【株式会社TAKUTO INVESTMENT】不動産業界での新たな挑戦を、安心の環境でスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
不動産業界でのキャリアを考えている方にとって、株式会社TAKUTO INVESTMENTは魅力的な選択肢となるでしょう。市場競争力の高い不動産資産を提供する資産コンサルティング企業として、TAKUTOグループの一員である同社は、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。転職を考える方々にとって、安心して働ける環境やキャリアアップのチャンスは重要な要素です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から株式会社TAKUTO INVESTMENTの魅力を解説し、あなたのキャリア形成をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由度の高い仕事環境
株式会社TAKUTO INVESTMENTでは、個人ノルマがなく、社内全体でお客様をフォローする体制が整っています。これにより、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができ、自由度の高い仕事環境が実現されています。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフワークバランスを重視する方にも適した職場です。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
入社後は専門知識の研修やOJTを通じて成長を促進します。さらに、社外セミナーや社員専用教育機関「タクトカレッジ」での学びの機会も豊富です。資格取得を目指す方には、宅建などの勉強会も開催されており、スキルアップをしっかりとサポートしています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
年間休日が127日と多く、残業も1日1時間程度と少ないため、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。さらに、転勤の可能性はあるものの、最大限に考慮されるため、安心してキャリアを築くことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
不動産業界の中でも、TAKUTO INVESTMENTは不動産×テックの新規事業に挑戦できる点が特筆すべき特徴です。これにより、他社では得られない経験やスキルを身につけることが可能です。また、幅広いクライアントと関わることで、広い人脈や知識を得ることができます。
◇転職成功事例
過去には、他業種からの転職者がTAKUTO INVESTMENTで不動産コンサルティングのスキルを磨き、短期間でマネージャー職に昇進した事例があります。豊富な教育制度と自由な職場環境が、キャリアアップを後押ししています。
◆キャリア形成のチャンス
TAKUTO INVESTMENTでのキャリア形成は、スキルアップと役職への昇進の両面で期待できます。多様な専門部署があるため、不動産に関する総合的なスキルを身につけることが可能です。また、自らの意欲次第で新規事業の立ち上げに関わるチャンスもあり、自分のキャリアを自由に描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社TAKUTO INVESTMENTは、不動産売買仲介営業のポジションを募集しています。この求人は、ライフワークバランスを重視する方にとって理想的な環境を提供しています。年間休日127日、残業時間も1日1時間程度と、プライベートを大切にした働き方が可能です。また、個人ノルマがないため、チームで協力しながら業務を進めることができ、ストレスフリーな職場環境を実現しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚いサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分がちゃんとやっていけるのか」という点でしょう。しかし、TAKUTO INVESTMENTでは、入社後に専門知識の研修を受けることができ、実践的なスキルをOJTを通じて習得することが可能です。さらに、社外セミナーや社員専用教育機関「タクトカレッジ」での学びの機会も豊富に用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、主体的に学び続ける意欲がある方や、チームで協力しながら成果を上げることが好きな方です。また、不動産業界に興味があり、広い人脈を築きたいと考えている方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆TAKUTOグループの一員として成長したい
TAKUTO INVESTMENTの一員として、不動産×テックの新規事業に挑戦し、自分自身の成長を図りたいと考えています。貴社の提供する多様な研修制度を活用し、専門的な知識を身につけることで、クライアントに対してより価値のある提案ができる営業を目指します。
◆ライフワークバランスを重視した働き方
私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の年間休日127日や残業時間の少なさは、私が求める働き方に非常に合致しています。効率的に業務を進めながらも、プライベートを充実させることで、結果的に仕事の質も向上させたいと考えています。
