株式会社ワークポートでキャリアを築く！未経験からでも輝ける営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
汐留で成長する営業職！未経験から挑戦できるリクルーティングアドバイザー募集
株式会社ワークポートでは、汐留でリクルーティングアドバイザーを募集しています。未経験者歓迎で、充実した研修制度が整っており、昨年度は115%の成長を遂げました。育休後の復職率は100%で、長期的に安心して働ける環境が魅力です。
仕事の内容と魅力
このポジションでは、法人顧客に対して採用支援を行います。企業訪問や求職者とのマッチングを通じて、「人」を中心に事業を支援するやりがいのある仕事です。
働きやすい環境
- 年間休日121日、完全週休2日制
- 評価制度が透明で、昇給率は約80%
- 社風はオープンで、若手が活躍する文化
あなたの経験を活かし、共に成長する仲間として新しい挑戦をしてみませんか？
転職活動を進める中で、自分に合った職場やキャリアパスを見つけることは容易ではありません。特に、営業職においては「未経験でも大丈夫？」という不安を抱える方も多いでしょう。しかし、株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、あなたのキャリア形成における選択肢として、ワークポートの魅力をお伝えしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制で安心のスタート
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に行うリモート研修が用意されています。座学やロールプレイングを通じて、営業スキルを基礎から学ぶことができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。実際に、過去の入社者の中には、携帯販売やウェディングプランナー、教師など、異業種からの転職者が多く活躍しています。
◆評価制度が明確でキャリアアップのチャンスが豊富
ワークポートの評価制度は「ガラス張り」と称され、透明性が高いのが特徴です。全社の約8割が昇給する実績があり、役職者の20代割合が57%というデータからも、若手が活躍できる環境であることが伺えます。昇格スピードも速く、努力次第で早期にキャリアアップが可能です。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日は122日と多く、育休復帰率も100%を誇ります。長期的に働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、インセンティブ制度も充実しており、自身の頑張りがしっかりと反映される仕組みになっています。これにより、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組むことができるでしょう。
◆競合他社に対する優位性
株式会社ワークポートは、昨対比115%の成長率を記録しており、事業拡大が進んでいます。この成長は、顧客に対する誠実な姿勢と合理的なアプローチによるものです。競合他社と比較しても、教育体制や評価制度の透明性、働きやすさにおいて優位性があります。
◆転職成功事例から見るキャリアパス
実際にワークポートで働く多くの社員が、営業職としての経験を積んだ後、キャリアコンシェルジュなどの異なる職種へと挑戦しています。これにより、個々の適性や希望に応じたキャリアパスを描くことができ、成長を実感しながら働くことが可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでの営業職は、単なる業務を超えたキャリア形成の機会を提供します。具体的には、以下の成長の道筋が考えられます。
- 未経験からのスタートでも、研修制度を通じて基礎的な営業スキルを習得し、実務に活かすことができます。
- 明確な評価制度により、努力が昇給や昇格に直結しやすい環境が整っています。
- 役職者の20代割合が高く、若手が早期に責任あるポジションに就くチャンスがあります。
- キャリアコンシェルジュや他業務への異動も可能で、多様なキャリアパスを選択できます。
さらに、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な知識やスキルを継続的に学ぶことができる環境が整っています。これにより、長期的に見ても成長が期待できる職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して働ける制度が整っています。特に、育休後の復職率が100%という実績は、長期的なキャリアを考える上で大きな魅力です。また、年間休日122日という充実した休日制度により、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、心身ともに健康的な働き方が実現できます。
さらに、評価制度がガラス張りでフェアなため、努力がしっかりと報われる環境が整っています。昇給率が約8割という実績も、社員のモチベーションを高める要因となっています。こうした制度は、安心して自分のキャリアを築いていくための基盤となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの業界に飛び込む際、最も不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後に充実した研修制度が用意されています。全国の同期と共に座学やロールプレイを行うことで、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 目標に対して粘り強く取り組む姿勢を持っている
- 自己成長を求め、学ぶ意欲がある
これらの特徴を持つ方であれば、未経験からでも活躍できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力を持たせることができます。以下に、株式会社ワークポートに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 企業理念に共感した理由
私は「限りなく誠実に、極めて合理的に」という企業理念に深く共感しています。これまでの営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を実感してきました。貴社でのリクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業の最適なマッチングを実現し、双方にとっての幸せを追求したいと考えています。
◆ 成長環境に魅力を感じた理由
貴社の昨対比115%の成長率に驚きました。私は常に自己成長を求めており、成長が期待できる環境で働くことを望んでいます。特に、社員の約8割が昇給するという評価制度に魅力を感じ、私もその一員として成長に貢献したいと思っています。
◆ 充実したサポート体制への期待
未経験からの挑戦を考えた際、貴社の充実した研修制度に大きな期待を寄せています。特に、同期と共に学べる環境は、モチベーションを高める要因となると考えています。私は人と接することが好きで、貴社のリクルーティングアドバイザーとして、求職者の夢をサポートしたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が重要視されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 過去の経験から学んだこと
- 貴社に対する理解度
よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「自身の強みは何か？」が挙げられます。これに対する回答例を考えておくと、スムーズに面接を進めることができます。
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。充実した制度や社風の中で、自分のキャリアを築いていくことができるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【汐留/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/インセン有/研修充実★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院汐留支社（東京都港区）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。