東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験からでも高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！安定企業で高収入を目指せる営業職
東建コーポレーション株式会社では、宮崎支店での個人営業職を募集しています。未経験の方も大歓迎で、充実した福利厚生と高収入が魅力です。創業以来無借金の安定成長を遂げている当社は、CMでおなじみの「ホームメイト」を運営しており、地域社会に貢献する不動産リーディング企業です。
主な業務は、土地オーナー様を訪問し、課題をヒアリングした上で最適な提案を行うこと。ルートセールスが中心で、効率的に営業活動が進められます。完全週休2日制で、平均残業時間も月10〜15時間と働きやすい環境が整っています。
年収は400万円〜1000万円を想定しており、社員教育も充実。あなたの成長をサポートします。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、不安や悩みがつきものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「未経験でも本当に大丈夫なのか？」そんな疑問を抱える方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社は、未経験者を歓迎し、高収入を実現できる環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や求職者にとってのポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーションは、プライム市場上場企業として、創業以来無借金の安定成長を続けています。この安定した基盤は、社員が自身の業務に集中できる環境を提供します。また、同社は土地活用を通じて地域社会に貢献することをミッションとしており、社会的意義のある仕事に携わることができます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間も月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、長く働き続けるための充実した福利厚生が魅力です。
◆未経験者でも安心の教育制度
東建コーポレーションでは、中途入社者が9割以上を占めており、未経験者でも早期に職場に溶け込むことが可能です。社員教育が充実しているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。特に、営業職としてのスキルを身につけることができ、成長の機会が豊富に用意されています。
◆競合他社と比較した際の優位性
同業他社と比較して、東建コーポレーションの特筆すべき点は、安定した経営基盤と社員の定着率の高さです。多くの社員が長く働き続けているため、チームワークが強化され、仕事の効率も上がります。また、実績に応じた昇進・昇給が可能なため、努力がしっかりと評価される文化も魅力です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、異業種からのキャリアチェンジで営業職に転職し、短期間で成果を上げて管理職に昇進した方もいます。未経験から始めた方でも、自身の努力次第で大きなキャリアアップが可能であることを示しています。自分の可能性を信じて挑戦することが、成功への第一歩です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、多彩なキャリアパスが用意されています。営業職としてスタートし、実績を上げることで、管理職や専門職への昇進が目指せます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、業務に必要な資格を取得し、専門知識を深めることができます。これにより、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。
同社は、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。自分の将来像を描きながら、東建コーポレーションでのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働き方の選択肢」です。東建コーポレーション株式会社では、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートとの両立が可能な環境を整えています。また、全国の勤務地を選べるため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。充実した福利厚生制度も魅力で、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが用意されており、長期的なキャリア形成をサポートします。
【未経験者も安心できる理由】
「未経験からの挑戦に不安がある」と感じている方も多いでしょう。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修やサポート体制が整っています。特に、入社後の研修プログラムでは、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。また、営業職に向いているのは、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。自分の適性を見極め、挑戦することで新たなキャリアを築くチャンスが広がります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる。
- 将来のキャリアプランを描き、企業での成長意欲をアピールする。
◇例文1: 地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することを強く望んでいます。御社が土地活用を通じて地域に根ざした事業を展開していることに感銘を受け、応募を決意しました。私のコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズに応える提案を行い、地域の発展に寄与したいと考えています。」
◇例文2: 未経験からの挑戦
「異業種での経験を通じて、営業に対する興味が芽生えました。御社の充実した研修制度を活用し、未経験からでも成長できる環境で挑戦したいと思っています。特に、土地オーナー様への提案を通じて、資産価値向上に貢献することに魅力を感じています。」
◇例文3: 収入アップへの意欲
「私は常に自己成長を求めており、収入アップを目指す気持ちが強いです。御社の高収入可能な営業職に応募することで、自分の努力が直接的に評価される環境で働きたいと考えています。成果を上げることで、より多くの方に喜んでいただける提案を行いたいです。」
【面接対策】
面接では、企業が重視するポイントを理解し、自分の強みをアピールすることが重要です。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。また、よくある質問として「自己紹介」や「志望動機」、「将来のキャリアプラン」などがあります。これらの質問には具体的なエピソードを交えて答えることで、説得力を持たせることができます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤を持ちながらも、多様な働き方を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[宮崎/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■宮崎支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須宮崎支店（宮崎県宮崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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