search

東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう!未経験からの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から高収入を目指せる!東建コーポレーションの営業職

東建コーポレーション株式会社では、岡山の東岡山支店での個人営業職を募集しています。未経験の方も大歓迎で、充実した研修制度が整っています。こちらは、プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける企業です。

主な業務内容

土地オーナー様を訪問し、課題をヒアリングした後、最適な建築プランを提案します。ルートセールスが中心で、効率的に営業活動が行えます。

働きやすい環境

  • 完全週休2日制、年間休日123日
  • 平均残業時間は月10~15時間
  • 福利厚生が充実し、社員の働きやすさを重視

収入は400万円から1000万円を目指せ、努力次第で昇進も可能です。興味がある方はぜひご応募ください!

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか?新しい職場での人間関係、業務の内容、そして将来のキャリアパスについての不安は、誰しもが通る道です。そんな中、東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際に役立つ情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力

◆安定した企業基盤と成長の機会

東建コーポレーションは、プライム市場に上場している企業であり、創業以来無借金の安定成長を続けています。この安定した基盤は、あなたが新しい挑戦をする際の大きな安心材料となります。また、社員の頑張りや成果が正当に評価される環境が整っており、自分の努力次第で昇進や昇給が可能です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

働き方改革に積極的に取り組んでいるため、完全週休2日制や平均残業時間が月10~15時間という働きやすさが魅力です。さらに、年間休日は123日と多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが用意されています。

◆未経験者でも安心の教育制度

特に注目すべきは、未経験者向けの教育制度です。新しい業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いですが、東建コーポレーションでは中途入社者が9割以上を占めており、安心してキャリア形成が可能です。先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、スムーズに業務に慣れることができます。

◆他社との比較で見える優位性

不動産業界は多くの企業が存在しますが、東建コーポレーションの強みは、その安定性と社員を大切にする文化にあります。多くの企業が厳しい競争にさらされる中、長期的に働ける環境を提供している点は、他社にはない大きな魅力です。

◆成功事例に見るキャリアアップの道

過去の転職成功者の中には、異業種からのキャリアチェンジを果たし、短期間で営業成績を上げている方も多くいます。彼らは、東建コーポレーションでの経験を通じてスキルを磨き、さらなるキャリアアップを実現しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでの営業職は、未経験からでも始められる魅力的なポジションです。具体的には、土地オーナー様への提案営業を通じて、不動産活用の提案を行います。業務を通じて、営業スキルや不動産に関する専門知識を身につけることができます。また、役職への道筋も明確で、成果を上げることで早期に昇進するチャンスがあります。

さらに、スキルアップ制度が充実しており、資格取得奨励金を利用して専門資格を取得することも可能です。これにより、業務の幅が広がり、さらなるキャリアの選択肢を増やすことができます。自分の成長を実感しながら、安定した企業でのキャリアを築くことができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。特に、営業職においては、上司との連携を重視し、効率的に業務を進めることが可能です。ルートセールス中心の営業スタイルは、既存の顧客との関係を深めながら、安定した収入を得ることに繋がります。また、完全週休2日制や平均残業時間が月10~15時間と、働き方の柔軟性も大きな魅力です。これにより、プライベートの時間を確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安を感じるのは当然ですが、当社では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。入社後は、先輩社員がしっかりと指導にあたるため、自信を持って業務に取り組むことができます。また、この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、人との関わりを楽しめる方が挙げられます。地域社会に貢献したいという思いを持つ方には最適な職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆企業の安定性を強調する志望動機

「私は、安定した企業で長く働くことを重視しています。東建コーポレーションは、プライム市場に上場しており、創業以来無借金の安定成長を続けている点に大変魅力を感じました。特に、地域社会に貢献する姿勢に共感し、自分もその一員として働きたいと考えています。未経験からでも成長できる環境が整っているため、挑戦することに不安はありません。」

◆自己成長を重視する志望動機

「私は常に自己成長を目指しており、東建コーポレーションの多彩なキャリアパスに大変魅力を感じています。特に、営業職としてお客様の資産価値向上に貢献することにやりがいを感じます。未経験からでも充実した研修制度があるため、安心して新たな挑戦をすることができると思います。」

◆働き方の柔軟性をアピールする志望動機

「私は仕事とプライベートの両立を重視しており、完全週休2日制や平均残業時間が少ない東建コーポレーションの働き方に魅力を感じています。効率的に業務を進めることで、自分の時間を大切にしながらも、成果を上げられる環境で働きたいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、自己PRや志望動機に加え、企業理解が評価されます。特に、東建コーポレーションの理念や業務内容についてしっかりと理解し、自分の経験と結びつけて話すことが重要です。また、よくある質問として「なぜ不動産業界に興味を持ったのか?」という問いに対しては、自身の過去の経験や興味を具体的に語ると良いでしょう。

【まとめ】

東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤のもと、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。働き方の柔軟性や充実した福利厚生も魅力的です。これからのキャリアを考える上で、自分の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[東岡山/個人営業職]営業に挑戦!/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

[配属先情報]
■東岡山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK!【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10~15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院

[資格]第一種運転免許普通自動車 必須東岡山支店(岡山県岡山市中区)
[転勤]当面無
[想定年収]400万円~1000万円

[賃金形態]月給制

[月給]268000円~10:00~19:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]123日 内訳:月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他(※休日実績は昨年度実績)

[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無

[その他制度]家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