【エフビー介護サービス株式会社】心温まる福祉の未来を共に創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、その一歩を踏み出すのは容易ではありません。特に福祉の分野でのキャリアチェンジを考えている方にとって、どの企業を選ぶべきかは大きな悩みの種です。エフビー介護サービス株式会社は、地域社会に密着した福祉サービスを提供し、あなたのキャリアとライフスタイルに合わせた働き方を提案します。長岡での営業職を通じて、社会貢献と自己成長を両立させたいと考えているあなたに最適な環境です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの充実
エフビー介護サービス株式会社の魅力の一つは、その職場環境とキャリアパスの充実度にあります。入社時にはビジネスマナーや人事考課に関する研修が用意されており、エリアデビュー後もチューター制度でしっかりとしたフォローが受けられます。さらに、管理職に昇格した際には年次に合わせた研修が実施されるため、ステップアップを目指す方にとって理想的な環境です。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日は120日で、土日祝が休みとなっており、家族との時間やプライベートを大切にしたい方にとっても魅力的です。また、月次インセンティブ手当があるため、成果に応じた報酬が得られる点もモチベーションを高める要素です。
◇他社と比較した際の優位性
福祉業界は多くの企業が存在しますが、エフビー介護サービス株式会社は特に地域密着型のサービスを展開している点で他社と一線を画しています。長野、群馬、栃木、新潟、埼玉にわたる広範なエリアでの事業展開は、地域のニーズに応じた柔軟な対応を可能にし、利用者の幸せと満足を第一に考える企業文化があります。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が多く成功を収めています。例えば、販売職から転職し、福祉用具専門相談員資格を取得した方は、入社3年で管理職に昇格しました。彼は、「利用者の笑顔が見られることが、何よりのやりがいです」と語っており、福祉の分野でのキャリアアップを実感しています。
◆キャリア形成のチャンス
エフビー介護サービス株式会社での仕事は、単なる業務の遂行に留まりません。福祉用具のレンタル・販売や住宅改修の相談業務を通じて、利用者の生活を支える責任感と達成感を得ることができます。キャリア形成においては、4段階の等級制度があり、明確な評価基準に基づいて昇格のチャンスがあります。これにより、自身の成長を実感しながら、長期的なキャリアビジョンを描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エフビー介護サービス株式会社は、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修の相談業務を通じて社会貢献性の高い仕事を提供しています。この企業では、土日休みやフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。特に、働く上での悩みを解消するために、明確な評価制度や月次インセンティブ手当が用意されており、目標達成に応じた報酬を得ることができます。こうした制度は、働くモチベーションを高め、充実感を持って仕事に取り組むための大きなメリットとなります。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修制度とサポート体制
エフビー介護サービス株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を提供しています。入社時にはビジネスマナー研修や入社時研修が行われ、その後もフォローアップ研修やチューター制度により、継続的なサポートが受けられます。さらに、管理職に昇格した際には年次に応じた研修が用意されているため、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
福祉用具の相談業務においては、コミュニケーション能力が求められます。ケアマネージャーや行政との打ち合わせが多いため、人と接することが好きな方や、社会貢献に興味がある方に向いているでしょう。また、福祉用具専門相談員資格が必要ですが、未取得の場合でも会社が受講費用を負担してくれるため、資格取得の意欲がある方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視したい方の志望動機
「私は社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えており、エフビー介護サービス株式会社が提供する福祉用具レンタル・販売の相談業務に魅力を感じています。特に、地域社会での生活を支えるというミッションに共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する方の志望動機
「エフビー介護サービス株式会社のワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募を決意しました。フレックスタイム制や土日休みの制度が整っていることで、家庭との両立が可能であり、長期的に安心して働ける環境が整っていると考えています。」
◆キャリアアップを目指す方の志望動機
「私は自身のキャリアアップを目指しており、エフビー介護サービス株式会社の明確な評価制度に魅力を感じています。努力が報われる環境で、福祉用具専門相談員としてのスキルを磨きながら、将来的には管理職を目指したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や社会貢献への意欲が評価されます。特に、福祉業界に対する理解や、チームでの協働意識を持っているかどうかが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「福祉用具の相談業務で大切だと思うことは何ですか？」
「利用者のニーズを正確に把握し、最適な提案をすることが重要だと考えています。また、信頼関係を築くためのコミュニケーションも大切です。」 - 「どのようにして資格取得を目指しますか？」
「会社のサポートを活用しながら、計画的に学習を進め、資格取得を目指します。」
【まとめ】
エフビー介護サービス株式会社は、社会貢献性の高い仕事を通じて、充実したキャリアを築くことができる企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。この機会に、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業/長岡】スタンダード上場/土日休み/研修充実/WLB◎/フレックスタイム制 長野・群馬・栃木・新潟・埼玉において、福祉用具事業、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援等のサービスを提供。事業拡大につき増員での採用です。 ■福祉事業のトータルサービスを提供する当社において福祉用具のレンタル・販売の相談及び住宅改修に係る相談業務をお任せします。社会貢献性も高く、評価制度も明確で充実感を持って働いていくことが出来ます。【具体的な仕事内容】■自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方などとの打ち合わせ■商品紹介■注文の取りまとめ■納品対応■行政への申請業務等【研修制度】入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後もチューターが付き、フォローを行います。また、管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行います。 ［配属先情報］ 【企業HP】https://fb-kaigo.co.jp/ 【いずれか必須】 ■営業・販売のご経験のある方■介護・福祉・医療業界経験（介護士さんなど◎）★福祉用具専門相談員資格必須。但し、未取得の場合は入社後取得していただきます（受講費用は会社負担）【尚可】■福祉用具専門相談員、社会福祉主事、社会福祉士、介護支援専門員、訪問介護員等の福祉系資格をお持ちの方【各種制度】■月次インセンティブ手当：毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。■キャリア形成：4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］社会福祉士 尚可、介護福祉士 尚可、介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可 長岡営業所（新潟県長岡市） ［転勤］無 ［想定年収］380万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250500円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 当社は1987年に設立し、2000年の介護保険法の施行により介護事業に参入して今日に至っております。設立者である柳澤秀樹のリーダーシップのもと、＜人生の最終ステージを利用者の幸せと満足で元気にする＞をミッションに掲げて、利用者様にサービス提供を行ってまいりました。当社グループは、長野・群馬・栃木・新潟・埼玉において、福祉用具事業、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、グループ会社の「ルルパ」では、給食サービス事業を運営しております。介護保険のキーワードは、住み慣れた地域で暮らし続けること、また、認知症対応と看取りが大事なポイントかと思われます。できる限り在宅での看取りがベストですが、様々な面において無理も生じてきます。そんな時、当社の介護サービスが少しでも皆様のお役に立ち、多様な生活ステージに貢献できれば嬉しい限りです。