スターツアメニティー株式会社でのキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜でキャリアアップ！スターツアメニティーの反響営業職
スターツアメニティー株式会社では、横浜で時間貸し駐車場「NaviPark」の提案営業を行うメンバーを募集しています。このポジションは反響営業がメインで、スターツグループや金融機関からの紹介を通じて、土地オーナー様に駐車場プランを提案します。
魅力的なキャリアと働きやすい環境
安定成長企業でのキャリアアップが可能で、社歴や役職に関係なく評価されるフラットな組織風土が魅力です。社員は多様なキャリアパスを選べ、専門知識やスキルも身につきます。また、年間休日120日や充実した研修制度も整っており、働きやすい環境が整っています。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたのキャリアや働き方について悩むことは多いでしょう。「自分に合った職場はどこだろう？」、「今のスキルを活かせるのか？」といった不安は、誰もが抱えるものです。スターツアメニティー株式会社は、そんなあなたのキャリア形成をしっかりサポートする企業です。反響営業を中心に、安定した成長を続けるこの会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るスターツアメニティーの魅力
◆フラットな組織風土とチームワーク
スターツアメニティー株式会社は、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織風土が特徴です。これにより、上下関係にとらわれず、意見を出し合いやすい環境が整っています。チームで働く意識が根付いており、協力しながら目標を達成することができるため、営業活動においても安心して取り組むことができます。
◆多様なキャリアパスとスキルアップ制度
この企業では、社員の意欲や志向を尊重し、多様なキャリアの機会が用意されています。例えば、不動産や税金に関する専門知識を身につけることができるほか、スターツグループ内での異動を通じて、さまざまなスキルを磨くことが可能です。新たな挑戦を求める方には、特に魅力的な環境です。
◆安定した働き方と充実した福利厚生
スターツアメニティーは、残業時間が平均20時間と比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしています。さらに、年間休日120日や有給休暇も充実しており、社員の健康や生活をサポートする制度が整っています。これにより、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、スターツアメニティーの魅力は、安定した成長を続ける企業であることと、社員の成長を重視した環境が整っている点です。業績に依存せず、顧客との長期的な関係を築くことを重視しているため、営業職としてのやりがいを感じながら働くことができます。
◆転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、営業職からスターツグループ内の異なる職種へキャリアチェンジを果たした方も多くいます。彼らは、営業で培ったスキルを活かしながら、新たな分野での挑戦を楽しむことができました。こうした成功事例は、スターツアメニティーが提供する多様なキャリアパスの一例です。
キャリア形成のチャンス
スターツアメニティー株式会社でのキャリアは、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。営業職としての経験を積むことで、折衝力や不動産・税制に関する専門知識を身につけることができ、将来的には役職への昇進や異動によるキャリアチェンジも視野に入ります。特に、社歴やキャリアに関係なく評価される環境が整っているため、あなたの成長意欲次第で様々な道を選ぶことが可能です。また、充実した研修制度も用意されており、新人研修からリーダーシップ研修まで、個々の状況に応じた柔軟な学びの場が提供されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
スターツアメニティー株式会社では、安定した成長を続ける企業での働き方を提供しています。特に、時間貸し駐車場シェア「NaviPark」の提案を通じて、顧客との関係を深めながら自らの成長を実感できる環境が整っています。残業は平均20時間と少なく、19時にはPCが強制ログオフされるため、プライベートな時間を大切にしながら働くことが可能です。
また、フラットな組織風土が根付いており、役職関係なく「さん」付けで呼び合う文化が、チームワークを強化し、安心して意見を交わせる環境を作り出しています。これにより、社員一人ひとりが自分の意見を大切にされると感じられるため、働きやすさが向上し、長期的なキャリア形成にも寄与します。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安を伴うものですが、スターツアメニティーでは充実した研修制度が整っています。新人研修やビジネスマナー研修、年次別研修など、各人の個性や状況に応じた柔軟かつ実践的なプログラムが用意されています。これにより、業務に必要なスキルや知識を効率的に習得することができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 問題解決能力があり、柔軟な発想ができる
- 自らの成長を望み、学ぶ意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、スターツアメニティーに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆成長を実感できる環境への期待
私は営業職としての経験を通じて、顧客のニーズに応えることの重要性を実感しています。スターツアメニティーのフラットな組織風土や、安定した成長を続ける企業であることに魅力を感じ、ぜひ私の経験を活かしながら貢献したいと考えています。特に、NaviParkの提案を通じて、顧客との信頼関係を築き、自分自身も成長できる環境に身を置きたいと思っています。
◆専門知識を身につけることへの意欲
不動産や税金に関する専門知識を身につけることができる点に惹かれ、スターツアメニティーに応募しました。私は以前、顧客折衝の経験があり、問題解決に向けた提案を行うことが得意です。御社の研修制度を活用し、さらにスキルを高めていきたいと考えています。
◆チームでの成果を重視する姿勢
私は、個人の成果だけでなくチーム全体での成功を重視しています。スターツアメニティーの「業績ありきではない」という理念に共感し、顧客と生涯お付き合いできる関係を築くことに魅力を感じています。チームで喜びを分かち合うことができる環境で、自らも成長していきたいと考えています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己分析がしっかりできているか
- 企業理念や業務内容への理解度
- コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇自己紹介をしてください。
「私は、前職で営業職として3年間の経験があります。顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことを心掛けていました。その中で、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができました。スターツアメニティーでは、これらのスキルを活かしつつ、さらに成長できる環境を求めています。」
◇なぜスターツアメニティーを選んだのですか？
「スターツアメニティーのフラットな組織文化や、安定した成長を続ける企業である点に魅力を感じました。特に、顧客と生涯お付き合いできる仕事に従事したいと思い、応募を決意しました。」
まとめ
スターツアメニティー株式会社は、安定した成長を背景に、社員一人ひとりの成長を大切にする企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、フラットな組織風土が魅力的です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スターツアメニティー株式会社
[横浜]■時間貸し駐車場シェア上位NaviParkのご提案/反響営業メイン【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土■当社が運営するコインパーキング「NaviPark(ナビパーク)」の個人営業をお任せします。【顧客】スターツグループや金融機関からの紹介など反響営業がメインとなります。【具体的には】■所有されている土地についてお困りのオーナー様へのご提案■NaviPark活用のご提案（土地にあった駐車場プラン、料金設定等）■税金対策、金融関連等へのアドバイス・金融機関など法人への販促営業【当社でキャリアを積む魅力】[1]安定成長企業にて自身の成長も実感[2]社歴やキャリアに関係なく評価[3]不動産・建物・税金等、様々なスキルが身につく[4]顧客に必要とされる営業ができる
［配属先情報］
【配属】ナビパーク事業部 営業課【残業平均】約20時間/月 ※19：00にPC強制ログオフ【必須】■営業経験or顧客折衝（販売/コーディネーター/SV等）【身につくスキル】折衝力/不動産・税制などの専門知識【働く環境】チームで働く意識が根付いており安定して働ける環境です。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し様々なキャリアの機会を用意！一つの道を極めるスペシャリストとして、またスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かし多職種を経験したり、海外法人への異動するゼネラリストとしてなど、志向に合わせて選択ができます。【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須神奈川営業課（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］238000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：水日 夏期8日 年末年始8日 その他（GW8日 ※備考欄記載）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮(社命の転勤者のみ)
［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。