【東建コーポレーション株式会社で叶える安定と挑戦】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを考えるとき、安定性と成長のバランスに悩むことはありませんか？東建コーポレーション株式会社は、無借金経営の安定性と、土地活用のプロフェッショナルとしての挑戦を両立できる企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、年間休日123日とプライベートも充実。あなたの新しい一歩を、ここで踏み出してみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定した経営基盤と働きやすさ◇
キャリアアドバイザーとして、東建コーポレーションの魅力は何と言ってもその安定した経営基盤にあります。プライム市場に上場し、創業以来無借金経営を続ける同社は、長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適な環境です。また、年間休日123日や充実した福利厚生制度は、働きやすさを追求する同社の姿勢を如実に示しています。
◇未経験者でも安心のサポート体制◇
営業未経験者にとって、新しい職種に挑戦するのは不安が伴うものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験でも安心してスタートを切ることができます。特に、上司が商談に同行し、実践を通じて学べる環境が用意されているため、安心して営業活動に取り組むことができます。
◇他社と比較した際の優位性◇
競合他社と比較して、東建コーポレーションの優位性は、地域密着型のサービスと高い顧客満足度にあります。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を持ち、地主様のニーズに応えるきめ細やかな対応が評価されています。このような強みを持つ企業での経験は、他社では得られない貴重なものとなるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップ◇
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年で管理職に昇進した例もあります。中途入社者が9割以上を占める環境で、頑張りや成果が正当に評価されるため、自分次第でキャリアアップが可能です。努力と成果が昇格・昇給に直結するこの環境は、モチベーションを高め、やりがいを感じることができるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス◆
東建コーポレーションでのキャリア形成は、土地活用のプロフェッショナルとしての成長を目指す方にとって、大きなチャンスとなります。営業職としてスタートし、経験を積む中で、顧客ニーズを正確に把握し、最適な提案を行うスキルを磨くことができます。また、資格取得奨励金制度を活用し、専門知識を深めることも可能です。さらに、成果に応じた昇進・昇給制度が整っているため、努力次第で管理職や専門職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、働き方改革を積極的に進めており、年間休日123日という充実した休暇制度を提供しています。プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける同社では、社員が安心して働ける環境が整っています。特に、入社時から時短勤務が可能であることは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を希望する方にとって大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
東建コーポレーションでは、未経験者を積極的に受け入れており、充実した研修制度とサポート体制を整えています。営業未経験者でも、上司と一緒に訪問しながら業務を学べるため、安心して成長することが可能です。人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方は特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した成長企業でのキャリア構築を目指して
「私はこれまでの経験を活かし、安定した成長を続ける東建コーポレーションでキャリアを築きたいと考えています。同社の無借金経営やプライム市場上場という安定性は、長期的な視点で自身の成長を見据えた際に非常に魅力的です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っている点も、私の成長意欲を後押ししています。」
◆地域密着型のサービス提供に魅力を感じて
「私は地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えており、東建コーポレーションの地域密着型サービスに強く惹かれました。土地活用支援事業において、顧客満足度の高いサービスを提供する同社で、私のコミュニケーション能力を活かし、地域の方々に貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方でプライベートと両立
「私は仕事とプライベートを両立させながら働きたいと考えています。東建コーポレーションの時短勤務制度や年間休日123日という働きやすさは、私の理想的な働き方に合致しています。安定した基盤のもと、柔軟な働き方を実現しながら自己成長を図りたいです。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション力や人と接することへの意欲が評価されます。よくある質問として「これまでの経験をどのように活かしたいか」や「どのように顧客に貢献できるか」があります。回答例としては、自身の経験を具体的に述べ、どのように同社での業務に活かせるかを明確に伝えることが大切です。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長基盤と働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して始められる制度が整っており、柔軟な働き方を実現したい方にとって魅力的な職場です。自身のキャリアを見直し、理想の働き方を実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[足立/個人営業職]高成果給/未経験歓迎/年間休日123日/入社時から時短OK ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。 ■当社は土地活用の総合支援企業として、地主様に賃貸マンション・アパート建設を提案。研修制度が充実し、未経験者も安心してスタートできます。そんな当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。[仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 ［配属先情報］ ■足立支店 【必須】■人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方【歓迎】■営業未経験者歓迎■コツコツと努力ができる方【当社詳細】■同社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーです。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えています。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。【働き方】年間休日123日、充実の福利厚生制度。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 足立支店（東京都足立区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。