東建コーポレーション株式会社で理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を狙える！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、久留米支店での個人営業職を募集しています。プライム市場上場企業として安定した成長を続けており、未経験者も大歓迎です。主な業務は、土地オーナー様を訪問し、ニーズに応じた建築プランを提案すること。既存のエリア内での営業活動が中心なので、効率的に業務が進められます。
福利厚生も充実しており、完全週休2日制や年間休日123日、平均残業時間も少なめです。また、社員教育が行き届いているため、安心してキャリアを築けます。収入は400万円から1000万円を想定しており、自分の頑張り次第で昇給も可能です。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描くべきかは大きな悩みの種です。特に未経験からの挑戦は不安も多いでしょう。しかし、東建コーポレーション株式会社は、その不安を解消し、あなたの成長を支援する環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と転職に向けたヒントをお届けします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と豊富なキャリアパス
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける企業です。特に営業職においては、未経験者でも安心してスタートできる教育制度が整っており、実績に基づいた評価制度があるため、頑張り次第で迅速にキャリアアップが可能です。具体的には、営業職からマネージャー職、さらには経営層への道も開かれています。
◇働き方改革に積極的な企業文化
同社では、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。また、全国の勤務地を選択できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的に働き続けられる環境が整っています。
◆注目すべきポイント：ノルマの有無と成長機会
営業職においては、ノルマがある企業が多い中、東建コーポレーションでは効率的な営業活動が重視されています。既存エリア内でのルートセールスが中心であり、無理のない営業スタイルが特徴です。また、社員教育が充実しており、スキルアップ制度や資格取得奨励金など、自己成長を支援する制度が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、東建コーポレーションの強みは安定性と福利厚生の充実度です。特に、社員の働きやすさを重視した取り組みが評価されており、長期的に働くことができる環境が整っています。これにより、社員の定着率も向上しており、安心してキャリアを築くことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去には、異業種から転職した方が、未経験から営業職に挑戦し、短期間で成果を上げた事例もあります。彼は、入社後の研修や先輩からのサポートを受けながら、自身の営業スタイルを確立し、数ヶ月後には契約を複数獲得しました。このような成功事例が多くあることから、同社でのキャリア形成は非常に現実的な選択肢と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリアは、単なる仕事の提供にとどまりません。社員一人ひとりが成長できる道筋が明確に示されています。例えば、未経験からスタートした場合でも、数年以内にプロフェッショナルとして活躍することが可能です。スキルアップ制度により、必要な資格を取得するための支援があり、自己成長を促す環境が整っています。
また、役職への道筋も明確で、成果に応じた昇進が期待できるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。将来的には、営業部門のリーダーやマネージャー職に挑戦するチャンスもあり、キャリアを通じて多様な経験を積むことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、営業職として新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に未経験者に対しても安心して働ける制度が整っているため、これまでの職歴に不安を感じている方も、ぜひご検討ください。企業はプライム市場に上場しており、創業以来無借金で安定成長を続けているため、経済的な安定感があります。さらに、働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は月10～15時間と少なく、完全週休2日制を採用しています。このような環境であれば、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的に安心して働けることでしょう。
◆充実の福利厚生で安心サポート
東建コーポレーションでは、社員のライフスタイルに合わせた多様な福利厚生を提供しています。具体的には、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度などがあります。これにより、社員は自己成長を促しながら、将来の安定を確保することができます。特に、資格取得奨励金は新たなスキルを身につけるための大きな後押しとなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導が受けられるため、実務に必要なスキルをしっかりと身につけられます。
◇どんな人が向いているか
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標に向かって努力できる方
- 新しいことを学ぶ意欲がある方
これらの特性を持つ方は、営業職としての成功が期待できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように役立つか
- 将来的にどのように成長したいか
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、東建コーポレーションが地域社会に貢献する姿勢に強く共感しています。これまでの職歴では、顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。この経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献できる営業職に挑戦したいと考えています。」
◆例文2: 自分の成長意欲
「不動産業界に興味があり、特に土地活用の提案を通じてお客様のニーズに応える仕事に魅力を感じています。未経験ですが、充実した研修制度があることを知り、安心して成長できる環境だと感じました。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になりたいです。」
◆例文3: 努力と成果の評価
「私は、努力が正当に評価される環境で働きたいと考えています。東建コーポレーションの昇格・昇給制度に魅力を感じ、自分の成果をしっかりと反映させることができると信じています。営業職として、お客様の期待を超える提案ができるよう努めていきたいです。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人物像にマッチしているかが評価されます。特に、コミュニケーション能力や営業への意欲が重要視されるでしょう。また、よくある質問には以下のようなものがあります。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「不動産業界は人々の生活に深く関わる分野であり、地域社会に貢献できる点に魅力を感じました。特に、土地活用を通じてお客様の資産価値を向上させる仕事に興味があります。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客との信頼関係を築く能力です。前職では、顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、最適な提案を行うことで高いリピート率を達成しました。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と充実した福利厚生を提供しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。安定した企業での新たなキャリアを築くチャンスを逃さないようにしましょう。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[久留米/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■久留米支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須久留米支店（福岡県久留米市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。