東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験から高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、沖縄県北谷での個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、安定した収入が期待できる環境です。プライム市場上場の企業で、創業以来無借金の安定成長を続けています。
仕事の内容と魅力
お客様の未使用土地を訪問し、ニーズをヒアリング。最適な建築プランを提案し、契約からフォローまでを担当します。ルート営業が中心で、効率的に業務を進められます。
働きやすい環境
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 充実した福利厚生と社員教育
高収入が可能で、キャリアアップも実現できる環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか」「新しい挑戦に不安を感じる」といった悩みを抱えています。特に未経験の分野に飛び込むことは勇気がいるものです。しかし、東建コーポレーション株式会社は、そんな不安を解消し、あなたの成長をサポートする環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と転職希望者にとってのポイントを解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長機会
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金での安定成長を続ける企業です。この安定性は、社員が自身の業務に集中できる環境を提供します。また、社員の多くが中途入社であり、未経験者でも早期に職場に溶け込むことができるため、安心して新たなキャリアをスタートさせることができます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
完全週休2日制で、平均残業時間も月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生が整っています。このような制度は、社員の生活を支えるだけでなく、長期的なキャリア形成にも寄与します。
◆成長を促すスキルアップ制度
東建コーポレーションでは、社員の成長を促すためのスキルアップ制度が充実しています。具体的には、業務に必要な資格取得をサポートする制度があり、自身のキャリアをより豊かにするためのスキルを身につけることができます。これにより、将来的には役職への昇進も見込めるため、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
◇他社との比較における優位性
競合他社と比較した際、東建コーポレーションの最大の強みは、安定した企業基盤と明確なキャリアパスです。多くの不動産企業が厳しい市場環境に直面している中、同社は安定した成長を維持し、社員の頑張りを正当に評価する文化があります。これにより、個々の努力が成果として反映されやすく、モチベーションを持続しやすい環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で成果を上げた方も多くいます。彼らは、未経験からのスタートでも、適切なサポートと努力によって短期間でキャリアアップを果たしています。特に、営業職としてのスキルを磨くことで、収入面でも大きな成果を上げている事例が多く見られます。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリアは、単なる営業職に留まらず、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、営業職からマネージャー職への昇進や、専門的なスキルを活かしたプロジェクトリーダーとしての役割など、個々の目標に応じた成長が期待できます。また、スキルアップ制度により、資格取得を通じて専門性を高めることも可能です。こうした成長の道筋は、社員一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添ったものとなっており、長期的なキャリア形成においても大きな魅力を持っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「働きやすい制度が整っているのか」といった悩みを抱えています。東建コーポレーション株式会社では、そんな悩みを解消するために、充実した福利厚生や働き方改革に取り組んでいます。具体的には、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考えると、「自分にできるのか」という不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、新入社員向けの研修制度が充実しており、先輩社員のサポートを受けながらスムーズに業務に取り組むことができます。特に、営業職は未経験者が多く活躍しているため、同じ立場の仲間がいることで安心感が高まります。この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と接することが好きな方
- 問題解決に対する意欲がある方
- 地域社会に貢献したいという思いを持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は自己PRの一部であり、企業への理解と自分の強みを結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて、志望動機を作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長を結びつけること
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することに強い関心を持っています。御社が土地活用を通じて地域の発展に寄与している姿に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。特に、未使用の土地を持つお客様の課題を解決することで、地域に新たな価値を提供できる点に魅力を感じています。私のコミュニケーション能力を活かし、信頼関係を築きながら営業活動を行うことで、御社の成長に貢献したいと思っています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「私はこれまで異業種での経験を積んできましたが、常に新しい挑戦を求めてきました。御社の未経験者歓迎の姿勢に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、充実した研修制度や先輩社員のサポートが整っていることから、安心して成長できる環境があると確信しています。私は新しい知識を吸収し、営業職として地域に貢献できるよう努力していきたいと考えています。」
◆例文3: 高収入を目指す意欲
「私は収入アップを目指して転職を考えています。御社の高収入が可能な営業職に魅力を感じ、応募を決めました。特に、成果に応じた評価制度が整っている点に共感し、自分の頑張りが直接反映される環境で働きたいと思っています。私は粘り強く営業活動を行い、契約締結からフォローまで一貫してお客様に寄り添うことで、信頼を得ていきたいと考えています。」
【面接対策】
面接は自己アピールの場ですが、評価されるポイントを理解しておくことが重要です。特に、企業の文化やビジョンに対する理解、自己の経験をどのように活かすかを具体的に述べることが求められます。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」という問いがあります。これには、業界の魅力や自身のキャリアビジョンを結びつけて答えると良いでしょう。
- 質問例: 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
- 回答例: 「地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じ、特に不動産業界は人々の生活に直結する重要な分野だと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した福利厚生や柔軟な働き方が実現可能であり、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの挑戦が、新たなキャリアの扉を開くかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[北谷/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■北谷支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須北谷支店（沖縄県中頭郡）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。