【東建コーポレーション株式会社】安定した環境でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
現代の転職市場において、安定した企業でのキャリア形成を望む方は少なくありません。そんな中、東建コーポレーション株式会社は、創業以来無借金経営を続ける安定した成長企業として、多くの転職希望者に注目されています。特に、未経験からでも挑戦できる個人営業職は、成長意欲のある方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。しかし、実際にどのような環境で働くことができるのか、具体的な情報が気になるところです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーション株式会社でのキャリア形成の可能性を探っていきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安定した経営基盤と充実した研修制度
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場していることからも分かる通り、経営の安定性が際立っています。創業以来無借金経営を続けており、社員が安心して働ける基盤が整っています。また、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度があるため、営業職に初めて挑戦する方でも心配は無用です。研修を通じて、土地活用の専門知識や営業スキルをしっかりと身につけることができます。
◆働き方の柔軟性と高い定着率
年間休日123日、完全週休2日制といった働き方の柔軟性も魅力の一つです。さらに、入社時から時短勤務が可能で、ライフステージに合わせた働き方が選べるのも大きなポイントです。このような働きやすい環境が整っているため、社員の定着率も非常に高く、長期的なキャリア形成が可能です。
◆他社と比較した際の優位性
同業他社と比較しても、東建コーポレーション株式会社は地域密着型のサービスを提供することで、高い顧客満足度を実現しています。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えているため、幅広い業務経験を積むことができます。また、成果に応じた報酬制度が整っており、頑張り次第で高収入を目指せる環境です。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、未経験から入社し、数年でマネージャー職に昇進した社員も多くいます。中途入社者が9割以上を占める部署であるため、新たな環境でも早期に溶け込むことが可能です。社内では、自身の頑張りや成果が正当に評価される風土があり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
◇成長の道筋とスキルアップ制度
東建コーポレーション株式会社でのキャリア形成は、単なる営業職にとどまらず、土地活用のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。入社後は、先輩社員や上司と共にお客様の悩みを解決する提案力を養いながら、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得奨励金制度や企業年金制度など、社員の成長を支援する制度が充実しており、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働き方や職場環境が大きな要因となることは間違いありません。東建コーポレーション株式会社は、年間休日123日という充実した休日制度を提供し、プライム市場上場の安定性を持つ企業です。創業以来無借金経営を続けており、安定した基盤の上で安心して働くことができます。また、入社時から時短勤務が可能で、働き方の柔軟性も兼ね備えています。家族手当や資格取得奨励金などの福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者に優しい研修制度
未経験から新しい職種に挑戦することは不安が伴いますが、東建コーポレーションではその心配は不要です。しっかりとした研修制度が整っており、営業未経験者でも安心してスタートできます。上司と一緒に訪問し、商談を行うため、実際の業務でもサポートを受けながら成長することが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
東建コーポレーションでは、人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方が求められています。また、コツコツと努力を続けられる方にとっては、成果が正当に評価される環境であるため、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定性を重視した志望動機
「私は安定した企業で長く働きたいと考えており、創業以来無借金経営を続ける東建コーポレーションの安定性に魅力を感じました。土地活用の提案を通じて地域に貢献できる点に共感し、自分のコミュニケーション力を活かして、多くの方々の悩みを解決するお手伝いをしたいと思っています。」
◇成長環境を求める志望動機
「私は未経験からでも成長できる環境を求めており、充実した研修制度とサポート体制を持つ東建コーポレーションに魅力を感じました。土地活用営業職として、地域密着型のサービスを提供し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を活かした志望動機
「私はプライベートと仕事の両立を重視しており、入社時から時短勤務が可能な東建コーポレーションの柔軟な働き方に惹かれました。社員一人ひとりの働きやすさを大切にする企業文化の中で、営業職としてのスキルを磨きながら、長く貢献していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション力と人柄が重視されます。応募者の方がどのようにして顧客の悩みを聞き出し、それに対してどのように対応するかを具体的に説明できると良いでしょう。また、企業の安定性や働きやすさに対する理解を示すことも評価につながります。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職を希望するのですか？」
「人と接することが好きで、顧客のニーズを聞き出し、それに対して適切な提案を行うことで信頼関係を築くことにやりがいを感じます。」 - 「当社でどのように成長したいですか？」
「充実した研修制度を活かし、営業スキルを磨きながら、将来的にはチームをリードできる存在になりたいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定性と働きやすさを兼ね備えた企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、成果が正当に評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[日野/個人営業職]高成果給/未経験歓迎/年間休日123日/入社時から時短OK ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。 ■当社は土地活用の総合支援企業として、地主様に賃貸マンション・アパート建設を提案。研修制度が充実し、未経験者も安心してスタートできます。そんな当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。[仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 ［配属先情報］ ■日野支店 【必須】■人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方【歓迎】■営業未経験者歓迎■コツコツと努力ができる方【当社詳細】■同社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーです。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えています。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。【働き方】年間休日123日、充実の福利厚生制度。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 日野支店（東京都日野市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。