株式会社電通オペレーション・パートナーズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなメディアの未来を創る！電通グループの広告営業職募集
株式会社電通オペレーション・パートナーズでは、広告媒体・メディア営業担当を募集しています。このポジションでは、電通グループの一員として新たな組織体制に参加し、メディアとデジタルを融合させたソリューションを提案します。
業務内容と求める人材
具体的な業務には、広告媒体の営業、企画立案、デジタルコンテンツとの連携、イベントの企画などがあります。広告業界での経験や顧客折衝のスキルを活かし、自ら関係を築いていける方が求められています。
働きやすい環境と成長機会
完全週休2日制で年間休日は120日。電通のメディア担当として、クライアントとの強固な関係を築くことができ、企画やセールスのスキルを身につけるチャンスがあります。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？広告業界の最前線で、新たなメディアソリューションを提案する株式会社電通オペレーション・パートナーズは、あなたのキャリア形成に大きなチャンスを提供します。新しい挑戦に不安を感じる方も多いかもしれませんが、ここではあなたの成長を支える多くの制度や環境が整っています。まずは、企業の魅力を深く理解し、自己分析を行いながら応募を検討してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社電通オペレーション・パートナーズの魅力
◆多様な業務と成長の機会
株式会社電通オペレーション・パートナーズでは、広告媒体の営業担当として、新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど多岐にわたるメディアを扱います。この多様な業務に携わることで、企画立案から料金交渉、タイアップ制作に至るまで、幅広いスキルを身につけることができます。また、デジタルコンテンツとの接続やイベント企画など、最新のトレンドにも触れることができるため、常に成長し続けることが可能です。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
電通オペレーション・パートナーズでは、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日と充実しています。残業が少なく、フレックスタイム制は導入されていないものの、労働環境は整備されています。特に、広告業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、ここでは自分のペースで働ける環境が整っているため、プライベートと仕事の両立が実現しやすいのが魅力です。
◆競合他社との違い
電通オペレーション・パートナーズは、単なる広告代理店ではなく、「事業成長型BPO」を掲げています。これは、業務効率化を超えて、お客様の事業成長に寄与することを目指すビジネスモデルです。競合他社と比較しても、フロントオフィス業務に特化した支援を行うことにより、より深い関係構築が可能です。このようなアプローチは、クライアントとの信頼関係を強化し、長期的なパートナーシップを築くことにつながります。
◆成功事例に学ぶキャリアアップの道筋
過去に転職を成功させた方々の中には、広告業界での経験を活かし、電通オペレーション・パートナーズで新たなキャリアを築いた方が多くいます。彼らは、入社後に多様なプロジェクトに関わることで、自己の専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会を得ています。特に、自らの提案がクライアントのビジネスに直結する経験は、他では味わえない貴重なものです。
キャリア形成のチャンス
株式会社電通オペレーション・パートナーズでのキャリアは、単なる職務に留まりません。入社後は、広告業界のリード経験を活かしながら、様々なスキルを習得する機会が豊富にあります。特に、業務リードやマネジメントの経験を積むことで、将来的には業務の中心的な役割を果たすことが期待されます。
さらに、社内にはスキルアップ制度も整っており、自己成長を促進するためのサポートが充実しています。例えば、定期的な研修や外部セミナーへの参加を通じて、最新の広告技術やマーケティング戦略を学ぶことができます。これにより、あなた自身のキャリアパスを柔軟に描くことが可能です。
このように、電通オペレーション・パートナーズは、あなたの成長を支える環境が整っており、自己成長を実感できる職場です。広告業界での経験を活かし、新たな挑戦をしてみたい方にとって、最適な選択肢となることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社電通オペレーション・パートナーズでは、広告業界における新しいメディアソリューションを提案するための営業担当を募集しています。このポジションでは、新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど多様な広告媒体を扱い、企画立案や顧客との関係構築を行います。特に、電通グループの一員として、強固なネットワークとリソースを活用できる点が大きな魅力です。これにより、業務のリードやマネジメントを行う際のサポート体制も整っており、安心して働くことができます。
また、完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートの時間も大切にできる労働環境が整っています。フレックスタイム制はありませんが、9:30から18:00の所定労働時間に加え、土日祝日が休みなので、仕事とプライベートの両立が図りやすいでしょう。広告業界での経験を活かしながら、新たな挑戦をしたい方には理想的な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、電通オペレーション・パートナーズでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、広告業界の基礎知識や営業スキルを身につけるための研修が用意されており、先輩社員からのOJTも行われます。これにより、未経験からでも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人との関わりを前向きに捉えられる方
