【株式会社コンステック】建設業界の新たな選択肢を提案するエキスパート集団|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「建設業界でのキャリアを変えたい」「働き方を改善したい」そんな悩みを抱える方に、株式会社コンステックは新たな選択肢を提供します。社会インフラの長寿命化に貢献するこの企業は、商業ビルや公共施設のリノベーションを手掛け、業界経験を活かしたキャリアチェンジをサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、コンステックでのキャリア形成の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい職場環境と充実した手当
コンステックの金沢営業所は、離職率6.2%、平均勤続年数11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。営業職の月平均残業時間は22時間30分と、業界平均と比較しても短く、働きやすさが魅力です。また、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
◇反響営業を中心にした業務スタイル
営業スタイルは反響営業がメインで、お客様の多くがリピーターです。新規開拓のプレッシャーが少なく、既存顧客との関係構築に集中できるため、営業経験が浅い方でも安心して働けます。商業ビルや公共施設のリノベーションに携わることで、社会的価値の高い案件に関われるのも魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
コンステックは、建物の調査診断から改修工事までをワンストップで提供する独自の事業モデルを持っています。このため、他社や他職種と比べて、プロジェクト全体に深く関与できるのが特徴です。また、長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題に取り組むことで、安定した成長が期待できます。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の事例として、入社時28歳で経験7年の一級建築施工管理技士が、5年後には年収が約1.7倍に増加したケースがあります。また、51歳で経験32年の方が、1年後に年収が約1.5倍に増加した例もあります。部門業績の達成や資格取得によって大幅な給与増額が可能で、頑張りが反映される給与体系です。
◆キャリア形成のチャンス
コンステックでのキャリア形成は、スキルアップ制度や役職への道筋が明確です。まず、建築・土木業界の経験を持つ方は、その知識を活かして即戦力として活躍できます。さらに、資格取得支援制度が充実しており、一級建築施工管理技士などの資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。また、技術手当や家族手当といった手厚い福利厚生が、長期的なキャリア形成をサポートします。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社コンステックは、建設業界でのキャリアチェンジを考えている方にとって理想的な転職先です。特に、土日祝休みや年間休日115日といった働き方改革を実現するための制度が充実しています。さらに、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への充実したサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するために、コンステックは研修制度やサポート体制を整えています。特に、反響営業がメインであるため、営業未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、建築や土木業界の経験を活かしつつ、新しい環境でチャレンジしたい方です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、長期的な関係構築を得意とする方にぴったりです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や強みを理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、働き方やキャリアパスに対する自分のビジョンも明確にしましょう。
◇例文1: 社会貢献への意欲
「私は、社会インフラの長寿命化に貢献するというコンステックの理念に強く共感しました。これまでの建築業界での経験を活かし、歴史的建造物の保存や改修に携わることで、未来の社会に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 働き方改革の実現
「働き方改革を実現するために、土日祝休みや柔軟な勤務制度があるコンステックに魅力を感じました。家庭との両立を図りながら、営業スキルを磨き、長期的に安定したキャリアを築きたいと考えています。」
◇例文3: キャリアチェンジへの挑戦
「これまでの建築業界での経験を活かし、新たなフィールドでチャレンジしたいと考えています。コンステックの反響営業スタイルは、私のコミュニケーション能力を最大限に発揮できると感じ、志望いたしました。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、これまでの業界経験やコミュニケーション能力が評価されます。特に、お客様との長期的な関係構築に対する意欲や、柔軟な働き方への適応力が求められるでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: これまでの経験をどのように活かせますか？
- 回答例: 「これまでの建築業界で培った技術知識を活かし、お客様に最適な改修プランを提案することで、信頼関係を築いていきたいと考えています。」
- 質問: なぜコンステックを選びましたか？
- 回答例: 「社会インフラの長寿命化という目標に共感し、自分のスキルを活かして貢献できると感じたからです。」
【まとめ】
株式会社コンステックは、建設業界でのキャリアチェンジを考えている方や、働き方改革を実現したい方にとって理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、長期的なキャリアを築くための土台が用意されています。ぜひこの機会に、自分の将来像を描きながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【金沢/営業】年休115/土日祝休/手当充実/反響営業メイン/働き方を変えたい方へ ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 世界遺産や文化財等の歴史的建造物やビル、病院、学校、鉄筋コンクリート建造物の調査診断、建築設計、改修工事のプランをお客様に提案。業界経験を活かしてキャリアチェンジ・働き方を改善したい方におススメ！お問い合わせを頂いた建物に足を運び、現場の状況把握、お客様との打ち合わせ・社内の技術部と連携して詳しい建物調査を実施。結果を基にお客様に改修プランの提案、受注後も担当窓口として業務完了までサポート。お客様の多くはリピーターのため反響営業がメインとなります。 ★おすすめPOINT★最高裁判所や原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等ダイナミックで社会的価値の高い案件にも関われます！ ※建物の改変を伴わない ［配属先情報］ 金沢営業所離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ★お人柄重視のご面接です★ 【必須】建築・土木業界のご経験をお持ちの方 自動車免許 【歓迎】営業経験をお持ちの方★あなたの働き方改革を実現いたします★ ■営業職の月平均残業時間：22時間30分 ■全体平均有給取得日数：11.9日 ■育児、介護のための時差出勤制度あり ■ベビーシッター利用補助制度あり ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 金沢営業所（石川県金沢市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(1資格につき2,000～50,000円/月),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円 等) 【コンステックグループ紹介】 コンステックを中心に6社で構成する建築・土木の総合エンジニアリンググループ。長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【営業職モデル年収】 ケース1 入社時 28歳 / 経験7年、一級建築施工管理技士：年収 5,239,000-（→5年後）6,961,000- ケース2 入社時 51歳/経験32年、一級建築施工管理技士：年収6,543,000-（→1年後）8,080,000- 部門業績の達成や、資格取得等のスキルアップによっては大幅な増額もあり、頑張りが反映される給与体系です。