【株式会社リクルート】地域社会を活性化するHOT PEPPER Beauty企画提案営業！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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転職を考えている皆さん、特に営業未経験の方にとって、新しい職場での挑戦は不安と期待が入り混じるものです。しかし、株式会社リクルートのHOT PEPPER Beauty企画提案営業は、そんなあなたの不安を払拭し、成長への道筋をしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力や応募を検討する際のポイントを詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社リクルートでは、全国に約2,000人以上の営業スタッフが在籍し、座学とOJTを組み合わせた充実した研修制度があります。営業未経験の方でも、入社後約3か月間の「新人一人前パック」に基づいたOJTを通じて、基礎からしっかりと学び、実践でスキルを磨くことができます。さらに、定期的な振り返り研修により、常に自分の成長を確認しながら、次のステップに進むことが可能です。

◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と充実した福利厚生

リクルートの営業職は、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は140日と多く、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、介護保険や教育研修制度、インセンティブ制度など、社員の成長と生活をサポートする福利厚生が充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

リクルートのHOT PEPPER Beauty企画提案営業は、無形商材を扱うため、営業スキルだけでなく、WEBマーケティングやデータ分析、課題解決能力など、多岐にわたるスキルを習得することができます。これにより、他社や他職種と比較しても、幅広いビジネススキルが身につく点が大きな魅力です。特に、3年間の経験を通じて、どこでも通用するビジネスパーソンとして成長できる点は、キャリアアップを目指す方にとって大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：成長を実感する声

過去の転職成功者の中には、営業未経験からスタートし、3年以内に正社員登用を果たし、リーダーとしてチームを牽引している方も多数います。彼らは、リクルートのサポート体制と自身の努力を通じて、成長を実感し、次なるキャリアステップに進んでいます。こうした成功事例は、転職を考える方にとって大きな励みとなるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

リクルートのHOT PEPPER Beauty企画提案営業では、3年間の法人営業を通じて、無形商材の営業スキルやWEBマーケティング、データ分析、課題解決能力など、ビジネスパーソンとしての基礎をしっかりと築くことができます。これにより、将来的にはリーダーやマネジメント職への道も開かれています。特に、正社員登用のチャンスが用意されており、入社1年後から受験可能です。これにより、短期間でキャリアを大きく進展させることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社リクルートのHOT PEPPER Beauty企画提案営業職は、地域社会を活性化し、日々の生活を豊かにする新たな機会を提供することを目的としています。このポジションでは、宮崎県の美容サロンやジムを対象に、集客UPや業務効率化、人手不足解消の提案を行います。
完全週休2日制、フレックスタイム制の導入、年間休日140日といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、3年間でどこでも通用するビジネスパーソンに成長できる育成環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が抱える不安を解消するために、リクルートでは入社後にしっかりとした研修制度を提供しています。座学とOJTを組み合わせた「新人一人前パック」により、営業の基礎から実践までを学ぶことができ、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨くことが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標を持ち、物事に積極的に取り組む姿勢がある方です。営業や販売の経験がなくても、バックオフィス業務でコツコツと取り組んできた経験がある方も歓迎されます。人と関わることが好きで、地域社会に貢献したいという思いを持つ方にとっては、やりがいを感じられる職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域社会に貢献したい方の志望動機

「私は地域社会の活性化に貢献したいと考えており、HOT PEPPER Beautyを通じて宮崎県の美容サロンやジムの集客力向上に寄与できることに魅力を感じています。リクルートの充実した研修制度を活用しながら、短期間で成長し、地域の活性化に貢献できる営業職として活躍したいと考えています。」

◇キャリアアップを目指す方の志望動機

「私は自身のキャリアアップを目指しており、リクルートで提供される3年間の育成プログラムに魅力を感じています。無形商材営業やWEBマーケティングのスキルを習得し、将来的にはリーダーやマネジメントのポジションを目指したいと考えています。」

◆ワークライフバランスを重視する方の志望動機

「私は仕事とプライベートのバランスを重視しており、リクルートの完全週休2日制やフレックスタイム制に魅力を感じています。働きやすい環境の中で、営業職としてのスキルを磨きながら、充実した生活を送りたいと考えています。」

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント

面接では、目標に対する意欲や達成力、コミュニケーション能力が重視されます。自分の経験やスキルを具体的に説明し、どのようにして目標を達成してきたかをアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜリクルートを選びましたか？」
回答例：「リクルートの育成環境と地域社会への貢献に魅力を感じたからです。」
「どのようにして営業スキルを磨いてきましたか？」
回答例：「前職での経験を活かし、常に新しい知識を学び続ける姿勢を持っています。」

【まとめ】

株式会社リクルートのHOT PEPPER Beauty企画提案営業職は、成長意欲がある方にとって非常に魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、地域社会に貢献しながら自分自身も成長できる機会が豊富です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【宮崎】HOT PEPPER Beauty企画提案営業/売上・業務効率化・採用等の事業支援　■最短距離でなりたい自分へ成長 ■3年間法人営業に挑戦し、ビジネスパーソンとして大きく成長することをサポート　■地域社会を活性化する為に、日々の生活を豊かにする新たな機会の提供に挑戦！ ■1次～最終までWEB面接にて実施　宮崎県の美容サロンやジム等への法人営業をお任せします。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Workを用いた人手不足解消提案等様々な提案が可能です。【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得【提案商材】HOT PEPPER Beauty/Airビジネスツールズ(SaaS商材)【育成環境】全国約2,000人以上の営業がおり、座学・OJTの体制が整っています。多くの方が3年間の成長を求めご入社しており、入社年次が近い先輩・同期と切磋琢磨できます。営業未経験からの活躍事例も多数！［配属先情報］美容室を担当する「美容領域」、その他を担当する「キレイ領域」の何れかに配属されます ★未経験歓迎★目標を持ち、物事に取り組まれていた方歓迎※営業・販売は勿論、バックオフィスでコツコツ取り組んだ経験もOK【特徴】3年間の経験でどこでも通用するビジネスパーソンに短期で成長可能【得られるスキル】＃無形商材営業＃WEBマーケティング＃課題解決＃データ分析・活用＃集客施策提案＃新規・既存営業＃関係構築力【3年後のキャリア】正社員登用:約40%。残り:転職(一部起業や進学も有)入社後よりキャリア研修を行い、ステップアップを支援。【正社員登用有】所定の要件を満たせば入社1年経過以降に受験可能。3年を待たずに正社員登用され、リーダーや他領域で活躍している方も多数。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　宮崎フコク（宮崎県宮崎市）［転勤］無　［想定年収］359万円～359万円［賃金形態］月給制［月給］257612円～257612円　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］140日　内訳：土日祝　その他（休日・指定休(5日)合わせて145日休）［有給休暇］　～最高20日　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、リクルート社員持株会、団体生命保険　■入社後は研修で事業内容や営業の基礎をしっかり学んだうえでOJTで育成を行います。年間多くの中途入社者を受け入れをしており、中途採用でも同期や入社が近い先輩ができますので、周囲と切磋琢磨し成長していけます。■入社後約3か月程は「新人一人前パック」に基づいたOJTベースで日々業務を行いながら先輩と業務の振り返りの研修を行います。アポイントの取り方をはじめ、実際にご自身が日々営業活動を行いながら習得実施。土台を作り、クライアントに対して更に高い価値を創出して頂くことが目標です。■定期的に新人メンバーもご入社していくため、育成も経験していける機会があり、将来的にリーダーやマネジメントも目指せます。【選考上の注意】基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジション(飲食・美容領域/契約社員採用)にご応募いただきお見送りとなった方の再応募はご遠慮いただいております。

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