【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】未来を切り開くエネルギーソリューションのリーダーへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、ヤンマーエネルギーシステム株式会社でのキャリア形成を一度検討してみませんか？「自分のスキルをどこで活かせるのか」「将来のキャリアパスはどうなるのか」そんな悩みや不安を抱えている方にこそ、同社の法人営業職は新しい可能性を提供します。国内シェアトップクラスの製品を扱い、エネルギー分野での幅広いフィールドで活躍するチャンスが広がっています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの充実
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、和気あいあいとした職場環境が特徴で、キャリア採用者も多く在籍しています。入社後はOJTを通じて1～2年での独り立ちを目指す体制が整っており、安心してスキルを磨くことが可能です。また、管理職候補としての採用であるため、将来的なキャリアパスも明確で、リーダーシップを発揮したい方には絶好の環境です。
◇柔軟な働き方と働きやすさ
同社では、在宅勤務が週2～3回可能で、フレックスタイム制も導入されています。残業時間は平均19時間程度と少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。年間休日127日を確保しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても魅力的な職場です。
◇競合他社と比較した際の優位性
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、非常用発電機やガスヒートポンプエアコンで国内シェアトップクラスを誇ります。これにより、安定した需要があり、営業活動も新規飛び込み営業ではなく、既存顧客や問い合わせベースで進められるため、営業としてのストレスが少なく、効率的に成果を上げやすい環境です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、建設業界や機械メーカーでの経験を活かし、ヤンマーエネルギーシステム株式会社で管理職へとステップアップした方が多数います。このように、業界経験を持つ方にとっては、自身のスキルを最大限に活かしながらキャリアアップを実現するチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
ヤンマーエネルギーシステム株式会社での法人営業職は、エネルギー分野における専門知識を深める絶好の機会です。資格取得支援制度や海外赴任の可能性もあり、さらなるスキルアップを目指す方にとって魅力的な環境が整っています。また、同社の製品は国内外で高い評価を受けており、営業活動を通じて幅広いビジネススキルを身につけることができます。特に管理職候補としての採用であるため、早期にリーダーシップを発揮し、組織を牽引する経験を積むことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、エネルギー分野における先進的な企業として、働きやすい環境を提供しています。特に在宅勤務の導入やフレックスタイム制など、柔軟な働き方を可能にしており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。残業時間も平均19時間と少なく、年間休日127日と充実した休暇制度が整っています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、キャリアを積むことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心の研修とサポート体制
キャリア採用者が多く在籍する同社では、入社後のOJTを通じて、1～2年での独り立ちを目指す体制が整っています。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がしっかりとサポートしてくれる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
建設業界や機械メーカーでの営業経験がある方はもちろん、コミュニケーション能力が高く、チームプレイを大切にする方に向いています。また、エネルギーや環境問題に興味がある方は、やりがいを感じやすい職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆エネルギー分野での貢献を目指して
「私はエネルギー分野における社会貢献に強い関心を持っています。ヤンマーエネルギーシステム株式会社は国内シェアトップクラスの製品を持ち、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供している点に魅力を感じました。貴社での法人営業を通じて、より多くの施設に安全で効率的なエネルギーを提供し、社会に貢献したいと考えています。」
◇柔軟な働き方への共感
「ワークライフバランスを重視する私にとって、在宅勤務やフレックスタイム制の導入は非常に魅力的です。ヤンマーエネルギーシステム株式会社であれば、仕事とプライベートの両立を図りながら、自身のキャリアを高めることができると考え、志望いたしました。」
◆技術革新への挑戦
「技術革新に積極的な貴社の姿勢に感銘を受けました。特にGHPのような先進的な製品開発に携わりたいと思っています。貴社の一員として、技術と営業の両面から新たな価値を創造し、成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、過去の営業経験やコミュニケーション能力が評価されます。特に、どのようにして顧客のニーズを引き出し、製品提案につなげたかを具体的に説明できると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例: 「新規顧客開拓の際、顧客のニーズを正確に把握するのに苦労しましたが、綿密なヒアリングを重ねることで信頼関係を築き、受注につなげることができました。」 - 「当社を選んだ理由は何ですか？」
回答例: 「エネルギー分野での社会貢献に興味があり、貴社の製品が多くの施設で活用されている点に魅力を感じました。」
【まとめ】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。エネルギー分野でのキャリアを築きたい方にとって、同社は理想的な環境を提供しています。ぜひ、ご自身の適性や将来像を考慮し、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京】法人営業/管理職候補＜空調機＞在宅勤務可/国内シェアトップクラス製品 ≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！ ■管理職候補として、当社の主力製品である業務用空調機、GHP(ガスヒートポンプエアコン)等の空調機に関する法人営業をご担当いただきます。当製品をゼネコンやサブコン、設計事務所に向けた営業をお任せします。■空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまでを行います。※遠方への出張は少ないです。■営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業のため、新規の飛び込み営業などは現状想定しておりません。 ［配属先情報］ ◎キャリア採用での入社者も多く和気あいあいとした風土です！入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。 【必須】建設業界または機械メーカー/商社での営業経験(3年以上)【働き方】残業平均19時間程度です。在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。有給取得日数は平均10.3日(緊急の取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより、冷房・暖房を行うシステムです。 停電時も電力供給が可能となる「空調+発電」で災害時の安全と安心を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)にご導入。国内TOPクラスのシェアを誇っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京支社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］600万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］320000円～400000円 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時より付与/入社日より付与日数異なる ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり） ［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円） 【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）