【トレンダーズ株式会社】ソーシャルメディアマーケティングの最前線で未来を描く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想でしょうか。スキルアップができる環境、柔軟な働き方、そして成長市場でのキャリア形成。トレンダーズ株式会社は、これらすべてを提供する企業です。SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、あなたのキャリアに新たな可能性を開く場所となるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
トレンダーズ株式会社では、風通しの良い職場環境と明確なキャリアパスが魅力です。特にSMMグループでは、最新のトレンドに敏感でSNSを愛するメンバーが多く、業界未経験者でも安心して働ける環境が整っています。また、キャリアディベロップメント制度を通じて、ジョブチェンジの機会も提供されており、自分の適性を最大限に活かせます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業で注目すべきは、柔軟な働き方の実現です。在宅勤務や時短勤務、時差出勤制度など、ライフステージに応じた働き方が可能です。さらに、産育休復帰率100％という実績があり、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
トレンダーズ株式会社の特筆すべき点は、SNSやインフルエンサーを活用した独自のマーケティング手法です。競合他社と比較しても、インフルエンサーネットワークを駆使したデジタルマーケティングの強みは顕著です。これにより、クライアントの商品を流行させる力を持ち、あなたのマーケティングスキルを大いに発揮できる場となります。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、法人営業からアカウントプランナーに転身し、数年でリーダー職に昇進した方もいます。このように、トレンダーズでは実力次第で早期のキャリアアップが可能です。あなたもこの成功事例に続く一歩を踏み出してみませんか。
◆キャリア形成のチャンス
トレンダーズ株式会社でのキャリア形成は、成長市場であるSNSマーケティングを舞台に、スキルと経験を積み上げる絶好のチャンスです。トレンド分析のプロとして、クライアントのニーズに応じたコミュニケーション戦略を提案し、実行する中で、マーケティングのスペシャリストとしての地位を築くことができます。さらに、トレンダーズカレッジを通じたスキルアップ制度や、ファイナンスに関する勉強会などもあり、幅広い知識を得ることができる環境が整っています。役職への道筋も明確で、実力次第で早期にリーダー職やマネージャー職への昇進が可能です。あなたのキャリアビジョンを実現するための舞台が、ここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
トレンダーズ株式会社は、SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、業界での確固たる地位を築いています。特に、働き方の柔軟性が求職者にとって大きな魅力です。リモートワークや時短勤務、時差出勤制度など、ライフステージに応じた働き方を実現できます。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
トレンダーズ株式会社では、業界未経験者でも安心して働ける環境を整えています。入社後には、業務に必要なスキルや知識を学べるトレンダーズカレッジが用意されており、PCスキルや業界知識をしっかりと身につけることができます。また、先輩社員からのサポートも充実しており、安心して新しい環境に飛び込めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
SNSやトレンドに敏感で、常に新しい情報をキャッチアップしたい人、そしてクライアントの商品愛を持ち、どのようにして消費者の心を動かすかを考え抜くことができる人がこの仕事に向いています。チームでの意見交換を積極的に行い、クリエイティブな提案を楽しめる方に最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆SNSマーケティングへの情熱を伝える
志望動機では、SNSマーケティングに対する興味や情熱を具体的に伝えることが重要です。トレンダーズ株式会社が提供する独自のプロモーションに対する理解と共感を示しましょう。
◇例文1: SNSを活用したトレンド創出に挑戦したい
「私はSNSを活用したマーケティングに強い興味を持っており、トレンダーズ株式会社のインフルエンサーネットワークを活用したプロモーションに魅力を感じています。自身のSNS運用経験を活かし、御社で新しいトレンドを創出する一員として貢献したいと考えています。」
◇例文2: 柔軟な働き方でキャリアアップを目指す
「トレンダーズ株式会社の柔軟な働き方に魅力を感じ、ライフステージに応じたキャリアを築きたいと考えています。これまでの法人営業経験を活かし、御社の成長に貢献しつつ、自身のキャリアアップを図りたいです。」
