【株式会社テクノプロ・コンストラクション】あなたのコミュニケーション力を活かし、人と企業をつなぐ架け橋に|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分の強みを活かせる仕事は何か」「将来のキャリアパスはどうなるのか」といった悩みを抱えるものです。そんなあなたに朗報です。株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできる環境を整えています。業界トップシェアを誇るこの企業で、人材コーディネーターとして新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した研修制度とサポート体制
テクノプロ・コンストラクションでは、入社後すぐに基礎知識を身につけるための研修が用意されています。建設業界についての理解を深めることができ、未経験者でも安心して業務をスタートできます。また、OJTでは様々な先輩の商談に同行することで、幅広い経験と知識を得ることができます。これにより、個々の成長をしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。
◇働きやすさを追求した柔軟な勤務体制
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～16:00と比較的自由度が高いのが特徴です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となっています。完全週休二日制や年間122日の休日もあり、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にとって魅力的な職場です。
◇競合他社と比較した際の優位性
テクノプロ・コンストラクションは、プライム上場企業であるテクノプロホールディングスのグループ会社であり、業界内での知名度も高いです。大手ゼネコンをはじめとする多くのクライアントと既に強固な信頼関係を築いており、提案が受け入れられやすい環境です。未経験からでも始めやすく、スムーズに業務に取り組めるのが大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社2年目で年収410万円、6年目で500万円を実現した方もいます。努力がしっかりと給与に反映される評価制度が整っているため、モチベーションを高く保ちながらキャリアを積むことが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
人材コーディネーターとしての経験を積んだ後には、管理職やコンプライアンス担当、さらには採用企画など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。あなたの適性や希望に基づいて、様々なポジションへ挑戦することが可能です。スキルアップ制度も充実しており、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業で業界トップシェアを誇る企業です。この求人は、未経験者や第二新卒者を歓迎し、充実した研修制度でサポートします。プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社であるため、安定した職場環境が期待できます。完全週休2日制やフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。大手ゼネコンを含む多くのクライアントと取引があるため、幅広い経験を積むことができるのも魅力です。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するため、テクノプロ・コンストラクションでは、基礎知識を学ぶ研修からスタートします。建設業界の知識や業務内容を深く理解することで、安心して業務に取り組むことができます。さらに、先輩社員の商談に同行するOJTがあり、様々な先輩から幅広い知識を学べる環境が整っています。コミュニケーション能力を活かし、社会貢献をしたい方に特に向いている職場です。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンを意識することが重要です。以下に、テクノプロ・コンストラクション向けの志望動機例を示します。
- 業界トップシェアの安定性に惹かれて
「私は、安定した業界で長期的にキャリアを築きたいと考えております。テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業で業界トップシェアを誇り、プライム上場のグループ会社という安定した基盤があります。これにより、安心して長く働ける環境が整っていると感じ、志望いたしました。」 - コミュニケーション能力を活かしたい
「人と接することが好きで、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたいと考えています。テクノプロ・コンストラクションの人材コーディネーター職は、クライアントと技術者の双方と密にコミュニケーションを取ることが求められるため、私の強みを活かせると確信し、応募いたしました。」 - 未経験者へのサポート体制に魅力を感じて
「未経験からでも始めやすい環境を提供している点に魅力を感じました。充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるため、安心して新しい業務に挑戦できると考えています。これらのサポートを活用し、早期に貢献できるよう努力したいと思います。」
◆面接対策
面接では、コミュニケーション能力や業界への興味が評価されます。よくある質問としては、「この業界を選んだ理由」や「どのようにしてクライアントと信頼関係を築くか」が挙げられます。回答例としては、「業界トップシェアの企業で成長したい」「クライアントのニーズを的確に把握し、信頼関係を築くために誠実さを心掛ける」といった内容が考えられます。
【まとめ】
テクノプロ・コンストラクションは、安定した職場環境と充実した研修制度を提供し、未経験者でも安心して働ける企業です。コミュニケーション能力を活かし、社会貢献を果たしたい方にとって理想的な職場です。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪】人材コーディネーター：法人営業職／未経験・第二新卒歓迎！研修充実 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。～企業からの案件獲得（法人営業）～▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ［配属先情報］ 大阪支店 【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK】※顧客訪問のため自動車免許必須【以下のような方にオススメ】・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！【入社後】まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大阪支店（大阪府大阪市北区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］本人の希望に沿わない異動はございません。 ［想定年収］320万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］261000円～350000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始8日 その他（年間スケジュールにて毎年提示） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 会社都合での赴任があれば適用あり ［その他制度］慶弔見舞金制度/特別休暇制度/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） 【仕事のポイント】◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます！入社2年目／年収410万円 入社6年目／年収500万円【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップをしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。