【株式会社ＴＡＫＵＴＯ】不動産管理の未来を共に築くリーダー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、現在の職場でのキャリアに不満や不安を抱えていませんか？株式会社ＴＡＫＵＴＯでは、そんなあなたに新たなチャンスを提供します。不動産管理のプロフェッショナルとして、リーダー候補を目指せる環境で、あなたの可能性を広げてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇ワークライフバランスを重視した職場環境
株式会社ＴＡＫＵＴＯは、社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は127日、フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。ノルマがないため、個々のペースで仕事に取り組むことができます。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度
不動産管理受託営業として、オーナー様への提案営業を通じて多くの経験を積むことができます。新築マンションの管理受託営業から売買仲介まで一貫して担当することで、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、昇給や賞与で日々の努力がしっかりと還元されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。
◇競合他社と比較した際の優位性
株式会社ＴＡＫＵＴＯは、グループ間ネットワークを活かし、確実な客付けを実現する管理会社として業績を伸ばしています。入居率の低迷する時代においても、独自のネットワークと顧客データの精査を活用し、資産価値の向上と収益性の拡大を目指しています。他社と比較しても、確実な結果を出せる環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、前職での経験を活かし、リーダー候補として活躍している方が多くいます。彼らは、TAKUTOでの業務を通じてビジネス力を高め、キャリアアップを実現しています。中途入社者が多数活躍している点も、この企業の魅力の一つです。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ＴＡＫＵＴＯでのキャリア形成は、多様な成長の道筋が用意されています。リーダー候補としてのポジションを目指す中で、オーナー様への提案営業を通じて、交渉力や企画力を磨くことができます。また、管理物件の価値向上や資産運用提案を通じて、より高いビジネススキルを身につけることが可能です。さらに、スキルアップ制度や昇進のチャンスも豊富にあり、努力次第で役職への道も開けています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社TAKUTOでは、社員のワークライフバランス（WLB）を重視した制度を整えています。完全週休2日制と年間休日127日という充実した休暇制度により、プライベートと仕事の両立が可能です。また、フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりが柔軟に働ける環境を提供しています。これにより、働きやすさと効率的な業務遂行を両立し、社員の満足度が高まっています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実◆
未経験者でも安心して働けるよう、TAKUTOでは充実した研修制度を提供しています。入社後は、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけるための研修が用意されており、先輩社員のサポートも受けられます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴◇
TAKUTOでの仕事は、オーナー様とのコミュニケーションを重視するため、人と接することが好きな方や、信頼関係を築くことに喜びを感じる方に向いています。また、チームでの協力を大切にし、柔軟に対応できる方も活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分のキャリアビジョンを意識することが重要です。TAKUTOの強みである「確実な客付け」や「社員の幸せを重視する社風」に共感を示すと良いでしょう。
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◆不動産業界での成長を目指して◆
「私は不動産業界でのキャリアを築きたいと考えています。TAKUTOの確実な客付けの実績と、社員の幸福度を重視する社風に魅力を感じ、応募しました。これまでの経験を活かし、オーナー様との信頼関係を築きながら、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。」
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◇ワークライフバランスの実現◇
「仕事とプライベートの両立を重視しており、TAKUTOの充実した休暇制度とフレックスタイム制に魅力を感じました。これらの制度を活用しながら、オーナー様への提案営業を通じて、自分自身のスキルアップを図りたいと考えています。」
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◆チームでの協力を重視したい◆
「TAKUTOではチーム一丸となってオーナー様の信頼を獲得することを重視している点に共感しました。私もこれまでの職場でチームワークを大切にしてきた経験があり、貴社でもその経験を活かし、貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント◆
面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、そしてチームでの協力を重視する姿勢が評価されます。特に、オーナー様との信頼関係をどのように築くかについて具体的な例を交えて話すと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例◇
質問: 「オーナー様との信頼関係を築くために、どのような工夫をしていますか？」
回答例: 「私は常にオーナー様の立場に立って考えることを心掛けています。具体的には、定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、迅速かつ的確な対応を心掛けています。」
【まとめ】
株式会社TAKUTOは、社員の働きやすさを重視しながら、確実な客付けを実現する管理会社として成長を続けています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、志望動機を明確にした上で応募を検討してください。あなたの新しい一歩をTAKUTOで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/不動産管理受託営業】リーダー候補/年休実質1日・福利厚27生充実でWLBも ■「TAKUTOグループ」の一員。ビル・マンションの資産管理事業、建物/入居者管理などを行っています。 ■顧客データ及び管理物件の精査も行いながら、《確実な客付けの出来る管理会社》として業績を伸ばし続けています。 リーダー候補として賃貸住宅を運営するオーナー様への提案営業をお願いします。新築マンションの管理受託営業から売買仲介まで一貫した業務を担当していただきます。【詳細】オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望をヒアリングし、管理をお任せいただけるよう提案します。取引先は個人家主からファンド、ワンルームデベロッパーまで、あらゆる事業主が対象です。＝ミッション＝重層的な関係を築き、チーム一丸となって入居者募集や物件の価値向上、資産運用提案を通じてオーナー様の信頼を獲得していくことです。給与は前職経験を考慮。日々の努力は昇給や賞与でしっかり還元。 ［配属先情報］ 11名：2チーム制で、うち東京2名中途入社者も多数活躍中！ 【必須】普通自動車第一種免許/不動産業界でのご経験をお持ちの方「ワークライフバランスを取りながら今の環境を変えたい」「よりビジネス力をつけたい」方、ぜひご応募ください！【仕事の流れ】仕入れたい物件のオーナー様宅へ営業&企画＆社内への連携！オーナー様に弊社で物件を管理させていただけるよう企画提案の営業を行います。また新築マンションのオーナー様に対しては、早期の入居者確保や物件価値の維持・向上を目指した管理受託の提案も行います。契約が成立した後は、社内の関連部門へスムーズに業務を引き継ぎ、オーナー様のニーズがしっかりと反映されるよう連携を図ります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可 東京支社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］転勤の可能性はありますが、最大限考慮します。 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］274300円～350000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 その他（※シフト制（昨年実績年休125日）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇、特別休暇（育メン休暇等）、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ほか 《～グループ間ネットワークを活かし、確実な客付けを実現する管理会社です～》■不動産管理と不動産仲介、不動産開発・ソリューション、そしてライフサポートという4つの事業を行う「宅都グループ」の一員。不動産仲介（賃貸/売買/テナント/学生マンション）を始め、不動産開発、収益物件の保有、法人向け賃貸物件の斡旋、ホテル・民泊事業、遊休土地の活用、損害保険の取り扱い、引越し斡旋事業、IT分野におけるマーケティングを行っています。■グループ間ネットワークを活かした事業スタイルが特長。この入居率の低迷する時代に、確実な客付けの出来る管理会社として業績を伸ばし続けています。また、現状維持の賃貸管理、建物管理を行うだけに留まらず、長年にわたって蓄積された顧客データ及び管理物件の精査を行い、時代に即した形での管理物件の資産価値向上と収益性の拡大を目指しています。◎サービスを提供する主役である社員、そしてその家族を幸せにする会社作りに取り組んでいます。各種手当、休暇制度、祝い金を含む多様な制度を用意。社員の幸せ度と満足度を向上させ、社員が主体性を持って楽しく働ける環境を目指します。