【株式会社アソウ・ヒューマニーセンター】新たなキャリアを切り拓く、採用代行のプロフェッショナルへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、キャリアの新たな一歩を踏み出す準備はできていますか？株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、明治5年創業の歴史ある麻生グループの一員として、雇用の拡大と新しい雇用形態の創造に貢献しています。特に、新卒向け採用代行の企画営業において、業界不問で幅広い人材を求めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力を深掘りし、皆さんのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と充実したサポート体制
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、完全週休2日制で年間休日125日を確保しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、入社後1ヶ月は先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、人材業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業では、営業目標が半期で設定されるため、日々の業務に追われることなく、長期的な視点でキャリアを築いていくことが可能です。また、フレックスタイム制はありませんが、所定労働時間は8時間で、残業も比較的少なめです。柔軟な働き方を求める方には、特に魅力的な職場環境と言えるでしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性
アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、人材派遣・人材紹介からBPO事業まで幅広いサービスを展開している点にあります。特に、新卒採用向けサービスの提案営業においては、採用代行業務から求人広告、ダイレクトリクルーティングまで、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供できます。他社と比較しても、総合的な人材サービスを提供できる点で優位性が際立っています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、営業未経験からスタートし、数年でチームリーダーとして活躍している方もいます。このように、キャリアアップの道が開かれていることが、アソウ・ヒューマニーセンターで働く大きな魅力の一つです。
◆キャリア形成のチャンス
この仕事を通じて得られる成長の道筋は多岐にわたります。新卒採用向けの企画営業として、顧客の採用課題を解決するための提案力やコンサルティング能力を磨くことができます。また、入社後のサポート体制が充実しているため、スキルアップを図りながら、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションを目指すことも可能です。さらに、同社の幅広い事業展開を活かし、他の事業領域へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、新卒向け採用代行の企画営業職を募集しています。このポジションは、採用に関するすべてのサービスを顧客の課題に応じて総合的に提案する役割です。明治5年創業の麻生グループの一員として、同社は「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」に貢献しています。完全週休2日制で年間休日は125日、さらに社会保険完備といった福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
人材業界未経験でも問題ありません。入社後1ヶ月は先輩社員と一緒に商談を行い、その後もインサイドセールスからのアポイントに基づいて商談を進めるため、しっかりとしたサポート体制があります。未経験者でも安心してスタートを切れる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
営業経験や顧客折衝経験がある方、または人事や採用業務の経験がある方が特に歓迎されます。中長期的な提案や顧客関係構築力を身に付けたい方にとって、この職種は非常に魅力的です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「雇用の拡大」に貢献したい方
「私はこれまで営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行ってきました。株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの『雇用の拡大』という理念に共感し、採用代行業務を通じて社会に貢献したいと考えています。特に新卒採用向けサービスの提案を通じて、若者のキャリア形成を支援し、企業と求職者双方に満足を提供したいと思っています。」
◇「新しい雇用形態の創造」に興味がある方
「私は人材業界における新しい雇用形態の創造に強い関心を持っています。株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが提供する多様な人材サービスは、社会のニーズに応えるものであり、私の理想とする働き方を実現できると確信しています。これまでの営業経験を活かし、顧客の課題に対して最適なソリューションを提供し、新しい雇用形態の創造に貢献したいと考えています。」
◆「信頼関係の構築」を重視する方
「私はこれまでの職務で、顧客との信頼関係を築くことを最も大切にしてきました。株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが強みとする『企業と登録スタッフ、営業担当者との厚い信頼関係』に共感し、自身の経験を活かしてよりスピーディーなベストマッチを実現したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、応募者の営業経験や顧客折衝能力が評価されます。また、長期的な視点で顧客関係を構築する意欲や、採用業務に関する理解度も重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
回答例：具体的なエピソードを交え、どのように顧客の課題を解決したかを説明します。 - 「当社でどのようにキャリアを築いていきたいですか？」
回答例：中長期的な目標を明確にし、どのように貢献できるかを具体的に述べます。
【まとめ】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの新卒向け採用代行の企画営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。営業経験や顧客折衝経験を活かし、社会に貢献したい方にとって理想的な職場です。ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出す絶好のチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京】新卒向け採用代行の企画営業（採用コンサルティング）業界不問 ■明治5年創業の麻生グループ。「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」に貢献するべく幅広い事業を展開しています。 ■人材派遣・人材紹介からBPO事業、営業支援まで総合人材サービスを展開。地元九州では絶対的な知名度を誇ります。 ★新卒採用向けサービスの提案営業がメインとなります。採用代行業務、新卒紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングまで採用に関するすべてを顧客の課題に応じて最適なサービスを総合的に提案いただきます。■入社1ヶ月は自身でリストを元に新規アポイントを獲得し、先輩社員と一緒に商談を行います。1ヶ月以降はインサイドセールスからのアポイントに対してその後の商談から実行いただく予定です。■営業目標は半期での目標設定となりますが、入社当初は電話架電数や商談数などの行動目標がメインとなります。人材業界未経験でも問題ありません。先輩社員がしっかりとサポートします！ ［配属先情報］ 現在福岡に5名、東京立ち上げは2名スタート予定です。変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 【必須】※下記いずれかのご経験がある方■営業経験や顧客折衝経験がある方（業界不問です）■人事や採用業務のご経験がある方【歓迎】■中長期的な提案や中長期での顧客関係構築力、コンサルティング要素のある提案営業のスキルを身に付けたい方歓迎です。■人材業界での営業経験がある方、法人営業経験がある方歓迎です。 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 東京支店（東京都新宿区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～465万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］245000円～275000円 08:50～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員共済会/社員旅行/国内保養所600ヶ所/国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外132ヶ所 他 《企業概要》■雇用の拡大・雇用の創造・雇用の移動を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされる サービスを提供し続ける綜合人材サービス会社です。■人材派遣事業/人材紹介事業/教育事業/マーケティング・サービス/就労支援事業(事業開発)等、人に関わるあらゆる課題を解決する ソリューションを提供しています。■企業と登録スタッフ、営業担当者との間に厚い信頼関係があることを最大の強みとしています。営業担当者は企業のニーズと共に、 登録スタッフの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握。よりスピーディーなベストマッチの実現を心掛けています。 また、近年は障がい者や高齢者の就職も積極的にサポート。信頼を大切に、感動のある出会いを創造します。