【株式会社オープンハウスで新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちの心にはさまざまな不安や疑問が浮かびます。「新しい職場でうまくやっていけるのか」「今のスキルで通用するのか」など、数多くの悩みが頭をよぎります。しかし、そんな不安を抱えるあなたにとって、株式会社オープンハウスは大きなチャンスを提供してくれる企業です。業界トップクラスの成長率を誇り、目指すは「日本一」の不動産会社。ここでは、あなたの営業経験を活かし、さらなる成長を遂げることができる環境が整っています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を後押しする仕事環境とキャリアパス
オープンハウスは、平均年齢29歳という若い社員が多く活躍する職場です。若さあふれるダイナミックな環境は、社員一人ひとりの成長を後押しします。営業総合職としてのポジションは多岐にわたり、戸建販売、マンション販売、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、多様なキャリアパスが用意されています。入社後もキャリアアドバイザーがしっかりフォローし、あなたの希望や適性に応じたポジションでの成長をサポートします。
◇転職希望者が注目すべきポイント
オープンハウスは、働き方改革に積極的に取り組んでいます。2021年10月には固定残業時間を60時間から42時間に短縮し、2022年4月からは営業総合職の最低月給を33万円に引き上げました。これにより、中途入社者の80%以上が年収アップを実現しています。また、フレックスタイム制は導入されていませんが、年間休日は115日と、プライベートも充実させることが可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
オープンハウスは、毎年劇的に業績を伸ばしている企業です。業界内でも屈指の成長率を誇り、売上高は既に一兆円を超えています。他社と比較しても、これほどの成長を遂げている企業は少なく、その勢いに乗ることは営業としての成長を大いに助けます。特に、都心にマイホームを持つという新たなニーズに応えるビジネスモデルは、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例
オープンハウスに転職した多くの方々が、ビジネスモデルを理解し、「ここしかない」と感じたと語っています。働き方も業界トップクラスに良く、子育て中の社員もイベントに参加できるなど、柔軟な働き方が実現されています。過去の転職成功者の中には、「今頑張らなくて将来困るより、今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった」と感じる方も多くいます。
◆キャリア形成のチャンス
オープンハウスでのキャリアは、単なる営業職にとどまりません。営業経験を活かしながら、さらなる成長を遂げることができます。スキルアップ制度や役職への道筋も充実しており、入社後も継続的に成長できる環境が整っています。特に、営業総合職としての経験を積むことで、将来的には営業以外の多様なキャリアパスも開かれています。中途入社者の85%以上が年収アップを実現していることからも、オープンハウスでのキャリア形成は非常に魅力的です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オープンハウスは、営業職におけるキャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境を提供しています。特に、営業経験者にとっては年収アップのチャンスが豊富であり、中途入社者の85%以上が実際に年収アップを実現しています。固定残業時間の削減や最低月給の引き上げなど、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、働きやすさが向上しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修制度とサポート体制
オープンハウスでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。営業の基礎から応用まで幅広く学べる環境があり、先輩社員からのフォローも手厚いため、スムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
営業職に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、人との関わりを楽しめる方が挙げられます。また、目標に向かって努力を惜しまない方や、自ら成長を求める姿勢を持つ方も、この職種に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴をしっかりと把握し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。
◆例文1: 成長意欲のアピール
「私は不動産業界でのキャリアアップを目指しており、業界トップクラスの成長率を誇るオープンハウスに魅力を感じています。自身の営業経験を活かし、さらなる成長を遂げるために貴社の一員として新しい挑戦をしたいと考えています。」
◇例文2: 働き方改革への共感
「オープンハウスが推進する働き方改革に強く共感しています。固定残業時間の削減や最低月給の引き上げといった取り組みは、社員一人ひとりの働きやすさを重視していると感じました。私もその一員として、より良い職場環境の構築に貢献したいです。」
◆例文3: 商品とニーズの一致に魅力
「貴社の『好立地、ぞくぞく。』というスローガンに感銘を受けました。消費者ニーズに合った商品提供の姿勢は、私が理想とする営業スタイルです。消費者にとって価値ある提案を行い、信頼を築く営業職として活躍したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、自己成長意欲やコミュニケーション能力が評価されます。具体的な経験談や実績を交えながら、どのように貢献できるかをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
回答例: 「新規顧客開拓の際に、最初は断られることが多く苦労しましたが、粘り強くアプローチを続けた結果、信頼関係を築くことができ、契約に結びつけることができました。」 - 「オープンハウスを選んだ理由は何ですか？」
回答例: 「業界トップクラスの成長率を誇る点と、働き方改革への取り組みが魅力的だったためです。自身の成長と働きやすさを両立できる環境だと感じました。」
【まとめ】
オープンハウスは、営業職として成長したい方にとって絶好のチャンスを提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働き方改革による働きやすさも魅力的です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたのキャリアアップを支える環境がここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★【高槻/営業総合職】営業経験者歓迎/RECRUIT AGENTでの入社実績No.1 【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円 ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、営業総合職(戸建販売・マンション販売・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業)の中でポジションを決定します。営業経験を活かしながらさらに成長できる環境中途入社者の85%以上が年収アップを実現！圧倒的な企業の成長から現在年間400名のキャリア採用実施中！今チャンスを掴みませんか？ 【■実績NO.1の企業担当がしっかりフォローします◎】業界内でも屈指の難易度を誇り、内定獲得率はたったの数％の狭き門。少しでも可能性を上げられるよう「圧倒的な情報量」でフォローさせて頂きます◎ 変更の範囲：当社グループの業務全般 ［配属先情報］ 大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。 【■必須】業界問わず営業のご経験【■直近入社実績】保険営業/不動産賃貸営業/商社営業/証券営業/人材営業/販売スタッフ/アパレル・飲食店店長/エステティシャン/美容師…等のご経験の方がご入社。【■働き方/年収】売上が一兆円を超える企業になり、組織を拡大していく為働き方改革・年収UPも推進。直近3年で働き方については大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給が33万円～に引き上がりました！当社は固定給が高く、インセンティブも多いため、中途入社社員の80％が年収アップしている会社です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可 高槻営業センター（大阪府高槻市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。 ［想定年収］528万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］330000円～450000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］110日 内訳：土日 夏期10日 年末年始10日 その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。) ［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。 【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」