【マンパワーグループ株式会社】未経験から始めるグローバルなキャリアの第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、未経験から新たな業界に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、マンパワーグループ株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、安心してキャリアをスタートできる環境を提供しています。特に那覇市での派遣営業職では、未経験者を積極的に歓迎し、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、マンパワーグループの魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者でも安心のサポート体制
マンパワーグループ株式会社は、営業未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。新卒から中途入社まで、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。特に電話業務が中心となるため、コミュニケーションが得意な方には最適です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
フルフレックス制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コアタイムがないため、時間を有効に使い、自分のペースで仕事を進められます。また、産休育休の取得率は100%で、復帰後のプログラムも整備されているため、長期的なキャリア形成が可能です。
◇他社と比較した際の優位性
マンパワーグループは、世界70ヶ国に展開するグローバル企業であり、そのネットワークを活かした多様なキャリアパスが用意されています。派遣部門以外にも、人材紹介やBPO、RPOなど、多岐にわたるキャリアの選択肢があり、他社にはない多様性が魅力です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、飲食業界からの転職者が、営業未経験ながらも持ち前のコミュニケーション能力を活かし、短期間で成果を上げた事例があります。キャリア面談や社内公募制度を活用し、派遣営業から本社管理部門への異動を果たした社員もおり、実力次第でキャリアアップが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
マンパワーグループでの派遣営業職は、介護業界の需要ギャップを埋めるという重要なミッションを担っています。この役割を通じて、業界知識の習得や、クライアントとの関係構築能力を高めることができます。さらに、年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度を活用することで、あなたのキャリアビジョンを具体的に描くことができます。営業職としてのスキルを磨きつつ、将来的には人材コンサルタントや管理職を目指すことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
マンパワーグループ株式会社の派遣営業職は、介護領域の人材不足を解消する重要な役割を担っています。特に、未経験者にとっても安心して働ける環境が整っており、キャリアアドバイザーとしてもお勧めできるポイントが多数あります。
◆理想的な働き方を実現する制度
このポジションでは、フルフレックス制を採用しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は125日、さらに産前産後休暇や育児休暇の取得率が100%と、高いワークライフバランスが実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際、しっかりとしたサポート体制があるかどうかは非常に重要です。マンパワーグループでは、電話業務が中心のため、会話を楽しむことができる方にとっては非常に向いている環境です。
◇研修とサポート体制
新卒社員と中途入社社員が多く、未経験でもキャッチアップしやすい環境が整っています。営業未経験でも、コミュニケーション能力を活かして活躍できるフィールドが用意されています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、マンパワーグループの特色に合わせた例文を3つ紹介します。
◆例文1: コミュニケーションスキルを活かしたい
「私はこれまで飲食業界で接客業務に携わり、多くのお客様と直接コミュニケーションを取ってきました。この経験を活かし、マンパワーグループでの派遣営業職として、クライアントやスタッフとの関係構築を通じて、介護領域における人材不足の解消に貢献したいと考えています。」
◆例文2: 未経験からのキャリアアップを目指して
「人材業界において未経験ではありますが、マンパワーグループの充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、キャリアを積んでいきたいと考えています。特に、年4回のキャリア面談やジョブポスティング制度を活用し、多様なキャリアパスを描きたいです。」
◆例文3: グローバルな環境での成長を希望
「世界70ヶ国にネットワークを持つマンパワーグループの一員として、グローバルな視点から人材サービスに貢献したいと考えています。日本国内においても、介護領域の人材不足という社会的課題の解決に向けて、積極的に取り組みたいです。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。特に、電話でのやり取りが多い業務のため、明るくハキハキとした受け答えが求められます。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
回答例: 「コミュニケーション能力を活かし、人と人を繋ぐ仕事に魅力を感じたからです。」 - 「どのようにして新しい知識を身につけますか？」
回答例: 「常に学ぶ姿勢を持ち、業界の最新情報を積極的に収集しています。」
【まとめ】
マンパワーグループ株式会社の派遣営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実したサポート体制や多様なキャリアパスを活用し、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【那覇市】派遣営業[介護領域◎人材業界世界3位/グローバル企業/未経験歓迎！ 2019年より設立された部門となり、新卒からの入社社員と中途入社割合が高く未経験でもキャッチアップしやすい環境です！電話業務が多く、会話が好きな方、お客様との関係性を作るのが上手い方にお勧めできます！ ■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。【具体的には】◆新規応募者対応(電話)◆クライアント、登録スタッフのマッチング(電話)◆新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割)◆スタッフのフォロー及び更新確認◆契約書作成等 ［配属先情報］ ケアサービス事業本部 CS西日本営業部 ★営業未経験歓迎!! 飲食業界での接客経験者など営業未経験でもコミュニケーションをとることが好きな方が活躍できる環境です!これから営業としてキャリアを積んでいきたい方にお勧めできるポジションです！【働き方】営業の負担を減らすために営業サポート部門を試験的に導入。※支店によっては導入していない地域もございます。残業時間は月20～30時間程度。【キャリアパス】当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)本社管理部門等へ異動可能で様々なキャリアを描くことができます。 ［学歴］短大 高専 大学 大学院 CS沖縄支店（沖縄県那覇市） ［転勤］有 ［想定年収］420万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］254000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］規定により入社月により付与。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 退職金は確定拠出年金となります。 ［その他制度］確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン 【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。【福利厚生】産休育休取得率は100%、復帰後プログラムも整備。実績例2019年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名《マンパワーグループについて》■米国に本社を構え、世界70ヶ国と地域にネットワークをもつ「ManpowerGroup」の日本法人です。創立50年以上。総合人材サービス会社として、安定した基盤のもと、人材サービス市場の成長/発展に貢献してきました。■「我々は働く世界に力を与えます」を企業理念に、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みがあります。