ソニービズネットワークス株式会社で描く、あなたの未来への第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ソニーグループの安定企業で新たなキャリアを築くチャンス！
ソニービズネットワークス株式会社では、東京でのソリューション営業職を募集しています。通信インフラ事業に特化したこのポジションは、IT未経験者も歓迎です。年休131日、残業は月20時間以下で、在宅勤務も可能な働きやすい環境が整っています。
業務内容と成長機会
「NUROアクセス」の直販営業を担当し、顧客への定期フォローや複合的提案を行います。オンラインと訪問のハイブリッド型商談を通じて、幅広い顧客層にアプローチできます。充実したオンボーディングトレーニングや勉強会でスキルアップも可能です。
魅力的な福利厚生
- 資格取得支援制度
- ソニーグループの各種割引
- 部活・サークル支援制度
安定した経営基盤のもと、成長を実感できる環境で、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？
転職を考えるとき、誰しも不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの企業で自分は成長できるのか」「今のキャリアを活かせるのか」といった疑問が頭をよぎることでしょう。ソニービズネットワークス株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、成長を実現するための環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や職種の特性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るソニービズネットワークス株式会社の魅力
◆安定性と成長性を兼ね備えた企業
ソニービズネットワークス株式会社は、ソニーグループの一員として通信インフラ事業に新規参入し、設立から10年で連続増収を達成しています。この安定した経営基盤は、景気に左右されにくいインフラ事業に支えられています。特に、NUROアクセスというインターネット接続サービスの直販営業は、顧客との深い関係を築くことができるため、営業のやりがいを感じやすい環境です。
◇多様なキャリアパスが広がる環境
この企業では、法人営業経験を活かしながら、クラウドやセキュリティ機器など複合的な提案を行います。1企業1営業担当制を採用しており、顧客への定期フォローを通じて信頼関係を築くことができます。また、業界経験は問いませんので、異業種からの転職者でも活躍できるチャンスがあります。これは、あなたのキャリアを広げる大きなチャンスです。
◆働きやすさを重視した職場環境
ソニービズネットワークスでは、残業時間が20時間以下であり、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムも設定されていないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇スキルアップ支援が充実
この企業では、社員の成長をサポートするための制度が整っています。定期的なアセスメントを通じて自分の強みや弱みを把握し、必要なスキルを強化することができます。また、資格取得支援制度やソニーグループの通信教育講座を活用することで、自己成長を促進する環境が整っています。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際にソニービズネットワークスに転職した方々の中には、異業種からの転職で成功を収めた事例が多数あります。例えば、不動産や金融業界から転職した方が、NUROアクセスの営業で成果を上げ、短期間でリーダー職に昇進したケースもあります。このように、実力を発揮できる環境が整っているため、あなたのキャリアアップも期待できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ソニービズネットワークス株式会社でのキャリア形成は、明確な成長の道筋が描かれています。入社後は、1ヵ月間のオンボーディングトレーニングを受けた後、実践を通じてスキルを磨くことができます。さらに、定期的に行われる勉強会やワークショップを通じて、営業スキルや商品知識を深めることができるため、早期に中核メンバーとして活躍するチャンスがあります。
また、役職への道筋も明確で、実績を上げることでリーダー職やマネージャー職への昇進が期待できます。スキルアップ制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、あなたのキャリアビジョンを実現するための強力なサポートを受けることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ソニービズネットワークス株式会社は、IT未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。特に、年休131日やフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月20時間以下と少なく、在宅勤務も選択肢に入るため、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。さらに、業界経験がなくても、しっかりとした研修制度があり、入社後1ヶ月間のオンボーディングトレーニングを通じて、必要なスキルを習得することができます。
◆充実した福利厚生と成長機会
福利厚生も充実しており、ソニー製品の割引や各種健康支援制度、部活・サークル支援制度などが利用可能です。また、セールスイネーブルメントによる定期的なアセスメントが行われ、自身の苦手な営業フェーズを明確にし、スキル向上のための具体的なアプローチが可能です。このような環境であれば、安心して新しいキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安を抱えがちな営業職ですが、ソニービズネットワークスではその不安を解消するための体制が整っています。具体的には、営業の基礎から学べる研修プログラムや、先輩社員からの手厚いサポートがあります。自分のペースで成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心して応募できるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高い人
