【東建コーポレーション株式会社で未来を築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した企業でのキャリア形成は多くの人が求める条件の一つです。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金で成長を続ける安定企業です。特に、個人営業職としてのキャリアを考えている方には、働き方改革を積極的に進める同社は魅力的な選択肢となるでしょう。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーションでの働き方やキャリアパスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と充実した福利厚生
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金経営を続ける安定企業です。この安定性は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。また、年間休日123日や充実した福利厚生制度が整っており、働きやすい環境が整っています。家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、幅広いサポートがあるため、安心して長く働くことができます。
◇未経験者歓迎の研修制度
営業職に初めて挑戦する方でも、安心してスタートできるのが東建コーポレーションの魅力です。未経験者向けの研修制度が充実しており、上司や先輩社員がしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。土地活用の提案から完工までの流れを丁寧に学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇柔軟な働き方と高い定着率
働き方改革を積極的に進める東建コーポレーションでは、入社時から時短勤務が可能で、フレキシブルな働き方を実現しています。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、結果として高い定着率を誇っています。残業時間の削減や夜間訪問の同行など、社員の負担を軽減する取り組みもされています。
◇他社と比較した際の優位性
土地活用支援事業において、賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を持つ東建コーポレーションは、業界内でも高い顧客満足度を誇ります。地域密着型のきめ細やかなサービスが評価され、他社との差別化を図っています。こうした強みを活かし、営業活動を行うことができるのは大きな魅力です。
◇転職成功事例
中途入社者が9割以上の東建コーポレーションでは、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。例えば、前職で異業種から転職した方が、入社後1年で営業成績を上げ、昇進を果たしたケースもあります。こうした事例は、未経験者でも努力次第でキャリアアップが可能であることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの個人営業職は、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。まず、土地活用の専門知識を身につけることができるため、業界内での専門性を高めることが可能です。また、営業成績に応じた昇給・昇格制度が整っており、成果を正当に評価される環境が用意されています。さらに、資格取得奨励金制度を利用することで、さらなるスキルアップが期待できます。これらの要素を活かし、自分自身のキャリアを築いていくことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業として安定した成長を続けており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。年間休日123日や充実した福利厚生制度により、社員が働きやすい環境を提供しています。特に、入社時から時短勤務が可能であることは、家庭と仕事の両立を考える方々にとって大きなメリットです。また、営業未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実の研修制度とサポート体制
東建コーポレーションでは、未経験者が安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。土地活用営業職として、決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、地主様の悩みをヒアリングすることから始まります。営業活動は上司と同行する形で進められ、上司のサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いている方は、人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方です。また、コツコツと努力を続けられる方であれば、未経験からでも成果を上げることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業で長期的に働きたい
「私は、プライム市場上場企業である東建コーポレーションの安定した基盤に魅力を感じ、長期的に働きたいと考えています。無借金経営を続ける御社の安定性は、私が安心してキャリアを築く上で非常に重要です。また、充実した研修制度により、未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っていることも志望理由の一つです。」
◇地域密着型のサービスに共感
「地域密着型のサービスを提供する御社の姿勢に共感し、応募を決意しました。地主様の悩みに寄り添い、最適な土地活用プランを提案することで、地域社会に貢献できる点に魅力を感じています。人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある私にとって、御社での営業職は非常にやりがいのある職種だと考えています。」
◆働き方改革に共感し、家庭と仕事の両立を実現したい
「御社が働き方改革に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じています。入社時から時短勤務が可能であることは、家庭と仕事の両立を考える私にとって大変ありがたい制度です。社員が働きやすい環境を整えている御社であれば、私も安心してキャリアを築いていけると考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション力や人柄が評価されます。特に、人と接することが好きであることや、コツコツと努力を続けられる姿勢を具体的なエピソードを交えてアピールすると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職を希望するのですか？」
「私は人と接するのが好きで、その中で信頼関係を築くことにやりがいを感じています。御社の営業職では、地主様の悩みに寄り添い、最適な解決策を提案することで信頼を築けると考え、希望しました。」 - 「未経験ですが、どのように業務に取り組む予定ですか？」
「未経験ではありますが、御社の充実した研修制度を活用し、必要な知識をしっかりと身につけていきたいと考えています。また、上司や先輩方のアドバイスを積極的に取り入れ、早期に戦力となれるよう努力します。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生制度を持ち、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。地域密着型のサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しており、働きやすい環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[厚木/個人営業職]高成果給/未経験歓迎/年間休日123日/入社時から時短OK ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。 ■当社は土地活用の総合支援企業として、地主様に賃貸マンション・アパート建設を提案。研修制度が充実し、未経験者も安心してスタートできます。そんな当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。[仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 ［配属先情報］ ■厚木支店 【必須】■人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方【歓迎】■営業未経験者歓迎■コツコツと努力ができる方【当社詳細】■同社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーです。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えています。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。【働き方】年間休日123日、充実の福利厚生制度。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 厚木支店（神奈川県厚木市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。