【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】新たなキャリアの可能性を探る！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業に応募するかは大きな悩みの一つです。特に、将来のキャリア形成においてどのような成長が見込めるのか、どのような働き方ができるのかは重要なポイントです。ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、キャリアアップのチャンスを提供します。国内シェアNo.1の非常用発電機を扱う企業で、あなたの未来を築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心の仕事環境と充実したキャリアパス
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、国内シェアNo.1を誇る非常用発電機を中心に、エネルギーソリューションを提供しています。特約店とのルート営業がメインであり、既存顧客との関係性を重視する営業スタイルは、安定した環境での業務を可能にします。仕事に集中できる環境を整えており、OJTを通じて製品知識や営業手法をしっかりと学ぶことができます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、在宅勤務が可能で、週2〜3回の在宅勤務を実現しています。残業時間も平均19時間と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、働き方の柔軟性が高いです。年間休日127日や有給取得のしやすさも魅力的で、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けます。
◇他社や他職種と比較した優位性
非常用発電機の国内シェア約40%を誇るヤンマーエネルギーシステム株式会社は、他社にはない強力な製品力を持っています。特に、災害時の安全を守る製品として全国の学校や病院での採用実績があり、社会貢献度の高さも魅力の一つです。競合他社と比較しても、製品の信頼性と顧客基盤の強さは大きな優位性となっています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、他業界からの転職で着実にキャリアを築いた方も多くいます。特に、ルート営業経験を活かし、入社1〜2年で独り立ちし、管理職候補として活躍している事例もあります。ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、キャリア採用を積極的に行っており、新たな挑戦を歓迎する風土があります。
◆キャリア形成のチャンス
ヤンマーエネルギーシステム株式会社でのキャリア形成は、非常に多様な道筋があります。製品知識を深めることで、営業としての専門性を高めることができ、将来的には管理職としてのキャリアパスも用意されています。資格取得支援制度や報奨金制度も充実しており、スキルアップを図ることが可能です。また、希望があれば海外赴任や開発プロジェクトへの参加も可能で、グローバルな視点での成長も期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、エネルギー分野で国内シェアNo.1を誇る非常用発電機を提供しています。この求人では、法人営業職として管理職候補を募集しています。特に、在宅勤務が可能であり、フレックスタイム制を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。残業は平均19時間程度で、有給休暇の取得も積極的に推奨されています。こうした制度により、ワークライフバランスを重視する方には理想的な職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆OJTによる充実した研修制度
未経験者が新しい分野での挑戦に不安を感じることは自然なことです。しかし、ヤンマーエネルギーシステムでは、直属の上司からのOJTを通じて、製品知識や営業手法を丁寧に教育します。また、キャリア採用の社員が多く在籍しているため、同じ立場の先輩からのサポートも期待できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
既存の取引先との関係性を大切にする営業スタイルが求められるため、人間関係を築くことが得意な方や、丁寧なコミュニケーションができる方が向いています。また、製品がカスタマイズ可能であるため、柔軟な対応力と創造力も重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆シェアNo.1の製品に携わる喜び
「私は、エネルギー分野で国内シェアNo.1を誇る貴社の非常用発電機に強い興味を持ちました。これまでの営業経験を活かし、貴社の製品をさらに多くの顧客に提供し、社会に貢献したいと考えています。特約店との関係構築を通じて、貴社の成長に寄与したいと思っています。」
◇柔軟な働き方でキャリアアップを目指す
「在宅勤務やフレックスタイム制を導入している貴社の働き方に魅力を感じました。これにより、効率的な時間管理と自己成長を両立できると考えています。法人営業として、顧客との関係を深めつつ、管理職候補としてのスキルを磨きたいと考えています。」
◆OJTでのスキル習得に期待
「貴社のOJT制度を活用し、製品知識と営業手法を学びながら成長したいと考えています。キャリア採用の社員が多い環境で、互いに刺激を受けながら業務に取り組み、貴社のエネルギーソリューション提供に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、既存の顧客との関係性を大切にする姿勢や、柔軟な対応力が評価されます。また、製品知識をどのように習得し、営業に活かすかといった具体的なビジョンを持っていることも重要です。
◇よくある質問と回答例
- Q: なぜ法人営業職を希望するのですか？
A: 私は顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼を得ることにやりがいを感じています。貴社の製品を通じて、顧客に安心と価値を提供できることに魅力を感じています。 - Q: 自分の強みをどのように活かせると思いますか？
A: 私の強みは、丁寧なコミュニケーションと柔軟な対応力です。これを活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行いたいと考えています。
【まとめ】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社での法人営業職は、エネルギー分野でのトップシェア製品を扱うやりがいのあるポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分のキャリアビジョンに合致する方は、ぜひ応募を検討してみてください。今が新しい一歩を踏み出す絶好のチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【香川】法人営業/管理職候補＜発電機＞在宅勤務可/国内シェアNO.1/ルート営業 ≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！ ■学校・病院・ホテル・ビル・地下街などに関して、建築基準法上必須設備となる非常用発電機などの営業をご担当いただきます。★特約店メイン3社との受発注の業務から始めていただきます。集中できる営業スタイル!■特約店から受注して、工場などに販売していただきます。工場毎にカスタイズが可能な製品なので、ゼネコンや設計事務所などに技術協力を依頼し、設計依頼などを営業もしていただきます。設計事務所は四国4県の各県毎に20社ほどあります。特約店があるので、集中できる営業スタイルではあります。1件、1件カスタイズ製品になるのでやりがは十分です◎■直属の上司から丁寧にOJTにて製品知識や営業手法など教育していきます。 ［配属先情報］ 発電システム営業部 ◎キャリア採用での入社者も多く、入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。 【必須】ルート営業経験3年以上【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。在宅勤務体制も可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。 災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 高松支店（香川県高松市） ［転勤］当面無 ［想定年収］600万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］320000円～400000円 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時より付与/入社日より付与日数異なる ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり） ［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円） 【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）