【株式会社STAYGOLD】リユース業界の未来を切り拓くインサイドセールスの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...転職を考えるとき、私たちは自分のスキルや将来のキャリアパスについて深く考える必要があります。特に、急成長中の企業で働くという選択肢は、自分のキャリアにどのような影響を与えるのか、慎重に検討する価値があります。今回は、リユース業界で急成長を遂げている株式会社STAYGOLDのインサイドセールス職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由な職場環境と柔軟な働き方
株式会社STAYGOLDは、服装や髪型、ネイルが自由であることからも分かるように、個性を尊重する職場環境が整っています。これにより、社員は自分らしく働くことができ、創造性や自主性を発揮しやすい環境が提供されています。また、完全週休2日制であるため、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。
◇成長機会に富んだキャリアパス
同社のインサイドセールスは、ただの営業職ではありません。マーケティングと深く関わりながらキャリアを形成できるため、営業スキルだけでなく、マーケティングの知識も身につけることが可能です。特に、上層部と共に事業成長の初期接点創出チームを構築するコアメンバーとして活躍できる点は、他社にはない大きな魅力です。
◇競合他社と比べた優位性
リユース業界は競争が激しいですが、STAYGOLDはその中で成長率No.1を誇ります。全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開し、強力なマーケティング戦略を持つ同社は、他社と比べて大きな優位性を持っています。このような環境で働くことは、自分のキャリアにとっても大きなプラスとなるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に同社に転職した方の中には、短期間でマネジメント職に昇進した方もいます。彼らは、STAYGOLDの自由な社風と成長機会を最大限に活用し、自己成長を遂げています。このような成功事例は、転職を考える上で大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
STAYGOLDでのインサイドセールス職は、単なる営業職を超えたキャリア形成のチャンスを提供します。特に、同社のビジョンに基づいた接客基盤の構築やリピート率の向上を目指す中で、顧客との長期的な関係構築スキルが磨かれます。また、マーケティングと連携した業務を通じて、デジタルマーケティングのスキルも向上させることが可能です。将来的には、部長職や他のマネジメントポジションへの昇進も視野に入れられるため、長期的なキャリアパスを描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社STAYGOLDは、リユース業界で急成長を遂げるベンチャー企業です。この企業では、服装や髪型、ネイルが自由であるため、自分らしさを大切にしながら働くことができます。また、完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。さらに、産休・育休の取得実績が100％であることから、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
未経験者も安心できる理由
STAYGOLDでは、未経験者でも安心して働けるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、インサイドセールスのコアメンバーとしての役割を担うための教育が行われ、経験が浅い方でもスムーズに業務を開始できます。この仕事に向いているのは、自ら学び成長したいという意欲を持ち、顧客とのコミュニケーションを楽しめる方です。
志望動機作成のポイントと例文
◆リユース業界での成長を実感したい方
「私は、環境問題に対する意識が高く、リユース業界でのキャリアを築きたいと考えています。STAYGOLDは業界成長率No.1であり、特にWEBマーケティングに力を入れている点に魅力を感じました。買取需要の掘り起こしに貢献し、持続可能な社会の実現に寄与したいと考え、応募いたしました。」
◆顧客との信頼関係を築きたい方
「インサイドセールスの経験を活かし、STAYGOLDで顧客との信頼関係を築きたいと考えています。貴社の『BRING』と『BRAND REVALUE』の事業に共感し、顧客満足度の向上に貢献したいです。特に、リピート率の向上を目指す接客基盤の構築に挑戦したいと思い、応募しました。」
◆チームマネジメントに挑戦したい方
「私は、これまでの営業経験を活かして、チームのメンバーを指名で顧客を作ることを目標にしています。STAYGOLDでは、急成長企業としてのダイナミックな環境で、マネジメントスキルを磨けると考えました。貴社のビジョンに共感し、チームを統括する立場でキャリアを築きたいと考え、応募いたしました。」
面接対策
面接では、STAYGOLDが求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特に、自身の経験を活かし、1からオペレーション環境を構築する意欲を示すことが重要です。よくある質問として、「過去にどのようなプロジェクトで成果を上げたか」「どのようにしてチームをまとめたか」が挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
まとめ
STAYGOLDは、リユース業界での成長を実感できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、あなたの将来像に合ったキャリアを築いてください。応募を検討する際には、企業のビジョンや求める人物像をしっかりと理解し、志望動機を明確にして臨んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[インサイドセールス]経験者歓迎/リユース業界成長率No.1/服装,髪型,ネイル自由 ■メンズアパレル中心に、時計/バッグ/宝石/貴金属等の高額買取と販売を行うリユース業界のベンチャー企業。 ■BRING/BRAND REVALUEを二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業。 【ブラリバ】のインサイドセールス課では、お問い合わせいただいたお客様の来店予約やお問い合わせ商品の買取金額の概算の算出業務をメインに行っております。今回は上層部と共に事業成長の初期接点創出チームを構築するコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。将来的にチームのメンバー指名で顧客を作ることを目標に、弊社ビジョンに基づいた接客基盤を構築し、リピート率の向上を目指しながらチームメンバー（7～10名）のマネジメントを行っていただきます。また部長はマーケティング・インサイドセールス2事業を統括しておりマーケティングに深く関わりながらキャリア形成をいただくことも可能です。 ［配属先情報］ BRAND REVALUE事業部 営業戦略部 インサイドセールス課 【必須】■同業他社でのインサイドセールス/カスタマーサポート等の経験(1年以上)■基本的なPCスキル(データ入力等)■ネイティブレベル（N1相当）以上の日本語力【歓迎】■営業経験 ■接客/販売買取経験 ■マネジメント経験【求める人物像】■インサイドセールスのコアメンバーとして、自身の経験を活かし1からオペレーション環境の構築に興味のある方■急成長企業で自身のキャリアアップに積極的・主体的に行動できる方■ゆくゆくはマネジメントの領域までスキルを伸ばしていきたい方■自身の行動が会社の売上に直結するやりがいのある会社で働きたい方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 恵比寿本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～500000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］110日 その他（夏季休暇3日/冬季休暇3日/年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇/産休・育休(取得実績100％※男女ともに実績あり)/介護休業/定年60歳 【当社について】株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。社員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
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