【日工株式会社】安定した未来を築く、海外営業のキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、将来の安定性や成長性に不安を感じることはありませんか？日工株式会社は、100年を超える歴史と業界トップのシェアを誇る企業です。今回は、そんな日工株式会社での海外営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇業界トップのシェアと安定した経営基盤
日工株式会社は、国内アスファルトプラント業界でシェアNo.1を誇り、空港や高速道路用アスファルトの90%以上を供給する実績があります。これにより、安定した需要が見込まれ、経営基盤も堅実です。自己資本比率60%以上という数字がその安定性を裏付けています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日126日、完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。さらに、育児・介護サービスの補助制度や国内外の宿泊施設の割引利用が可能で、生活面でのサポートも充実しています。
◇他社と比較した強みと競争優位性
日工株式会社が他社と一線を画すのは、プラントの内製化を一貫して行っている点です。設計から生産、メンテナンスまでを自社で行うことで、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応することが可能です。この強みが、競合他社に対する大きなアドバンテージとなっています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、機械設備の営業経験を持つ方が入社し、1年の研修を経てASEAN地域での営業活動を成功させた例があります。彼は顧客との関係構築が得意で、そのスキルを活かして大規模プロジェクトを受注し、現在はチームリーダーとして活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
海外営業職としてのキャリア形成には、ASEAN地域を中心とした国際的なビジネス経験が積めることが大きなメリットです。英語や中国語を使用した業務経験が求められるため、語学力を活かしながら国際感覚を養うことができます。また、入社後1年程度の研修とOJTにより、製品知識や営業スキルをしっかりと習得できる環境が整っています。
日工株式会社では、キャリアパスとして海外営業のスペシャリストだけでなく、マネジメント職へのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能です。特に、顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案が求められるため、提案力や交渉力が鍛えられ、ビジネスパーソンとしての総合力を高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日工株式会社は、国内シェアNo.1を誇るアスファルトプラントメーカーとして、安定した経営基盤を持っています。転職希望者にとってのメリットは、年間休日126日という充実した休暇制度と、転勤の心配がないことです。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。さらに、福利厚生も充実しており、育児・介護サービスの補助制度や、国内外の宿泊施設の会員価格利用など、働く環境をサポートする制度が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安に対するサポート体制
日工株式会社では、入社後1年間の研修とOJTを通じて、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。特に海外営業においては、ASEAN地域での売上拡大を目指しており、過去の実績に基づいたマニュアルが完備されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この求人に向いているのは、機械設備の営業経験があり、英語または中国語を使用した業務経験を持つ方です。また、顧客との関係構築が得意な方は、特に活躍できるでしょう。日工株式会社は、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応することを強みとしているため、コミュニケーション能力が高く、柔軟性を持った方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを盛り込むことが重要です。以下に、日工株式会社に応募する際の志望動機の例文を3つ紹介します。
◆ 国内シェアNo.1の安定性を求めて
「私は、安定した経営基盤を持つ企業で長期的に働きたいと考えております。日工株式会社は、国内シェアNo.1を誇るアスファルトプラントメーカーとして、堅実な経営を続けていることに魅力を感じました。私の機械設備の営業経験を活かし、貴社のASEAN地域での売上拡大に貢献したいと考えております。」
◇ 顧客ニーズへの柔軟な対応力に共感
「日工株式会社が業界唯一のプラント内製化を行っていることに共感しました。顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制は、私がこれまで培ってきた顧客対応力を最大限に活かせる環境だと考えています。貴社での新たな挑戦を通じて、更なる成長に貢献したいです。」
◆ グローバルな視点でのキャリアアップ
「私は、グローバルな視点でキャリアを築きたいと考えております。日工株式会社の海外営業職は、ASEAN地域での売上拡大を目指しており、私の語学力と営業経験を活かせると感じました。貴社の一員として、国際市場での成長に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
◆ 評価されるポイント
- 機械設備の営業経験の具体的なエピソード
- 英語または中国語を使った業務経験の詳細
- 顧客との関係構築に成功した事例
◇ よくある質問と回答例
- 「なぜ日工株式会社を選んだのですか？」
「国内シェアNo.1の安定性と、顧客ニーズに迅速に応える体制に魅力を感じたためです。」 - 「海外営業での挑戦をどう考えていますか？」
「ASEAN地域での売上拡大に貢献し、国際的な視野を広げたいと考えています。」
【まとめ】
日工株式会社は、国内シェアNo.1の信頼性と、充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に海外営業に興味のある方にとっては魅力的な職場です。応募を検討される方は、自身の経験やスキルを活かせる具体的なエピソードを用意し、志望動機や面接でのアピールポイントを明確にしておくと良いでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/海外営業】国内シェアNO.1プラント営業★プライム上場★年休126日 ■当社は、東証プライム市場企業で、アスファルトプラントの国内シェア70％、空港・高速道路用の国内シェア90％を誇るメーカーです。国内のインフラ需要は引き続き底堅く、当社の事業にも追い風となっております。 ◆創業100年を超え国内アスファルトプラント業界でシェアNO.1の当社で、更なる売上拡大のため海外営業をお任せします。 ※特にASEAN地域(ベトナム/インドネシア)で売上拡大を検討。【担当】ASEAN地域(特にベトナム、インドネシア、台湾）【製品】アスファルトプラント ※平均3億～4億/台でスケールが大きい仕事ができます。また顧客のニーズによって製品のカスタマイズ性があり提案の幅が広いですが過去の実績によりマニュアルも完備しています。【競合と比べた強み】業界唯一プラントの内製化（設計～生産～メンテナンスまで）しており顧客ニーズをスピーディーかつ柔軟に対応できることろが強みです。 ［配属先情報］ 営業部（10名）採用HP 【必須】◆機械設備の営業経験 ◆英語か中国語を使用した業務経験【歓迎】◆顧客との関係構築が得意な方 ※入社後1年程度かけて研修/OJTにて丁寧に仕事を教えていきますアスファルトプラントは日本に約1,000台ありその内、国内シェアNO.1（70%）の企業です。高速道路用アスファルトの約9割は、日工のプラントから生まれています。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が当社のプラントから供給されています。明石海峡大橋や羽田空港、関西国際空港などの巨大インフラから身近な生活道路まで、皆様の“街づくり”のお手伝いをしています。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 ［語学］英語 初級、中国語 初級 事業本部（東京）（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］500万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］304800円～ 08:50～17:50 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 柏、明石に独身寮有。ただし、規程に合致しない場合は適用外。 ■道路に敷かれたアスファルトや建物に使われているコンクリートの施工に欠かせない建設機械を製造・販売しています。アスファルトプラント・環境・コンクリートプラントを事業領域としており、当社の技術は建設・食品・化学・酪農・エネルギーといった多種多様な分野に役立てられています。現在、海外を含む新たな事業領域の拡大に注力しています。 ■当社は、自己資本比率60％超という圧倒的に安定した経営基盤を誇ります。堅実経営を継続する“100年企業”として、長く勤められる環境づくりに努めており、その結果は平均勤続年数15.4年という数字が表しています。福利厚生としては国内・海外の宿泊やスポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用でき、育児・介護サービスの補助制度も使えます。