【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】あなたのキャリアを支える発電機営業の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、挑戦の場を求めているあなたに朗報です。ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、香川県での法人営業職を募集しています。この求人は、単なる営業職ではなく、国内シェアNo.1の製品を扱うことで得られる大きなやりがいと成長の機会を提供します。もしあなたが自分のキャリアを次のステージへ進めたいと考えているなら、このチャンスを見逃さないでください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、エネルギー分野でのリーディングカンパニーとして、非常用発電機をはじめとする高シェア製品を提供しています。特約店を通じたルート営業が基本で、製品知識はOJTでしっかりサポートされます。入社後1～2年での独り立ちを目指し、着実にスキルアップが可能です。また、在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの魅力は、何と言っても国内シェアNo.1の製品を扱うことです。製品力が強いため、顧客との関係構築に専念できる環境が整っています。残業時間は平均19時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。さらに、資格取得支援制度や、希望があれば海外赴任や開発に携わるチャンスもあり、スキルアップを目指す方には最適な職場です。
◇他社や他職種と比較した優位性
ヤンマーエネルギーシステムの営業職は、特約店を通じたルート営業がメインであるため、ノルマに追われることなく、顧客との関係構築に集中できます。また、製品は全国シェアNo.1を誇り、その信頼性の高さは他社にはない強みです。さらに、エネルギー分野の拡大を続ける同社での経験は、将来的に他業種でも活かせるスキルとなるでしょう。
◇転職成功事例
過去に転職してきた社員の中には、異業種からの転職者も多く、入社後に製品知識を習得し、短期間で成果を上げた例が数多くあります。特に、顧客との長期的な関係構築に成功し、大型案件を受注した社員の話は、入社後の成功イメージを具体的に描く助けとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ヤンマーエネルギーシステムでのキャリア形成は、単なる営業スキルの向上に留まりません。特約店との関係構築や、製品のカスタマイズに関わる技術的な知識も身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、業界内での専門性を高めることが可能です。将来的には、海外赴任や新製品の開発プロジェクトに参加するチャンスもあり、自身のキャリアビジョンを広げることができる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、法人営業職において在宅勤務が可能であり、残業も平均19時間程度と少なめです。特に、週2〜3回の在宅勤務が許可されているため、家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境です。年間休日127日と豊富な休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場といえるでしょう。さらに、資格取得支援や海外赴任の機会も用意されており、キャリアアップを目指す方にも魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
このポジションでは、入社後に先輩社員とのOJTを通じて製品知識や営業手法を学ぶことができます。1〜2年程度で独り立ちを目指すため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。さらに、トップシェアを誇る製品を扱うため、営業活動においても自信を持って提案できるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
ルート営業の経験がある方や、顧客との関係性を大切にする方が向いています。既存の顧客との関係を深めることが求められるため、コミュニケーション能力や信頼関係を築く力が重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆トップシェア製品に携わる喜び
「ヤンマーエネルギーシステム株式会社の非常用発電機は国内シェアNo.1を誇っており、そのような製品に携われることに魅力を感じました。私はこれまでルート営業を通じて顧客との信頼関係を築いてきましたので、その経験を活かして貴社の製品をより多くの顧客に届けたいと考えています。」
◇ワークライフバランスの実現
「貴社の在宅勤務制度や年間休日の多さに惹かれました。私は仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の環境であればそれが実現できると考えています。これまでの営業経験を活かしつつ、家庭との両立を図りながら貴社の発展に貢献したいです。」
◆キャリアアップの可能性
「貴社が提供する資格取得支援や海外赴任の機会に魅力を感じました。私は常に自己成長を求めており、貴社であればその環境が整っていると感じています。これまでの営業経験を基に、新たなスキルを身につけ、貴社のさらなる成長に貢献したいです。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、顧客との関係性をどのように築いてきたか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。また、製品知識を学ぶ意欲や、長期的なキャリアプランについても問われる可能性があります。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
「新規顧客開拓の際に、なかなか契約に至らなかったことです。しかし、顧客のニーズを深く理解し、提案内容を見直すことで最終的には契約に成功しました。」
- 「将来どのようなキャリアを築きたいですか？」
「営業としてのスキルをさらに磨き、将来的にはチームリーダーとして組織全体を牽引できる存在になりたいと考えています。」
【まとめ】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供しており、ルート営業経験を活かしたい方にとって魅力的な職場です。ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。このチャンスを活かし、新たな一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【香川】法人営業/担当者＜発電機＞在宅勤務可/国内シェアNO.1製品/ルート営業 ≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！ ■学校・病院・ホテル・ビル・地下街などに関して、建築基準法上必須設備となる非常用発電機などの営業をご担当いただきます。★特約店メイン3社との受発注の業務から始めていただきます。集中できる営業スタイル!■特約店から受注して、工場などに販売していただきます。工場毎にカスタイズが可能な製品なので、ゼネコンや設計事務所などに技術協力を依頼し、設計依頼などを営業もしていただきます。設計事務所は四国4県の各県毎に20社ほどあります。特約店があるので、集中できる営業スタイルではあります。1件、1件カスタイズ製品になるのでやりがは十分です◎■直属の上司から丁寧にOJTにて製品知識や営業手法など教育していきます。 ［配属先情報］ 発電システム営業部 ◎キャリア採用での入社者も多く、入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。 【必須】ルート営業経験がある方【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。在宅勤務体制も可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。 災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 高松支店（香川県高松市） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］238500円～320000円 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時より付与/入社日より付与日数異なる ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり） ［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円） 【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）