東建コーポレーション株式会社で新しいキャリアを築こう！未経験から高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、出雲支店での個人営業職を募集しています。未経験者大歓迎で、安定した成長を続けるプライム市場上場企業です。
魅力的なポイント
この職種では、未使用の土地を持つお客様に訪問し、最適な建築プランを提案します。営業活動は既存エリア内でのルートセールスが中心で、効率よく進められます。収入は400万円から1000万円が想定され、頑張り次第で昇格・昇給も可能です。
働きやすい環境
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間。福利厚生も充実しており、社員教育や資格取得支援制度もあります。社員が働きやすい職場作りに力を入れているため、長く安心して働ける環境が整っています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分の適性にマッチするのか悩むことが多いでしょう。特に未経験からの挑戦は不安が伴いますが、正しい情報と自己分析を行うことで、未来のキャリアを明確に描くことができます。東建コーポレーション株式会社では、未経験者を歓迎し、高収入を実現できる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と転職希望者にとってのポイントを解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した企業基盤と成長の機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業として創業以来無借金での安定成長を続けています。この安定性は、社員が安心して働ける環境を提供し、自己成長に集中できる基盤を築いています。また、社員の頑張りや成果が正当に評価されるため、自分の努力次第で昇格や昇給のチャンスも豊富です。
◆働きやすい職場環境と福利厚生
同社は、完全週休2日制で年間休日が123日と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。平均残業時間も月10～15時間と少なく、ワークライフバランスが保たれています。また、社員教育や福利厚生も充実しており、資格取得奨励金や企業年金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
◆未経験者を支える教育制度
東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した教育制度を用意しています。営業職としての基礎から、実践的なスキルまで段階的に学ぶことができるため、異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも最適です。中途入社者が9割以上を占めるため、スムーズに職場に溶け込むことができる点も大きな魅力です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、東建コーポレーションは安定性と成長性が際立っています。特に、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する姿勢は、他社にはない強みです。また、営業職としてのキャリアパスが多彩であるため、将来的にさまざまな職種や役職へとステップアップする道が開かれています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に東建コーポレーションでキャリアアップを果たした方々のエピソードも多く存在します。例えば、異業種から転職したAさんは、入社後1年で営業成績が飛躍的に向上し、2年目にはチームリーダーに昇進しました。彼女は「未経験でも、しっかりとしたサポートがあったからこそ自信を持って営業に取り組めた」と語っています。このような成功事例は、同社でのキャリア形成が現実的であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、多岐にわたります。未経験から入社した場合でも、しっかりとした教育制度が整っているため、短期間でのスキルアップが期待できます。営業職としての経験を積むことで、将来的にはマネージャーや営業部門の責任者など、管理職への道も開かれています。また、資格取得を奨励する制度もあり、専門的なスキルを身につけることで市場価値を高めることが可能です。さらに、同社は社員の働きやすさを重視しており、柔軟な働き方が実現できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業として、働き方改革に積極的に取り組んでいます。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10〜15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、定着率も向上しています。また、社員教育や福利厚生が充実しており、未経験者でも安心してキャリアを形成できる体制が整っています。
◆理想的な働き方を実現する制度
この企業では、以下のような制度が用意されています：
- 年間休日123日、夏期・年末年始の休暇も充実
- 有給休暇の取得促進、入社半年後から最大20日付与
- 家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などの福利厚生
これにより、仕事に専念できる環境が整い、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。
◇サポート体制と向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 地域社会に貢献したいという意欲がある方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
特に、異業種からのキャリアチェンジを歓迎しているため、これまでの経験を活かしつつ新たな挑戦が可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込むことが大切です：
- 企業の理念や特徴に共感した理由
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンとの関連性
◇例文1: 地域貢献への熱意
「私は地域社会に貢献することに強い興味を持っています。東建コーポレーションが提供する土地活用を通じて、お客様の資産価値を向上させるというミッションに共感しました。私はこれまでの経験を活かし、地域のニーズに応える提案を行うことで、地域社会に貢献できると考えています。」
◇例文2: 営業職への挑戦
「営業職に挑戦することは初めてですが、私は人と接することが得意です。特に、お客様の課題を理解し、最適な提案を行うことに魅力を感じています。東建コーポレーションの充実した研修制度を活用しながら、成長していきたいと考えています。」
◇例文3: 福利厚生の魅力
「働きやすい環境が整っていることが、私にとって非常に重要です。東建コーポレーションの充実した福利厚生や働き方改革に魅力を感じ、安心して長く働ける企業であると確信しました。自分の成長とともに、企業の成長にも貢献できるよう努めます。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 企業への理解度
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問例: どうしてこの業界を選んだのか？
「不動産業界は人々の生活に直結する重要な分野だと考えています。特に、土地活用を通じて地域社会に貢献できる点に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業であり、未経験者でも安心してキャリアを形成できる環境が整っています。働きやすさや福利厚生の充実度も魅力的です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦が、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[出雲/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■出雲支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須出雲支店（島根県出雲市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。