【ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社】未経験から始めるトヨタ車販売の新たなキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアを築く際、未経験であることや職場環境への不安はつきものです。しかし、ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社では、そうした不安を払拭するための体制が整っています。顧客満足度で関西トップクラスの評価を受けるこの企業は、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境を提供しています。今回は、営業職としての新たなキャリアを考えている方に向けて、同社の魅力をキャリアアドバイザーの視点からご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇社員主体の評価制度と働きやすさ

ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社では、社員の得意分野を伸ばすことを重視した評価制度を採用しています。業務内での行動プロセスの見える化を行い、店長や先輩社員と一緒に振り返りを行うことで、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、年間休日120日や残業削減の取り組みが、働きやすさをさらに高めています。

◇未経験者歓迎！安心のサポート体制

未経験者や第二新卒を歓迎する同社では、入社後の座学研修を通じて車の知識をしっかりと身につけることができます。さらに、実際の業務では先輩社員が丁寧にフォローアップを行い、安心して成長できる環境が整っています。これにより、未経験からでも自信を持って営業職に挑戦することが可能です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社は、柔軟な働き方を推奨しており、完全週休2日制やフレックスタイム制度の導入により、ライフワークバランスを大切にしています。また、家賃補助や退職金制度、社会保険完備といった充実した福利厚生が、長く働ける安心感を提供しています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年で店長職に昇進した方もいます。営業職としてのスキルを磨きつつ、マネジメント能力を身につけることで、自身のキャリアを大きく広げることができるのも同社の魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社では、一人ひとりの成長を支えるために、年間15万円の研修教育費用を設定しています。これにより、業務に必要なスキルを習得するだけでなく、将来的なキャリアアップに向けたスキルも磨くことが可能です。また、社内での「地域マイスター委員会」では、他店の見学や新商品の開発提案、スキルアップ研修を通じて、営業職としての幅広い知識と経験を積むことができます。これらの制度を活用することで、個々のキャリアパスを明確にし、着実に成長を遂げることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方」があります。ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社では、社員が働きやすい環境を提供するために、年間休日120日や残業削減の取り組みを行っています。同社は「健康経営優良法人」の認定を3年連続で受けており、社員の健康と働きやすさに配慮した企業風土が魅力です。また、転勤がないため、地域に根ざして長く働くことができる点も大きなメリットです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場で働く際に感じる不安を解消するため、ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社では充実した研修制度を提供しています。入社後は、座学研修を通じて車の知識を習得できるため、車業界初心者でも安心です。また、店長や先輩社員が業務をフォローし、振り返りを行うことで、業務プロセスの理解を深めることができます。このようなサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆顧客満足度の高さに惹かれて

「私は人と接することが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたいと考えています。ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社は、顧客満足度が関西トップクラスである点に惹かれました。お客様に合ったトヨタ車を提案し、信頼関係を築くことで、長くお付き合いできる営業職に魅力を感じています。」

◆働きやすい環境で成長したい

「働きやすい環境で自分のスキルを伸ばしたいと考えています。ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社では、健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康と働きやすさを重視している点に魅力を感じました。未経験からでも安心して成長できるサポート体制が整っていることに期待しています。」

◆地域に根ざした営業活動に共感

「地域に根ざした営業活動を行いたいと考えています。ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社は、転勤がなく、地元で長く働ける環境が整っている点に魅力を感じました。地域の方々との信頼関係を築きながら、営業職として成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。特に、相手に喜んでもらうための行動が好きな方は、その点を強調すると良いでしょう。よくある質問としては、「これまでの経験で最も達成感を得たことは何ですか？」や「チームで働く際に心がけていることは何ですか？」が挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験を具体的に説明し、どのように貢献したかを伝えることが重要です。

【まとめ】

ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社は、働きやすい環境と充実したサポート体制が整った企業です。未経験者でも安心して働ける環境があり、地域に根ざした営業活動が可能です。もし、あなたが新しいキャリアを考えているなら、この求人を検討してみてはいかがでしょうか。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大阪(豊中)/営業職】トヨタ車販売◆未経験/第二新卒歓迎！年休120日/転勤無　トヨタ販売店の中で顧客満足度が関西トップクラスの当社。個々の得意が伸ばせるような評価制度や働きやすさを大切にし,社員主体で残業削減なども実施。★経済産業が認めるホワイト企業の証「健康経営優良法人」3年連続取得しています。　★未経験OK★お客様に合ったトヨタ車（新車）のご提案をお任せいたします。車の購入を検討され来店される方の対応から購入を検討されるきっかけや現状の確認、お困り事に合わせたご提案をお願いします。【具体的には】新車の販売だけでなく、中古車の販売・点検整備のご案内や各種保険についてのご提案等取り扱い商品については多岐に渡ります。お客様のご状況に応じてご提案やご案内をお願いします。また、お客様のお悩み合わせて他のサービス紹介も可能です。信頼関係が構築できましたら、買い替えをご検討された際にご相談や友人・ご家族をご紹介いただけるようになります。※業務内容の変更範囲：当社業務全般［配属先情報］豊中店 ※店長/営業スタッフ/営業事務/整備士 14名ほどが在籍【求める人物像】・数字意識（目標意識）をもって業務を行ってきた方・相手に喜んでほしい気持ちで行動することが好きな方【当社】個々の得意を伸ばすことで前向きに働いていただけるような評価制度や業務内での行動プロセスの見える化を行い,店長や先輩社員と一緒に考えながら振り返りを行い業務ができるまでフォローを行っております。※他にも座学研修もあるため,入社後に車の知識を覚えていただくことが可能です！【働く環境】年間休日120日/育休産休取得実績あり/残業削減に向けた声掛けなど［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院［資格］第一種運転免許普通自動車　尚可　豊中店（大阪府豊中市）［転勤］無　［想定年収］300万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］180000円～250000円　09:30～18:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：火　夏期4日　年末年始7日　その他（火曜定休日/※火曜以外の休日はシフト制）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日　計画年休5日あり　［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］有　【家賃補助】30,000円/月(条件有) ［その他制度］夏季（4～5日）/年末年始休暇（7～8日）/慶弔休暇/特別休暇　【選考フローについて】1次：人事担当者：企業説明→2次：現場責任者（または,代表取締役社長）→内定【当社について】 ■従業員の意志を大事にした人事評価制度を実施。現場の有志から『教育委員会』を設置し、営業担当の評価項目を　営業担当自らビジネスプロセスに分解し、それぞれの項目であるべき姿を定義して運用を行っています。 ■会社は社員の夢、志を実現する為のステージと考え、一人当たりの研修教育費用を年間15万円に設定するなど、人材教育にも注力。　業務の効率化だけに目を向けるのではなく、働きやすい環境づくりなど大事な部分には徹底的に時間をかける社風です。 ■各店のショールームスタッフで「地域マイスター委員会」を運営。月に１回集まって他店の見学、手話の練習、新商品の開発提案、　お互いのスキルアップ研修などを行っています。

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