【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】キャリアアップを目指すあなたに、地域密着型の法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、企業の安定性や将来性、そして自分のキャリアにどのような影響を与えるかを考えることは非常に重要です。ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、エネルギー分野で国内外に広がる影響力を持ち、特に非常用発電機の分野では国内シェアNo.1を誇る企業です。地域限定勤務でありながら、グローバルな視点でキャリアを築けるこの求人は、あなたの未来を大きく変えるかもしれません。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した環境でのキャリアパス
ヤンマーエネルギーシステムでは、非常用発電機やガスヒートポンプエアコンといった製品の国内シェアが高く、安定した経営基盤を持っています。法人営業職としてのスタートは、特約店との受発注業務から始まり、徐々に技術協力を要するカスタマイズ製品の提案営業へと移行します。このプロセスを通じて、製品知識や営業スキルを着実に身につけることができるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションは、地域限定勤務であるため、転勤の心配が少なく、安定した生活を送りながらキャリアを築くことが可能です。また、残業時間は平均19時間と少なめで、在宅勤務も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。さらに、資格取得の支援や報奨金制度があるため、自己成長を促進する環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
非常用発電機の国内シェアNo.1という強みを持つヤンマーエネルギーシステムは、他社と比較しても強力な製品力を背景に営業活動を行うことができるため、営業としての成果を上げやすい環境です。また、製品が多岐にわたり、特約店との関係性を大切にする営業スタイルは、長期的な関係構築を得意とする方にとって大きな魅力でしょう。
◇転職成功事例
過去に転職した方の中には、入社後1年以内に新規プロジェクトを任されるようになり、その後も順調にキャリアを伸ばしている方が多くいます。特に、製品のカスタマイズ提案において、顧客のニーズを的確に捉えた営業が評価され、早期にリーダーポジションに昇進した例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
ヤンマーエネルギーシステムでは、法人営業職としての経験を積む中で、製品知識や技術的な理解を深めることができるため、エネルギー分野での専門性を高めることができます。OJTを通じて、先輩社員から直接指導を受けることで、1～2年で独り立ちを目指せる体制が整っています。また、希望があれば海外赴任や新規開発プロジェクトに参加する機会もあり、さらなるスキルアップが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、エネルギー分野でのトップシェアを誇る企業であり、特に非常用発電機の法人営業において地域限定勤務が可能です。この求人は、安定した職場環境を求める方にとって魅力的な選択肢です。残業は平均19時間程度で、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。また、資格取得支援制度や海外赴任の機会もあり、スキルアップを目指す方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由は、丁寧なOJTによる製品知識や営業手法の教育があるからです。直属の上司からのサポートを受けながら、1～2年での独り立ちを目指します。また、特約店との受発注業務から始めるため、営業初心者でも段階的に成長できる環境が整っています。この仕事に向いているのは、顧客との関係性を大切にし、コミュニケーション能力が高い方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆トップシェアの魅力を活かした志望動機
「私は、エネルギー分野でのトップシェアを誇るヤンマーエネルギーシステム株式会社で、多くの人々の生活を支える一員として働きたいと考えています。特に、非常用発電機の法人営業において、地域社会に貢献できる点に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、顧客との関係性を大切にしながら、貴社の製品を広めていきたいと考えています。」
◆地域密着型の働き方に魅力を感じた志望動機
「地域限定勤務が可能な貴社の求人に興味を持ちました。私は地元でのキャリアを築きながら、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の非常用発電機は地域の安全を守る重要な役割を果たしており、私の目指す働き方と一致しています。貴社での経験を通じ、地域に密着した営業活動を展開したいと考えています。」
◆スキルアップとキャリアパスを求める志望動機
「ヤンマーエネルギーシステム株式会社の資格取得支援制度や海外赴任の機会に魅力を感じ、応募を決意しました。私はスキルアップを常に目指しており、貴社の環境で成長できると確信しています。エネルギー分野での経験を積みながら、将来的には海外展開にも貢献できる人材になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、顧客との関係性を重視する姿勢や、コミュニケーション能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。よくある質問には、「これまでの営業経験での成功例を教えてください」や「非常用発電機の営業において、どのように顧客との信頼関係を築くか」などがあります。回答例として、過去の経験を具体的に説明し、貴社での活躍をイメージさせる内容を心がけましょう。
【まとめ】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の求人は、安定した職場環境とスキルアップの機会を求める方にとって非常に魅力的です。地域限定勤務や在宅勤務が可能であるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても非常に有意義な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【香川】法人営業/担当者＜発電機＞地域限定勤務/国内シェアNO.1/ルート営業★ ≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！ ■学校・病院・ホテル・ビル・地下街などに関して、建築基準法上必ず必要となる非常用発電機の法人営業をご担当いただきます。★特約店メイン3社との受発注の業務から始めていただきます。集中できる営業スタイル!■特約店から受注して、工場などに販売していただきます。工場毎にカスタイズが可能な製品なので、ゼネコンや設計事務所などに技術協力を依頼し、設計依頼などを営業もしていただきます。設計事務所は四国4県の各県毎に20社ほどあります。特約店があるので、集中できる営業スタイルではあります。1件、1件カスタイズ製品になるのでやりがは十分です◎■直属の上司から丁寧にOJTにて製品知識や営業手法など教育していきます。 ［配属先情報］ 発電システム営業部 ◎キャリア採用での入社者も多く、入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。 【必須】ルート営業経験がある方【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。地域限定勤務！在宅勤務も可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。 災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 高松支店（香川県高松市） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］232500円～294000円 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時より付与/入社日より付与日数異なる ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり） ［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円） 【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）