきたいと考えています。
◇例文3: 未経験者へのサポート体制
未経験からの挑戦を考えている私にとって、東建コーポレーションの研修制度やサポート体制は非常に心強いです。先輩社員の指導を受けながら、実践的なスキルを身につけていくことで、自信を持って業務に取り組めると考えています。自分の成長と共に、会社の成長にも寄与していきたいと思います。
【面接対策】
面接では、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。以下のポイントに注意して準備しましょう。
◆評価されるポイント
- 企業への理解度
- 自己PRや志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力
◆よくある質問と回答例
質問: あなたの強みは何ですか？
回答例: 私の強みは、問題解決能力です。過去の経験で、チームの課題を分析し、改善策を提案したことで、業務効率を向上させた実績があります。この能力を活かし、東建コーポレーションでもお客様のニーズに応える提案ができると考えています。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤を持ちながらも、社員の成長を重視する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生も魅力的です。ぜひ、あなた自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[小山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■小山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須小山支店（栃木県小山市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。