- 自ら積極的に関係性を築く力がある方
- 広告媒体に興味関心を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業のビジョンやミッションに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すこと
- 将来的なキャリアプランと企業での成長意欲を示すこと
◆例文1: 広告業界への情熱
「私は広告業界に強い興味を持っています。特に、デジタルメディアの進化に伴い、広告の形が変わっていく中で、消費者に対するアプローチがより重要になっていると考えています。御社の『事業成長型BPO』というコンセプトに共感し、私の経験を活かして新しいメディアソリューションを提案し、クライアントの成長に貢献したいと考えています。特に、前職で培った顧客折衝のスキルを活かし、強固な関係を築くことで、より良い提案ができると自信を持っています。」
◆例文2: 自己成長と貢献
「私は常に自己成長を求めており、広告業界での経験を通じて、多様なメディアの特性を理解し、クライアントに最適な提案を行いたいと考えています。御社が提供する多種多様な広告媒体に対するアプローチに魅力を感じており、特にデジタルコンテンツとの接続を通じた新しいソリューションの提案に挑戦したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「広告業界はチームワークが重要だと考えています。御社の新組織体制において、様々な関係者との関係構築を通じて、より良い広告ソリューションを提案することができると信じています。私の過去の経験では、チームでのプロジェクトを成功に導いた実績があり、その中で培ったコミュニケーション力を活かして、御社のクライアントに対しても価値を提供できると確信しています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 業務に対する理解度
- 人間関係構築能力
よくある質問とその回答例も準備しておくと良いでしょう。
- 質問: あなたの強みは何ですか？
回答例: 「私の強みは、コミュニケーション能力と顧客との関係構築力です。前職では、クライアントとの信頼関係を築くことで、リピート率を向上させることに成功しました。」 - 質問: なぜこの業界を選びましたか？
回答例: 「広告業界は常に変化しており、新しい挑戦が多いと感じています。特にデジタルメディアの進化に興味があり、これに関わることで自分自身も成長できると考えています。」
【まとめ】
株式会社電通オペレーション・パートナーズの求人は、広告業界でのキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長を支える制度も充実しています。自己分析を行い、あなたの経験やスキルがどのようにこのポジションで活かせるかを考えてみてください。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社電通オペレーション・パートナーズ
＜広告媒体・メディア営業担当＞電通グループ/広告業界勤務でのリード経験歓迎【電通グループ】「メディア×デジタル」の新しいソリューションを提案！電通のメディア担当として新組織体制の立ち上げから参画し、グループ連携で事業成長を加速させます。新聞/雑誌/ラジオ/テレビ等の広告媒体の営業担当として、企画立案・多種多様な提案をお任せします。将来的には業務をリードする事を見据え新規顧客の個人営業で培った顧客折衝のご経験を活かしてご活躍頂きます。＜業務内容一例＞デジタルコンテンツとの接続／イベント等の企画立案／料金交渉やタイアップ制作等＜活躍人材について＞あらゆる広告媒体に興味関心をもち、自ら仕事を作りながら様々な関係者と関係構築をしていくことが求められます。そのため、まずは人との関わりに対して前向きに捉えることができ、自ら積極的に相手との関係性を築いていく力が求められます。
［配属先情報］
入社後すぐ株式会社電通へ出向いただきます。新聞局、出版局、ラジオテレビ局、OOH局（OMS）のいずれかへ配属予定＜必須要件:業務のリードやマネジメントの経験をお持ちで、広告業界での業務経験をお持ちの方＞■関係構築力 ■コミュニケーション力 ■自己推進力 等ある方大歓迎★企画業務や最新技術に明るい方だと尚歓迎です！＜ポジションの魅力＞■電通のメディア担当の立ち位置で、クライアントと強固な関係を構築し業務に入り込み、自ら主体的に立ち回る力が付きます。■企画、セールスの両側面のスキルを身に着けることができます。■デジタル×媒体等、新たなメディアソリューションの提案が可能です。
［学歴］大学 大学院（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】電通オペレーション・パートナーズは、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO(入稿・運用・レポート)に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。【事業成長型BPOとは】業務効率化の先にある「お客様の事業成長」まで伴走する。その想いから、私たちは「事業成長型BPO」をビジネスコンセプトに掲げています。「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」とは、業務プロセスのすべてまたは一部をアウトソーシング（外部に委託）することを指します。一般的には総務や経理などバックオフィス業務の効率化を目的としますが、私たちは事業収益に直結する「フロントオフィス業務」の支援を最重視。ノンコア業務の切り出しとコア業務集中のための業務設計を行い、競争力の強化に寄与します。