【株式会社アスリートプランニングでキャリアの新たな一歩を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、私たちは自分の未来をどう描くべきか迷うことがあります。しかし、そんな時こそ、信頼できる企業との出会いが新たな可能性を広げてくれます。株式会社アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援を通じて多くの企業と学生をつなぎ、業界No.1の実績を誇る企業です。あなたのキャリアを次のステージへと導くために、ぜひこの機会を活かしてみてください。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆多様なキャリアパスが描ける環境

株式会社アスリートプランニングでは、リクルーティングアドバイザーとしての業務だけでなく、事業企画や運営、経営面の知識も習得することが可能です。このような多様なキャリアパスを描ける環境は、個々の成長を促進し、長期的なキャリアビジョンを描く上で大きな魅力となります。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

年間休日120日、完全週休2日制という働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方には最適です。さらに、月間MVPや新人賞などの表彰制度も充実しており、自身の頑張りが評価されやすい環境です。

◆競合他社と比較した際の優位性

体育会学生の採用支援において、業界No.1の売上実績を誇るアスリートプランニングは、独自のノウハウを活かして高い企業リピート率を実現しています。顔の見える関係構築を重視し、学生一人ひとりに寄り添う姿勢が他社にはない強みです。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去にアスリートプランニングに転職した方々は、リクルーティングアドバイザーとしてのスキルを磨きつつ、事業企画や新規事業の立ち上げに携わるなど、多様なキャリアアップを実現しています。これにより、企業内での成長だけでなく、業界全体でのキャリア展開も可能となります。

【キャリア形成のチャンス】

アスリートプランニングでのキャリア形成は、単なるリクルーティングアドバイザーとしての枠を超え、事業全体を見渡す視点を養うことができます。特に、体育会学生の採用支援を通じて得られる人材マッチングのノウハウは、他業界でも応用可能なスキルです。また、表彰制度を通じて成果が評価されることで、モチベーションを高めつつスキルアップを図ることができます。これにより、将来的には経営層へのステップアップも視野に入れることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援を専門とする企業で、東京の渋谷に本社を構えています。スカラグループの一員として、安定した事業基盤と挑戦的な企業風土を持ち、成長を続けています。年休120日、土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって理想的な環境です。フレックスタイム制はありませんが、働きやすい固定時間制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への手厚いサポート

未経験者でも安心して働けるよう、アスリートプランニングでは充実した研修制度を用意しています。リクルーティングアドバイザーとしてのスキルを一から学べる環境が整っており、業界未経験者でも着実に成長できます。さらに、キャリアアドバイザーと連携した学生フォロー体制があるため、実務を通じて自然とスキルを磨くことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。体育会学生との深い信頼関係を築くためには、人と人との関係を大切にする姿勢が求められます。また、主体性と実行力を持って業務に取り組むことができる方が活躍できる環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆例文1: 体育会学生支援への情熱

「私は大学時代に体育会に所属しており、スポーツを通じて培ったチームワークの重要性を実感しました。アスリートプランニングが体育会学生の採用支援に特化し、深い信頼関係を築く姿勢に共感し、私自身の経験を活かして貢献したいと考え志望しました。」

◆例文2: 成長環境への期待

「スカラグループの一員として多角的な事業展開を行うアスリートプランニングの成長性に魅力を感じています。私自身、営業経験を通じて培った提案力を活かし、新たな挑戦を続ける貴社でさらなる成長を遂げたいと考えています。」

◆例文3: 人材マッチングへの興味

「企業と学生が相互に利益を得られるマッチングを支援するアスリートプランニングのビジョンに共感しました。人材紹介サービスの提案を通じて、多くの学生と企業の架け橋となることで、社会に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や主体性、実行力が評価されます。特に、過去の経験を具体的に説明し、どのように問題を解決したかを伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

質問: これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？
回答例: 「前職では新規プロジェクトの立ち上げを担当しました。初めての経験で困難も多かったですが、チームと協力して課題を解決し、成功に導くことができました。この経験を活かして、貴社でも積極的に取り組みたいと考えています。」

【まとめ】

アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援に特化した企業として、業界No.1の実績を誇ります。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長を続ける企業で新たなキャリアを築くチャンスです。自らの経験やスキルを活かし、企業と学生をつなぐ架け橋となりたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【東京(渋谷)/リクルーティングアドバイザー】年休120/土日祝休/プライム上場G　当社は東証プライム市場上場であるスカラグループ内にて体育会就活支援事業のパイオニアとして売上拡大をし続けている企業です。グループとして多角的な事業を展開し、成長と安定を両立した事業基盤と挑戦し続ける風土を有しています。　体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にてリクルーティングアドバイザー(RA)として1年間を通し企業に合わせた新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行います■就活イベント提案：最大2000名以上の体育会学生が集まる就活イベント等への出展提案 ◎企業ニーズや規模感に合わせて少人数制のイベントも企画でき、幅広い提案が可能です ■人材紹介サービス提案：企業の求める人材をヒアリングし、自社サービスに登録している体育会学生とのマッチングを行います。企業と学生が相互利益となるようにフォローします ■学生フォロー：キャリアアドバイザーと連携して学生をフォロー［配属先情報］ 90名(営業,学生支援,サポート,社長室,新規事業に分かれています)◎RA/CA業務だけでなく、事業企画/運営,経営面の知識も習得可能です。【必須】■営業経験またはサービス業のご経験(1年以上) ■社会人経験7年未満【魅力】■複数の表彰制度：月間MVP/準MVP/Q賞/半期賞/新人賞/チーム賞等が自身の頑張りが評価されやすい環境です。【当社について】主体性と実行力に対する意識が高い体育会学生は、組織の活性化において必要不可欠な存在として多くの法人・企業様の注目を集めています。アスリートプランニングは、「体育会学生採用支援」の先駆けとして、2004年より現在に至るまで、約3,000社の法人・企業様の体育会学生の採用支援を行っております。【当社の強み】高い実績と信頼:企業リピート率90％以上/学生満足度96％/登録会員約2万2000人［学歴］大学　大学院　東京本社（東京都渋谷区）［転勤］無　［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］266666円～　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日　その他（年10回程度土日出社 ※振休取得必須）［有給休暇］　～最高20日　試用期間中も使用可　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無　■アスリートプランニング：就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築。体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職の話だけでなく、日々の試合や練習の話からプライベートの話まで行い深い信頼関係をつくっています。このノウハウを活かして、現在はキャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒/中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。■スカラグループ：創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、またM&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。

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