◆チームワークを活かした営業スタイル
個人ノルマがない貴社の営業スタイルに魅力を感じています。私はこれまでの経験で、チームで協力し合いながら目標を達成することにやりがいを感じてきました。貴社でもチームの一員として、全員で成果を上げられるよう貢献したいと考えています。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、主体性やチームワークの重要性を理解しているかが評価されます。自身の経験を交えながら、これまでどのようにチームで成果を上げてきたかを具体的に話すと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「不動産業界に興味を持ったきっかけは何ですか？」
回答例：学生時代に不動産投資に関する書籍を読み、資産形成の重要性に気づきました。それ以来、不動産に関する知識を深めたいと考えるようになりました。 - 「チームでの成功体験を教えてください。」
回答例：前職では、プロジェクトチームのリーダーとしてメンバーの意見を尊重しながら、目標を達成しました。具体的には、定期的なミーティングを通じて情報共有を徹底し、全員が同じ方向を向いて進めるよう努めました。
【まとめ】
株式会社TAKUTO INVESTMENTの求人は、ライフワークバランスを大切にしながら、不動産業界でのキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的です。多様な研修制度やチームでの協力体制が整っており、未経験者でも安心して新しいキャリアに挑戦できます。ぜひこの機会に、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/不動産売買仲介営業】残業1日１H程/実質年休127日/個人ノルマなし ■TAKUTOグループの一員として、市場競争力の高い不動産資産を提供する資産コンサルティング企業。 ■不動産×テックによる新規事業に挑戦できる！■休日数も多くライフワークバランスも大切にしたい方にもおすすめ！ 関連業者へ架電や訪問を行い、不動産情報を仕入れ、オーナー様やポータルサイトにて入手した情報を提供していただきます。顧客情報は共有し社内全体でお客様をフォローする体制を整えております。クライアントは宅建業者、金融機関、ファンド会社、一般投資家など幅広く、広い人脈や知識、経験を積むことが可能です。自らやりたい事を発信することで仕事担当できる環境で裁量大きく動けます。また賃貸事業をはじめ、不動産コンサル事業、マンション管理事業、自社開発事業、法人事業、マンスリーマンション事業等様々な専門部署があり、不動産に関する総合的なスキルやキャリアを身に付ける事が可能です。 ［配属先情報］ 東京は新部署立ち上げのため2名予定大阪：部長1名 課長1名 メンバー3名 【必須】不動産売買仲介営業ご経験をお持ちの方 【歓迎】■オーナー、地主や資産家に税金などを絡めた提案を行う経験やそれに伴う会計などのスキル■教育体制：入社後は専門知識の研修の後、実践的なスキル習得のためのＯＪＴ等を通して成長頂きます。また、自由に学ぶ機会もあり、社外セミナーや社員専用教育機関「タクトカレッジ」にて学ぶことも可能です。基礎知識であるビジネスマナーやPCスキルから、資格取得（宅建など）に向けた勉強会など、多様な手法で成長を支援していきます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東京支社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］転勤の可能性はありますが、最大限考慮します。 ［想定年収］550万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］275000円～350000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：日 夏期5日 年末年始9日 その他（※シフト制（昨年実績年休125日）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇、特別休暇（育メン休暇等）、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ほか 【当社について】■TAKUTOグループの一員として、ホテル・ソリューション事業（土地建物の企画・開発/収益物件の保有/収益不動産の売買/不動産投資コンサルティング/遊休土地の活用/ホテル・民泊運営）を手掛けています。■TAKUTOグループの不動産賃貸/不動産管理事業のノウハウを活かし、購入後の客付や管理などのアフターサービスまで提案しています。【株式会社TAKUTOについて】不動産管理と不動産仲介、不動産開発・ソリューション、そしてライフサポートという4つの事業を行う「TAKUTOグループ」の一員。不動産管理を軸に、不動産開発、収益物件の保有、法人向け賃貸物件の斡旋、ホテル・民泊事業、遊休土地の活用、損害保険の取り扱い、引越し斡旋事業、IT分野におけるマーケティングを行っています。サービスを提供する主役である社員、そしてその家族を幸せにする会社作りに取り組んでいます。各種手当、休暇制度、祝い金を含む多様な制度を用意。社員の幸せ度と満足度を向上させ、社員が主体性を持って楽しく働ける環境を目指します。