東建コーポレーション株式会社でキャリアの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
長崎での個人営業職を募集しています。プライム市場上場の安定企業で、未経験者も大歓迎です！このポジションでは、土地オーナー様を訪問し、ニーズをヒアリング。その後、最適な建築プランを提案し、契約からフォローまでを行います。
魅力的なポイント
- 高収入が期待できる（年収400万円～1000万円）
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 充実した福利厚生（資格取得奨励金、企業年金制度など）
普通自動車免許があれば応募可能で、異業種からのキャリアチェンジも歓迎。社員教育が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。定着率も高く、働きやすい環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境やキャリアパスが理想でしょうか？不安や悩みを抱える中で、次のステップを踏み出すことは容易ではありません。しかし、東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しており、あなたの成長を支える制度が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した企業基盤と成長の機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金で安定成長を続けています。これは、社員が安心して働き、自身のキャリアを築くための強固な基盤を意味します。また、社員の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇格や昇給のチャンスも豊富です。実際に、多くの中途入社者が早期に活躍し、キャリアアップを実現しています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでいるため、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートも充実させることができます。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職活動を進める際には、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方といったポイントに注目することが重要です。東建コーポレーションでは、既存エリア内でのルートセールスが中心であり、効率的に営業活動を進めることができます。これにより、業務に集中できる環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較した際、東建コーポレーションの最大の強みは、その安定性と社員教育の充実度です。未経験者でも安心して学びながら成長できる環境が整っているため、異業種からのキャリアチェンジを希望する方にも非常に適しています。多彩なキャリアパスが用意されており、個々の成長に応じた道を選ぶことができます。
◆転職成功事例
実際に東建コーポレーションに転職した方の中には、異業種からの転職を果たし、わずか数年で管理職に昇進した事例もあります。彼は、未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、自身のスキルを磨き、成果を上げることができました。このような成功事例が多く存在することが、同社の魅力をさらに引き立てています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップ制度が充実しています。具体的には、業務に必要な資格取得を支援する制度や、定期的な研修を通じて専門知識を深める機会が提供されています。また、営業職としてのキャリアパスも多彩で、将来的には管理職や専門職へとステップアップする道筋が明確です。こうした制度を活用することで、あなたのキャリアは大きく広がることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場している安定成長企業であり、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境が整っています。社員の定着率も向上しており、安心して長く働ける職場です。さらに、充実した福利厚生制度が用意されているため、生活面でもサポートが受けられます。
具体的には、年間休日が123日あり、入社半年後から有給休暇も取得可能です。家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などもあり、働きながら自己成長を支援する体制が整っています。これにより、社員が安心してキャリアを築ける環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかと思いますが、東建コーポレーションでは充実した研修やサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上を占めるため、新しく入社した社員でも早期に職場に溶け込みやすい環境です。上司との連携も密で、必要なサポートを受けながら業務を進めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 課題解決に興味があり、積極的に提案できる方
- 自己成長を目指し、学ぶ意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を関連づけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 企業の安定性に惹かれた志望動機
私は、長期的に安定した環境で働くことを重視しています。東建コーポレーション株式会社がプライム市場に上場し、創業以来無借金で成長を続けていることに魅力を感じました。特に、社員の働きやすさを重視した制度や福利厚生が整っている点は、私の理想とする働き方に合致しています。未経験ではありますが、貴社での成長を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。
◆ 人との関わりを大切にしたい志望動機
私は人と接することが好きで、コミュニケーションを通じて課題解決に貢献したいと考えています。貴社の営業職では、お客様のニーズをヒアリングし、最適な建築プランを提案することが求められます。私の強みである人間関係構築能力を活かし、貴社の成長に寄与できると確信しています。また、充実した研修制度があることで、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っている点に惹かれました。
◆ 自己成長を目指す志望動機
私は常に自己成長を目指しており、貴社のキャリアパスの多様性に魅力を感じています。特に、未経験からでも高収入を目指せるチャンスがあることに大きな期待を抱いています。貴社の社員教育やサポート体制を活用し、自分のスキルを高めながら、地域社会に貢献する仕事をしたいと考えています。私の意欲と行動力をもって、貴社のミッション達成に貢献できるよう努めます。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己PR、志望動機、そしてコミュニケーション能力です。特に、営業職ではお客様との信頼関係が重要となるため、相手に対する理解や配慮が求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 自己PRを教えてください
「私の強みは、柔軟な思考と人間関係を築く力です。前職では、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことに注力してきました。これにより、顧客満足度が向上し、リピート率が増加しました。貴社でもこのスキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤と充実した福利厚生を提供しており、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたの可能性が広がることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[長崎/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■長崎支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須長崎支店（長崎県長崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。