◇例文3: クライアントの魅力を最大化するプランニングに挑戦
「クライアントの商品を最大限に魅力的に伝えるプランニングに強い関心を持っています。トレンダーズ株式会社のプロモーション戦略に共感し、自身のマーケティング経験を活かしつつ、さらに成長したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、SNSやマーケティングに対する理解度、そしてトレンドに対する感度が評価されます。また、チームでの協働を重視する姿勢や、クライアントの視点に立った提案力も重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験で、特に成功したプロモーションは何ですか？」
回答例: 「食品業界でのキャンペーンで、SNSを活用したプロモーションにより、売上を20％向上させた経験があります。」 - 「チームでの意見交換で大切にしていることは？」
回答例: 「相手の意見を尊重し、自分の考えをしっかりと伝えることを大切にしています。多様な意見が集まることで、より良い提案が生まれると考えています。」
【まとめ】
トレンダーズ株式会社は、SNSマーケティングの最前線で活躍できる企業です。柔軟な働き方や充実したサポート体制は、求職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。自身のキャリアを次のステージへ進めるために、ぜひ応募を検討してみてください。新しい挑戦が、あなたの未来を大きく広げることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【アカウントプランナー/プランニング営業】第二新卒歓迎!プロモーション戦略 グロース市場上場！ソーシャルメディア(SNS)マーケティングのリーディングカンパニー!業績好調の成長企業!インフルエンサーネットワークを活用したデジタルマーケティングに強み有。在宅や時短など多様性のある働き方を実現! 大手メーカー(食品/飲料/化粧品など)・総合代理店の営業担当として、営業活動～プランニングまで担当。クライアントの商品の話題最大化を図り、実際の購買まで導くプランニング設計を実施頂きます。【具体的には】「トレンド分析」のプロとして、SNSやWEBメディアの活用など、クライアント・商品の特徴に合わせたコミュニケーション戦略を提案。同チームのクリエイティブ企画担当やマーケティング担当などと積極的に意見を交わしながら企画～顧客提案～実行に移していきます。クライアントの商品愛が強く、どんなメッセージ/メディア/タイミングで発信すれば生活者の心が動くのか、日々全力で考え抜いています！ ［配属先情報］ 【SMMグループ】最新のトレンド、SNS大好きなメンバーで構成/風通しよく、楽しく仕事をしています/業界未経験者も多数活躍中！ 【いずれか必須】■法人営業経験2年以上■事業側／サービス提供側いずれかでのマーケティング（販促・プロモーション・PR）に関わった経験【魅力】市場は追い風！インターネット広告市場は現在2兆超え/インフルエンサーマーケティング市場も2025年723億円の規模となる見込み/SNS市場も拡大＆今後企業のマーケティング戦略に不可欠【働き方】業界平均より少なく通常期は月平均30時間程度/産育休復帰率100％、時短勤務やリモートワーク、時差出勤制度など‥ライフステージに応じた柔軟な働き方を提供★その他、休暇制度やキャリア支援制度も多数！ ［学歴］大学 大学院 本社（恵比寿）（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～650万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇/年末年始休暇/バースデー休暇等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］フレックス制度 【当社について】SNSが世論やトレンドに与える影響力が日々増している中、当社は創業以来一貫して「個人の発信力」に特化したビジネスを展開していることで成長を続けています。購入決定に大きは影響力を持つ「SNS」や「インフルエンサー」に特化したマーケティングを展開しており、商品を流行させヒットさせるために、Mimi Beautyをはじめとした自社メディアや日本最大級のインフルエンサーネットワークを活用し、新しいトレンドを仕掛ける独自のプロモーションを提案しています。【女性活躍】男女比率：女性7割 男性3割／管理職男女比率：女性70％ 男性30％／産休育休取得者の復職率100％／育児中社員5人に1人【福利厚生充実】出産祝い金、女性社員の出産・育休・復帰サポート、在宅勤務（リモートワーク）、時短勤務、リフレッシュ休暇、バースデー休暇＆お祝い金、結婚祝い金、家賃補助制度(規定あり)、勤続10年特別休暇、生理休暇、家族看護休暇【キャリア支援制度】トレンダーズカレッジ(業務に必要なPCスキルや業界知識の講習会/ファイナンスに関する勉強会など)、キャリアディベロップメント制度(ジョブチェンジ公募制度)、アルムナイ歓迎制度(卒業生との定期的な交流会)、勉強支援金、副業OK など
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