【東建コーポレーション株式会社 – 安定した成長とともにキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、企業の安定性や働きやすさは重要な要素です。東建コーポレーション株式会社は、創業以来無借金経営を続ける安定した企業であり、プライム市場にも上場しています。そんな同社でのキャリア形成にはどのような魅力があるのでしょうか。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーションの魅力を掘り下げ、あなたのキャリアパスを考える一助となる情報を提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と高い定着率
東建コーポレーションは、創業以来無借金で安定した成長を続けています。プライム市場に上場していることからも、その経営の安定性が伺えます。高い定着率を誇り、多様な経歴を持つ社員が活躍していることも特徴です。このような環境は、安心して長期的に働ける職場を求める方にとって大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日123日、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っています。また、入社時から時短勤務が可能であることも、ライフステージに合わせた働き方ができる点で魅力的です。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、社員の生活をサポートする制度が豊富です。
◇未経験でも安心の研修制度とサポート体制
土地活用の提案営業という専門性の高い職種ですが、同社では未経験者を歓迎しており、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っているため、新しい分野に挑戦したい方にとっては大きなチャンスです。
◇転職成功事例：中途入社者の活躍
同社では中途入社者が9割以上を占めており、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社者でも早期に溶け込める環境が整っており、頑張り次第で昇格・昇給も可能です。実際に転職を成功させた方々は、充実した研修やサポートを受けながら、キャリアアップを実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、多様な成長の道筋が描けるのが特徴です。未経験からスタートしても、充実した研修制度により、営業スキルや土地活用に関する専門知識を身につけることができます。また、同社は成果主義を採用しているため、成果を上げれば昇格・昇給が見込め、役職への道も開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業として、転職希望者にとって魅力的な環境を提供しています。特に注目すべきは、年間休日123日と充実した福利厚生制度です。これは、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって、大きな魅力となります。また、未経験者でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っており、入社時から時短勤務が可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
東建コーポレーションでは、営業未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとした教育・フォロー体制を整えています。入社後は、上司と一緒に訪問しながら学ぶことができるため、実践的なスキルを身につけることができます。夜の訪問なども同行するため、安心して営業活動が可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方です。また、コツコツと努力を続けられる人も歓迎されます。地域密着型のサービスを提供するため、地元に貢献したいという思いを持った方にも最適です。
志望動機作成のポイントと例文
◆安定成長企業への貢献
「私は安定した成長を続ける企業で、自分のスキルを活かしながら成長したいと考えています。東建コーポレーションはプライム市場上場企業として、無借金経営を続けている点に魅力を感じました。地域密着型の営業を通じて、地元の発展に貢献したいと考え、志望いたしました。」
◆未経験からの挑戦
「営業未経験者にも充実した研修制度があると伺い、安心して新しい分野に挑戦できると感じました。人と接することが好きで、これまでの接客業で培ったコミュニケーション力を活かし、地主様の悩みを解決するお手伝いをしたいと思い、志望いたしました。」
◆働き方改革への共感
「働き方改革に積極的に取り組む東建コーポレーションの姿勢に共感しました。私自身もワークライフバランスを大切にしたいと考えており、年間休日123日という制度が整っている貴社で、自分のライフスタイルを大切にしながら働きたいと思い、志望いたしました。」
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や人と接することへの意欲が評価されます。また、地域に根ざしたサービスを提供するため、地元愛や地域貢献への意欲も重要な評価ポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職を希望するのですか？」
「人と接することが好きで、相手のニーズに応えることで信頼関係を築くことにやりがいを感じるからです。」 - 「当社を選んだ理由は何ですか？」
「貴社の安定した経営基盤と地域密着型の営業スタイルに魅力を感じ、地元の発展に貢献したいと考えたからです。」
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業として、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度と働き方改革への取り組みは、転職希望者にとって大きな魅力です。自分のスキルを活かしながら、地域社会に貢献したいと考える方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[小田原/個人営業職]高成果給/未経験歓迎/年間休日123日/入社時から時短OK ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。 ■当社は土地活用の総合支援企業として、地主様に賃貸マンション・アパート建設を提案。研修制度が充実し、未経験者も安心してスタートできます。そんな当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。[仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 ［配属先情報］ ■小田原支店 【必須】■人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信のある方【歓迎】■営業未経験者歓迎■コツコツと努力ができる方【当社詳細】■同社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーです。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えています。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。【働き方】年間休日123日、充実の福利厚生制度。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 小田原支店（神奈川県小田原市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。