【サトーホールディングス株式会社】未来をデザインする自動認識ソリューションの営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、あなたはどんな未来を描いていますか？サトーホールディングス株式会社では、自動認識技術を駆使して、業界のニッチトップを走る企業として、あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスがあります。今こそ、あなたの経験とスキルを活かし、グローバルな舞台で活躍する時です。営業職として、世界23カ国に拠点を持つこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇グローバルな視野でのキャリア形成

サトーホールディングス株式会社は、世界90余の国でビジネスを展開するグローバル企業です。営業職として働くことで、国内外の多様な顧客と関わり、多文化に触れる機会が多くあります。これにより、国際的な視野を持ったビジネスパーソンとしての成長が期待できます。

◇柔軟な働き方と充実したワークライフバランス

年間休日126日と、完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスが保たれています。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。

◇他社と比較した際の優位性

他の企業と比較しても、サトーホールディングスは業界での知名度が高く、ニッチトップとしての地位を確立しています。また、独自の「三行提報」制度により、社員一人ひとりが経営に参画できる環境が整っています。このような制度は、他社には見られないユニークな取り組みとして注目されています。

◇成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去には、営業職からスタートし、国際部門の管理職へとキャリアアップを果たした社員も多くいます。社内の教育プログラムや研修制度が充実しているため、スキルアップを図りながらキャリアを積み重ねることが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

サトーホールディングスでは、「Building People, Building Business（人を育て、ビジネスを築く）」を理念に掲げ、人材育成に力を入れています。営業職として入社した後も、階層別の教育プログラムや管理職向けの研修が用意されており、着実にステップアップを図れます。また、部門を越えた交流を促すフリーアドレス化によって、社員同士のコミュニケーションが活発に行われ、新たなアイデアや提案が生まれる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

サトーホールディングス株式会社は、業界で知られたニッチトップの地位を確立しており、23カ国に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開しています。働く環境として、完全週休2日制や年間休日126日といった充実した休暇制度が整っています。また、有給休暇は入社月から付与されるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的です。さらに、同社は「Building People, Building Business」という理念のもと、社員の成長を重視した教育・研修制度を提供しています。これにより、個々のキャリアパスをしっかりとサポートする体制が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制の充実

未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安は、サトーホールディングスの充実した研修制度とサポート体制によって解消されます。同社は「現場力」を重視し、社員が現場で得た情報を経営に反映させる独自のシステム「三行提報」を導入しています。これにより、社員一人ひとりが経営に参画し、成長できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、問題解決力を持ち、周囲と協力して課題を解決できる方です。また、既存のお客様との関係を重視し、長期的な信頼関係を築ける方が求められています。営業経験がある方はもちろん、第二新卒の方やお客様に寄り添った営業活動をしたい方にとっても、魅力的な職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆グローバルな視点を活かしたい方へ

「私は、以前からグローバルなビジネス環境での業務に興味を持っており、サトーホールディングスのように世界23カ国で展開している企業で働くことに魅力を感じています。自動認識技術を用いた業務改善提案において、異文化理解を活かし、海外ネットワークの拡大に貢献できると考えています。」

◇お客様との長期的な関係構築を重視する方へ

「私は、お客様との信頼関係を築くことを大切にしており、サトーホールディングスの既存顧客を重視した営業スタイルに共感しました。これまでの営業経験を活かし、貴社の製品を通じてお客様の業務改善に貢献し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。」

◆技術を駆使した提案に興味がある方へ

「自動認識技術に強い興味を持っており、サトーホールディングスのソリューション提案に魅力を感じました。これまでの課題解決力を活かし、貴社の技術を用いてお客様の業務効率化に寄与できるよう努めたいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、課題解決力やコミュニケーション能力が評価されます。また、お客様の要望に寄り添った提案ができるかどうかも重要です。自己PRでは、これまでの経験を具体的に説明し、自分の強みをアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

「これまでの営業経験で最も困難だった課題とその解決方法を教えてください。」
「サトーホールディングスでどのように貢献したいと考えていますか？」

回答例としては、具体的なエピソードを交え、自分の強みを活かしてどのように課題を解決したかを説明しましょう。また、貴社の製品やサービスを通じてどのようにお客様に価値を提供したいかを具体的に述べると良いでしょう。

【まとめ】

サトーホールディングス株式会社は、グローバルなビジネス展開と充実した研修制度を提供し、働きやすい環境を整えています。未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っており、営業経験者にとっても新たなステージでの活躍が期待できます。自分のキャリアビジョンに合致する方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自動認識技術を駆使したソリューション提案を通じて、社会に貢献するやりがいのある仕事が待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大宮【営業】小売、製造、物流等に向け自社自動認識技術を用いた業務改善提案　業界では知られたニッチトップ。世界23カ国に拠点を構え、90余の国でビジネスを展開するグローバル企業です。海外ネットワーク拡大に向け事業基盤強化に向けてご活躍いただける方を募集します。　バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより、人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届け、ありとあらゆる業界のお客様の業務の生産性向上等業務改善に貢献しています。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用しています。営業先は取引のあるSierベンダーや情報システム担当者となります。また、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。［配属先情報］サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結入社直後、株式会社サトーへ出向【必須】■営業経験（個人法人・業界問わず）■課題解決力（自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験）《第二新卒の方、お客様に寄り添った営業活動をしたい方、お客様の要望に沿った提案がしたい方からのご応募お待ちしております！》～自動認識ソリューションで人・モノ・情報をつなぎ、社会に貢献～「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院［資格］第一種運転免許普通自動車　必須　大宮支店（埼玉県さいたま市大宮区）［転勤］当面無［勤務地備考］全国転勤の可能性有り　［想定年収］450万円～630万円［賃金形態］年俸制［分割回数］17回　08:50～17:45　［所定労働時間］7時間55分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］126日　内訳：土日祝　その他（年末年始/創立記念日/会社が定める休日）［有給休暇］　～最高20日　有給は入社月から付与有　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］前払い退職金制度/確定拠出年金制度/財形貯蓄/育児・介護休暇/社員持株制度/持家促進制度/各種福利厚生制度　【ユニークな取り組み】 ◆全社員が現場で得た情報や提案を三行(127文字)に纏め毎日経営トップへ直接報告する事で、経営に参画する独自の仕組み「三行提報」サンギョウテイホウ ◆社員一人一人の「現場力」が競争優位に深く結びついているサトーグループにとって、「Building People, Building Business(人を育て、ビジネスを築く)」は、人財育成における最重要テーマの一つ。意思決定や行動の規範となる企業理念の浸透、教育と研修（階層別教育～管理職向けプログラム・キャリア教育・自己啓発）に力を入れている ◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化等、生産性を高める為の「働き方改革」進行中！ ◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ◆健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に7年連続で認定されました

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム