東建コーポレーション株式会社でキャリアを築こう！未経験から高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、松山支店での個人営業職を募集中です。未経験者歓迎で、安定した基盤のもとでのキャリア形成が可能です。
魅力的なポイント
- 創業以来無借金、プライム市場上場の安定企業
- 完全週休2日制、年間休日123日で働きやすい環境
- 高収入が可能で、努力次第で昇進のチャンスもあり
- 充実した福利厚生と社員教育制度
具体的な業務内容は、土地オーナー様を訪問し、最適な建築プランを提案することです。普通自動車運転免許があれば応募可能で、異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できるチャンスです！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？新しい挑戦やキャリアアップを目指す中で、不安や悩みが尽きないこともあるでしょう。特に、未経験からのスタートとなると、その不安は一層大きくなります。しかし、東建コーポレーション株式会社では、あなたの成長を支える充実したサポート体制が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の両立
東建コーポレーションは、プライム市場に上場している安定成長企業です。創業以来無借金を貫いており、経営基盤がしっかりしています。これにより、社員は安心して自身の仕事に集中できる環境が整っています。また、中途入社者が9割以上を占めるため、異業種からの転職でもスムーズに溶け込むことが可能です。
◆充実した福利厚生と働き方改革
同社では、働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員の働きやすさを重視しています。完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートも充実させることができます。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアパスの多様性
東建コーポレーションでは、個人の頑張りや成果に応じて昇格や昇給が可能です。営業職としてのキャリアを積む中で、さまざまな職種や役職への道が開かれています。例えば、営業職から管理職へのステップアップや、他部門への異動など、多彩なキャリアパスが用意されています。
◆成功事例に学ぶキャリアアップ
過去には、異業種から転職し、営業職として活躍している方の成功事例も多くあります。未経験からスタートした彼らは、同社の充実した教育制度を活用し、短期間で成果を上げることができました。これにより、高収入を実現した方も多く、実際の成長ストーリーがあなたのモチベーションを高めるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、単なる職務遂行にとどまりません。特に未経験者にとっては、充実した研修制度や先輩社員からのサポートを受けながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 営業スキルの習得と実践を通じて、顧客との信頼関係を築く。
- 上司との連携を通じて、最適な提案力を磨く。
- 成果に応じた評価を受けることで、モチベーションを維持しながらキャリアアップを図る。
- 資格取得支援を受けて、専門的な知識を深める。
このように、東建コーポレーションでは、社員一人ひとりが自分のキャリアを自らの手で切り拓くことができる環境が整っています。あなたもこのチャンスを活かし、自身の未来をより良いものにしてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「将来のキャリアが描けるか」といった不安を抱えています。東建コーポレーション株式会社では、そうした悩みを解消するための制度が整っています。例えば、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。また、全国の勤務地を選べるため、柔軟な働き方が実現できます。これにより、仕事と私生活の両立が図れるだけでなく、長期的なキャリア形成も支援されます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職種に挑戦する際、特に不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。東建コーポレーションでは、未経験者向けの充実した研修制度や先輩社員からのサポート体制が整っています。これにより、業界知識や営業スキルを短期間で習得することが可能です。さらに、この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 人と接することが好きな方
- コミュニケーション能力が高い方
- 自己成長を望む方
これらの特徴を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に適応できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や理念に共感していることを伝えることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことがポイントです。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への熱意
「私は、地域社会に貢献したいという強い思いからこの業界を志望しました。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の資産価値向上に寄与している姿勢に共感し、私もその一員として地域貢献に携わりたいと考えています。未経験ですが、地域に根ざした提案を通じて、お客様のニーズに応えることで、信頼関係を築いていきたいと思っています。」
◆キャリアアップの意欲
「私は、将来のキャリアアップを目指しているため、安定した基盤を持つ東建コーポレーションに応募しました。特に、社員の頑張りや成果を正当に評価する文化があることに魅力を感じています。未経験からスタートし、成長を実感しながらキャリアを築いていける環境であることを期待しています。」
◆働きやすさへの共感
「東建コーポレーションの働き方改革に積極的に取り組んでいる点に共感し、応募を決意しました。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私にとって理想的な働き方です。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実したキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化への理解や自分のキャリアビジョンを明確に伝えることが評価されます。特に、東建コーポレーションの理念や業務内容についての理解を示すことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜこの業界を選びましたか？」
「地域貢献を重視したいと考え、土地活用を通じてお客様の資産価値を向上させる東建コーポレーションに魅力を感じました。」 - 「どのように自己成長を図りますか？」
「研修制度を活用し、業務に必要な知識やスキルを習得しながら、実績を積み重ねていくことで自己成長を目指します。」 - 「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「チームでの成功が個人の成功につながると考えていますので、コミュニケーションを大切にし、協力し合いながら業務を推進したいと思います。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤を持ちながらも、社員の成長を支援する環境が整っています。未経験からでも安心して挑戦できる制度や、働きやすい職場環境が魅力です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[松山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■松山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須松山支店（愛媛県松山市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。