- 新しいことに挑戦する意欲がある人
- チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じる人
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できる可能性が高いです。自分自身の適性を見極めるためにも、これらのポイントを意識して自己分析を行ってみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、ソニービズネットワークスに特有のポイントを押さえた志望動機の例を3パターン示します。
◆例文1: 安定と成長を求める志望動機
「私は、ソニーグループの一員として安定した通信インフラ事業に携わりたいと考えています。特に、御社が創業以来連続増収を実現している点に魅力を感じました。私の営業経験を活かし、御社の成長に貢献したいと思っています。」
◆例文2: チームワークを重視する志望動機
「御社の部署間のコミュニケーションを大切にする文化に共感しています。私自身、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じており、その中で自分のスキルを向上させていきたいと考えています。」
◆例文3: 自己成長を重視する志望動機
「御社のセールスイネーブルメントによる定期的なアセスメント制度に興味を持っています。自分の弱点を把握し、成長する機会が提供される環境で働くことは、私のキャリアにとって非常に重要です。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機のほか、具体的な営業経験やチームでの成功事例を問われることが多いです。特に、御社が重視する「コミュニケーション能力」と「主体性」に関する質問には、具体的なエピソードを交えて答えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
「以前の職場で、顧客のニーズを的確に把握できず、契約に至らなかったことがあります。その経験から、顧客とのコミュニケーションの重要性を学び、現在は定期的なフォローを行うよう心掛けています。」
【まとめ】
ソニービズネットワークス株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業であり、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。自分自身の適性を見極め、志望動機をしっかりと考え、面接対策を行うことで、あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ソニービズネットワークス株式会社
東京【ソリューション営業/NUROアクセス】ソニーグループ/年休131日/IT未経験可【ソニーグループ×景気に左右されない通信インフラ事業を軸に安定した経営基盤】創業以来連続増収で早期黒字化！ ◆設立10年で従業員数250名超の成長企業！裁量大 ◆福利厚生充実／残業20H以下／在宅勤務可の働きやすい環境■業界経験は問いません！インターネット接続サービス「NUROアクセス」の直販営業をお任せします。1企業1営業担当制で顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなく、クラウドやセキュリティ機器などを複合的提案をします。本部ごとのテリトリー制としておりSOHO～大企業までの未顧客へアプローチ可能です。オンライン商談・訪問商談のハイブリッド型です。また、グループで密にコミュニケーションを取りながら案件を進めることができます。オンボーディングトレーニング（1ヵ月間）後も、課内や直販営業部全体で勉強会もあり、スキルアップする環境が整っています。
［配属先情報］
【サービス紹介】https://note.sonybn.co.jp/n/n40dacc85f738【必須】■法人営業経験1年以上 ※一部個人営業もOK（不動産、金融、保険など）【活躍社員事例】■不動産業界、金融、保険営業経験者 ■旅行業経験者 ■人材紹介業経験者 ■ブライダル営業【魅力】セールスイネーブルメントによる定期的なアセスメントにより、自身の苦手な営業フェーズを浮き彫りにし、強化が必要なスキル・ナレッジが把握できる環境です。資格取得支援制度/ソニーグループ通信教育講座も活用できます。また、各種ソニーグループの割引や福利厚生が利用可能です。例）ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設・各種健康支援・ソニー健康保険組合・部活・サークル支援制度・各種交流会など
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京本社（東京都渋谷区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に転勤の可能性もございます。
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］254000円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］131日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（（慶弔/産前産後/育児休暇/育児休業））
［有給休暇］ ～最高17日 入社初日から付与(日数は入社月による)［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］部活・サークル支援制度【採用チームよりメッセージ】ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web service のコンサルティングパートーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します！ 【風土】ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約250名超の急成長組織。創業以来連続増収で早期黒字化も実現。≪安定×急成長≫という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です！またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。