【東建コーポレーション株式会社でのキャリア形成を考える】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、企業の安定性や職場環境、そして自分の将来像がどのように描けるかは非常に重要なポイントです。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し創業以来無借金の安定成長を続ける企業として、安心して働ける環境を提供しています。未経験者でも安心の研修制度が整っており、個人営業職として新たなキャリアを始めるには最適な選択肢の一つです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
東建コーポレーションでは、年間休日123日と充実した休暇制度があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、個人営業職では上司と共に訪問し、業務を進めるスタイルが採用されており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また、成果に応じた高い評価制度があるため、努力次第でキャリアアップが期待できる職場です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業では、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。さらに、営業未経験者でもしっかりとした教育・フォロー体制が整っており、安心して新しいキャリアをスタートできます。また、転勤が当面ないため、地域に根ざした働き方ができるのも魅力の一つです。
◇他社や他職種と比較した優位性
東建コーポレーションは、土地活用の総合支援企業としてのリーディングカンパニーであり、賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を持っています。他社と比較して、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しており、安定した成長を続けています。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職した方が、未経験からのスタートでありながら、研修制度を活用して短期間で成果を上げ、昇進を果たした例があります。中途入社者が多い環境のため、同じ境遇の仲間と共に切磋琢磨しながら成長できる点も、転職者にとって心強いポイントです。
◆キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、未経験から始めて専門的なスキルを磨き、将来的には管理職への道を歩むことも可能です。特に、土地活用の提案営業という専門性の高いスキルを身につけることで、自身の市場価値を高めることができます。また、資格取得奨励金制度や企業年金制度など、長期的に安心して働ける福利厚生が整っており、安定したキャリア形成が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーとして、地主様の悩みを解決するために賃貸マンション・アパート建設を提案しています。特に、働き方改革に積極的に取り組んでおり、年間休日123日という充実した休暇制度があります。また、入社時から時短勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。こうした制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を解消するため、東建コーポレーションではしっかりとした研修制度を整えています。入社後は、上司と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを身につけることが可能です。上司が常にサポートしてくれる環境なので、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種では、人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方が特に活躍します。また、コツコツと努力を重ねられる方も、この仕事に適しています。営業未経験者も歓迎されており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業基盤を重視する場合
「東建コーポレーションの安定した企業基盤と、創業以来無借金経営という点に魅力を感じ、応募しました。安定した環境で自身のスキルを磨き、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。特に、土地活用という社会的意義のある事業に携わることで、多くの方々の生活に貢献できる点にやりがいを感じています。」
◇ワークライフバランスを重視する場合
「年間休日123日や時短勤務制度など、社員の働きやすさを重視した制度に惹かれました。プライベートと仕事のバランスを保ちながら、効率的に成果を上げられる環境で働きたいと考えています。東建コーポレーションの土地活用支援事業において、顧客のニーズに応える提案を行うことで、自己成長を図りたいです。」
◆成長意欲をアピールする場合
「未経験者でも安心してスタートできる研修制度に魅力を感じ、応募しました。営業職としてのスキルを一から学び、顧客満足度の高いサービスを提供することで、会社の成長に貢献したいと考えています。中途入社者が多い職場環境の中で、早期に溶け込み、成果を上げられるよう努力していきます。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション力や人と接することが好きかどうかが評価されます。具体的なエピソードを交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。また、会社の事業内容や理念に対する理解を示すことも大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことで信頼関係を築ける営業職に魅力を感じました。」 - 「入社後の目標は何ですか？」
「まずは研修で基本的なスキルをしっかりと身につけ、早期に顧客から信頼される営業担当者になりたいです。」
【まとめ】
東建コーポレーションの求人情報をもとに、同社での働き方や未経験者へのサポート体制について解説しました。安定した企業基盤と充実した福利厚生、そして未経験者でも安心して働ける環境が整っています。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自身のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、東建コーポレーションで始めてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[あきる野/個人営業職]高成果給/未経験歓迎/年間休日123日/入社時から時短OK ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。 ■当社は土地活用の総合支援企業として、地主様に賃貸マンション・アパート建設を提案。研修制度が充実し、未経験者も安心してスタートできます。そんな当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。[仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 ［配属先情報］ ■あきる野支店 【必須】■人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方【歓迎】■営業未経験者歓迎■コツコツと努力ができる方【当社詳細】■同社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーです。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えています。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。【働き方】年間休日123日、充実の福利厚生制度。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 あきる野支店（東京都あきる野市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。