【アクリーコンサルティング株式会社】福岡でキャリアを飛躍させるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、何を重視すべきか悩むことはありませんか？アクリーコンサルティング株式会社は、福岡で即戦力人材の獲得支援を行うプロフェッショナル集団です。年間休日120日を確保し、働きやすい環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力とあなたのキャリア形成の可能性について探ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパス
アクリーコンサルティング株式会社は、国内最大手のヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる企業です。社員の平均年齢は32歳で、活気ある職場環境が特徴です。入社直後は新規営業架電や候補者へのアプローチを通じて業務に慣れることができ、3か月の研修も用意されています。これにより、スムーズに業務を開始できる環境が整っています。
◇注目ポイント：柔軟な働き方と高い給与水準
完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、固定給比率が高く、20代で年収1000万円を超えることも可能な給与制度を整えています。成果が給与に反映される体制が整っており、やりがいを感じながら働くことができます。
◇他社や他職種との比較優位性
アクリーコンサルティングは、完全サーチ型のヘッドハントを行っており、転職市場に出てこない事業インパクトの強い人材を紹介することが可能です。これにより、短期的な関係ではなく、企業経営を長期的に支えるパートナーとして活躍することができます。他社に比べ、ハイクラスなビジネススキルや交渉力を磨くことができる点も魅力です。
◇転職成功事例
過去には、キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者が多数います。例えば、ある候補者は、企業の成長戦略に深く関わることで、短期間で役職に就き、収入も大幅に向上しました。このように、企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事を通じて、あなたのキャリアも飛躍させることができるのです。
◆キャリア形成のチャンス
アクリーコンサルティング株式会社でのキャリアは、経営者やCFOなどハイクラスな方々とのやり取りを通じて、どの世界でも通用するスキルを身につけることができます。入社後は、3か月の研修を経て、経営課題の解決に携わることができ、成果に基づいて年4回の昇給チャンスがあります。これにより、自己成長を実感しながら、キャリアを積み重ねることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
アクリーコンサルティング株式会社は、福岡を拠点に国内最大手のヘッドハント会社の元代表が率いるプロフェッショナル集団です。年間休日120日を確保し、完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。また、フレックスタイム制がないため、安定した勤務時間を求める方にも適しています。企業の事業課題解決に貢献しながら、自身のキャリアを築きたい方にとって、この環境は非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度
アクリーコンサルティングでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、3か月の研修期間を設けています。この期間中に新規営業架電や候補者へのアプローチを通じて、必要なスキルを身につけることができます。また、業務に慣れるまでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してチャレンジできます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、成果にこだわり自己成長に貪欲な方です。経営課題解決に携わりたいという強い意欲を持ち、顧客の業界動向や経営課題を分析する力を養いたい方は、ぜひこの機会を活かしてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 経営課題解決への貢献
「私は、アクリーコンサルティング株式会社が提供する経営課題解決の戦略パートナーとしての役割に強い魅力を感じています。特に、完全サーチ型のヘッドハントを通じて、企業と候補者の双方にメリットをもたらす仕事に大きな意義を感じています。私の目標は、企業の成長と候補者のキャリアアップを支援することです。このポジションで、私のスキルを最大限に活かし、貴社のビジョンに貢献したいと考えています。」
◇ 長期的な企業経営の支援
「私は、貴社の長期的な企業経営を支えるパートナーとしての役割に強い興味を持っています。豊富なサーチ網を活用し、転職市場に出てこない人材を発掘することで、企業にとっての最適な人材を提案できる点に魅力を感じています。私の目標は、企業の成長戦略を理解し、候補者に対して適切な提案を行うことで、企業と候補者の双方に価値を提供することです。」
◆ 自己成長と成果へのこだわり
「私は、成果にこだわり自己成長を追求する貴社のカルチャーに共感しています。特に、経営者やビッグプロジェクトの開発責任者とのやり取りを通じて、ハイクラスなビジネススキルを身につける機会に魅力を感じています。私の目標は、交渉力を磨き、企業と候補者の双方にとって最適な結果をもたらすことです。このポジションで、私の能力を最大限に発揮し、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
面接対策
◆ 評価されるポイント
面接では、経営課題の理解力や、企業と候補者の双方に対する提案力が評価されます。特に、自分の経験をどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
- 「なぜアクリーコンサルティングを選んだのですか？」
「これまでの営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、候補者との信頼関係を築き、最適な提案を行いたいと考えています。」
「貴社の完全サーチ型のヘッドハントに魅力を感じ、企業と候補者の双方に価値を提供する仕事に挑戦したいと思ったからです。」
まとめ
アクリーコンサルティング株式会社は、経営課題解決に貢献できる魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、自己成長を追求する方にとって理想的な職場です。ぜひこの機会に、あなたのキャリアを次のステージへと進めてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【ヘッドハンター】福岡／即戦力人材の獲得支援／年間休日120日 ■国内最大手ヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる、営業/人事/M&Aコンサルを行うプロフェッショナル集団。 ■上場企業を中心に地場大手優良企業や急成長ベンチャー等幅広く顧客に持ち、国内1000社以上の企業を支援しています。 完全サーチ型のヘッドハントを行い、豊富なサーチ網を備えている当社にて企業の事業課題解決の戦略パートナーとして、即戦力人材の獲得支援をお任せします。 頑張れば頑張るだけ評価される環境 ※経験者向け■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面など説明。★入社直後は研修を行いながら、新規営業架電・候補者へのアプローチと業務に慣れながら業務範囲を広げていきますので、ご安心下さい！（変更の範囲）会社の定める業務 ［配属先情報］ 福岡支社【組織構成】社員平均年齢32歳(20代3割,30代6割,40代1割） 【必須】サーチ型のヘッドハンティングの経験をお持ちの方で、新規架電（新規営業）が好きな方【歓迎】当社のカルチャーに共感していただける方、成果にこだわり自己成長に貪欲な方【こんな方へ】3か月の研修があります。「より難易度の高い経営課題解決に携わりたい」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。【競合優位性】完全サーチ型のヘッドハントを行い豊富なサーチ網を備えている為、転職市場に出てこない事業インパクト強い人材のご紹介が可能。その為、短期的な関係でなく、長期的に企業経営を支えるパートナーとして活躍頂けます。 ［学歴］大学 大学院 福岡支社（福岡県福岡市博多区） ［転勤］無 ［想定年収］900万円～1080万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］750000円～900000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（お盆・年末年始など有休奨励日あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 日数消化率80%以上で調整。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 住宅手当有（当社規定による） ［その他制度］パソコン貸与、携帯電話貸与、住宅手当有（当社規定による） 【概要】ヘッドハンティング事業を軸に直近5年間で売上4倍を実現。事業全体が好調に推移する中で顧客からの依頼も増え、増員採用を予定。現代表が就任した2013年より着実に事業拡大中。当社が重視していることは企業の事業成長と候補者のキャリアアップを目的に、売上数字だけでなくプロセス重視の仕事を行うこと。その為、固定給比率が高い給与制度を整え、安定した労働体制となっております。【当社の魅力点】＜ハイクラスなビジネススキルが身につきます＞経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。＜交渉力が身につきます＞企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。＜顧客の人生を支えます＞キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者も多数。企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事です。＜高い給与水準＞プレイヤーとして20代で年収1000万円を超えも可能。年4回昇給チャンスがあり、成果が給与に反映される体制です。