東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定成長企業で営業職に挑戦！未経験者歓迎の高収入求人
東建コーポレーション株式会社では、大分支店での個人営業職を募集しています。プライム市場上場の安定企業で、創業以来無借金の成長を続けています。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が整っているため、安心してスタートできます。
仕事内容と働き方
主な業務は、土地オーナー様を訪問し、土地活用の提案を行うことです。既存のエリア内でのルートセールスが中心で、効率的に営業活動が可能です。働き方は完全週休2日制で、年間休日は123日、平均残業時間は月10～15時間です。
魅力的な福利厚生
社員教育や福利厚生が充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度なども完備。自分の頑張りに応じて昇給や昇格が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っています。
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想的でしょうか？仕事の内容や収入、そして働きやすさは、キャリア形成において重要な要素です。特に、未経験から新たな挑戦をしたい方にとって、安心して働ける企業を見つけることは大切です。東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業として、あなたのキャリアを支える環境を整えています。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーションは、創業以来無借金の安定性を誇る企業です。この安定性は、社員が安心して仕事に取り組むための大きな要素となっています。また、同社は土地活用を通じて地域社会に貢献するという明確なミッションを持っており、その中で自分の役割を実感できる点も魅力です。特に未経験者に対しては、充実した教育制度が用意されており、スムーズに業務に慣れることができます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
東建コーポレーションでは、完全週休2日制を採用しており、平均残業時間も月10〜15時間と非常に少なめです。さらに、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが整備されています。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、東建コーポレーションの特筆すべき点は、社員の定着率の高さと中途入社者の多さです。中途入社者が9割以上を占めるため、新しく入社する方もすぐに馴染むことができる環境が整っています。さらに、自身の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇格や昇給のチャンスも多く、自分のキャリアを自分の手で築き上げることができます。
◇実際の転職成功事例
過去に東建コーポレーションに転職した方の中には、異業種からの転職で成功を収めた方が多くいます。例えば、飲食業界から営業職に転職したAさんは、未経験からスタートしましたが、充実した研修制度を活用し、半年後には自分の担当エリアでトップセールスを記録しました。このように、未経験でも努力次第で大きな成果を上げることが可能なのが、東建コーポレーションの魅力です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、キャリアパスが明確であり、社員の成長をサポートするための多彩なスキルアップ制度が整っています。特に、営業職においては、上司との連携を通じて最適な提案を行うスキルや、商談を重ねる中で交渉力を磨くことができます。また、成果に応じた評価制度があるため、自分の頑張りが直接的に報酬に反映される仕組みが整っています。これにより、長期的に見ても安定した収入を目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間といった労働環境は、プライベートとの両立を図る上で非常に魅力的です。また、全国の勤務地を選択できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や趣味との両立を目指す方にとっても理想的な環境が整っています。
◆安心のサポート体制
未経験者にとって不安な点を解消するため、東建コーポレーションでは充実した研修制度を用意しています。入社後の研修を通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身につけることができます。また、上司や先輩からのサポートも手厚く、実践を通じて成長できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを考える方にとって、どのようなサポートがあるのかは非常に重要なポイントです。東建コーポレーションでは、特に未経験者が安心して働ける環境を整えています。
◇未経験者向けの研修制度
入社後は、業界の基本や営業手法を学ぶための研修が用意されています。これにより、業界未経験でも安心して業務に取り組むことができます。また、先輩社員がしっかりとサポートするため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 目標に向かって努力できる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業に対する理解や自身の適性を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえた上で、具体的な内容を盛り込みましょう。
◆志望動機作成のポイント
- 企業のビジョンやミッションに共感する理由を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 長期的なキャリアプランを考慮し、企業での成長意欲を伝える
◇例文1: 企業のビジョンに共感
「私は、東建コーポレーションが掲げる『地域社会に貢献する』というビジョンに深く共感しています。前職では、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことに注力してきました。この経験を活かし、土地活用を通じて地域の資産価値向上を支援したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、御社の営業チームの一員として貢献したいです。」
◇例文2: 自身の成長意欲を強調
「不動産業界に興味があり、特に土地活用に関心を持っています。未経験ではありますが、東建コーポレーションの研修制度を活用し、早期にスキルを習得し、営業職として成長していきたいと考えています。自分の努力次第で昇進や収入アップが可能な環境で、挑戦する意欲を持って働きたいです。」
◇例文3: 具体的な貢献イメージ
「私は、前職での営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に捉える力を身につけました。東建コーポレーションでは、未使用の土地を持つお客様に対して、最適な提案を行うことが求められます。このスキルを活かし、顧客満足度を高めることで、御社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や適性が重視されます。特に以下のポイントを意識しましょう。
◆評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 業界への理解と熱意
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みは何ですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私の強みは、顧客のニーズを的確に捉える力です。前職では、顧客との信頼関係を築くことで、リピート率を向上させることに成功しました。この経験を活かし、御社でも顧客満足度を高めるために尽力したいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力的で、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[大分/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■大分支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大分支店（大分県大分市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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