【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】地域限定勤務でキャリアを築く！転職の不安を解消するチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、勤務地の限定や在宅勤務の可否、さらにはキャリアアップの可能性など、多くの要素が頭を悩ませます。そんな中、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、地域限定勤務や在宅勤務の選択肢を提供し、さらに管理職候補としてのキャリアパスを用意しています。求職者にとって、これほど安心して働ける環境は貴重です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りし、あなたの転職活動をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した仕事環境と充実したキャリアパス
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、非常用発電機とガスヒートポンプエアコンで国内トップシェアを誇る企業です。この安定した市場ポジションは、社員にとっても安心して働ける基盤となります。特に法人営業職では、管理職候補としての採用が行われており、長期的なキャリア形成が期待できます。OJTを通じて製品知識や営業手法を学び、1～2年での独り立ちを目指すことができます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
同社は地域限定勤務や在宅勤務が可能で、週に2～3回の在宅勤務も上司と相談の上で可能です。残業は平均19時間程度と少なく、年間休日も127日と充実しています。このような柔軟な働き方は、家庭やプライベートの時間も大切にしたい方にとって大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した際の優位性
同社の特徴は、非常用発電機の国内シェアNo.1という確固たる地位にあります。競合他社と比較しても、製品の信頼性と市場での存在感が高く、営業活動を行う上での大きなアドバンテージとなります。また、特約店との強固な関係性が既に築かれており、新規開拓よりも既存顧客との関係構築に集中できる営業スタイルが特徴です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職した方々の中には、入社後数年で管理職に昇進したケースがあります。特に、既存の取引先との関係性を大切にする姿勢が評価され、キャリアアップの一助となっています。キャリア社員の割合が70%と高く、転職者に対する受け入れ体制も整っています。
◆キャリア形成のチャンス
ヤンマーエネルギーシステム株式会社での法人営業職は、単なる営業活動に留まらず、技術的な知識を深めることができるポジションです。特約店や設計事務所との連携を通じて、製品カスタマイズや技術協力を行うことで、エネルギー分野における専門性を高めることができます。また、資格取得に対する支援制度が充実しており、受験料の負担や報奨金制度があるため、スキルアップを図る絶好の機会となります。さらに、希望があれば海外赴任や開発プロジェクトに参加することも可能で、グローバルな視野を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、地域限定勤務や在宅勤務が可能な柔軟な働き方を提供しています。特に、残業が平均19時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。週2～3回の在宅勤務も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にとっては非常に有利な職場です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新しい職場環境は不安が多いものですが、ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、OJTを通じて丁寧に製品知識や営業手法を学ぶことができます。直属の上司からの指導を受けながら、1～2年程度で独り立ちを目指すことができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションでは、既存の取引先との関係性を大切にできる方が求められています。顧客との信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを維持する能力が重要です。また、製品がトップシェアを誇るため、自信を持って提案できる方に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。また、将来のキャリアビジョンを明確に示すことで、企業側に自分がどのように貢献できるかを伝えることができます。
◇例文1：トップシェア製品への興味
「私は、トップシェアを誇る非常用発電機の営業に携わりたいと考えています。これまでのルート営業経験を活かし、既存顧客との関係性を大切にしつつ、新たな価値を提供できる営業を目指します。ヤンマーエネルギーシステム株式会社の一員として、エネルギー分野での更なる成長に貢献したいです。」
◇例文2：柔軟な働き方への共感
「ヤンマーエネルギーシステム株式会社の提供する在宅勤務や地域限定勤務といった柔軟な働き方に共感しました。これにより、仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリアを築くことができると考えています。私の営業経験を活かし、貴社の発展に貢献したいです。」
◇例文3：技術革新への関心
「ガスヒートポンプエアコンや非常用発電機といった最先端技術に興味を持ち、ヤンマーエネルギーシステム株式会社でのキャリアを志望しています。これまでの技術営業の経験を活かし、貴社の製品を通じて社会に貢献したいと考えています。」
面接対策
面接では、応募者がどのように企業の価値観にフィットするかが重視されます。特に、既存顧客との関係性を大切にする姿勢や、柔軟な働き方に対する理解を示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜヤンマーエネルギーシステム株式会社を選んだのですか？」
- 「どのようにして顧客との関係を築きますか？」
「トップシェア製品を扱うことで、社会に大きな影響を与えることができると考えたからです。また、柔軟な働き方が可能な環境で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。」
「顧客のニーズをしっかりと理解し、それに応じた提案を行うことで信頼関係を築きます。また、定期的なフォローアップを通じて、長期的な関係を維持します。」
まとめ
ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、柔軟な働き方や未経験者へのサポートが充実した企業です。トップシェア製品を扱うことで、社会に大きな影響を与えることができる魅力があります。興味を持った方は、ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【香川】法人営業/管理職候補＜発電機＞地域限定勤務/在宅勤務可/ルート営業★ ≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！ ■管理職候補として、学校や病院、地下街などに関して、建築基準法上必ず必要となる非常用発電機の営業をご担当いただきます。★特約店メイン3社との受発注の業務から始めていただきます。集中できる営業スタイル!■特約店から受注して、工場などに販売していただきます。工場毎にカスタイズが可能な製品なので、ゼネコンや設計事務所などに技術協力を依頼し、設計依頼などを営業もしていただきます。設計事務所は四国4県の各県毎に20社ほどあります。特約店があるので、集中できる営業スタイルではあります。1件、1件カスタイズ製品になるのでやりがは十分です◎■直属の上司から丁寧にOJTにて製品知識や営業手法など教育していきます。 ［配属先情報］ 発電システム営業部 ◎キャリア採用での入社者も多く、入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。 【必須】ルート営業経験3年以上【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。地域限定勤務！在宅勤務も可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。 災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 高松支店（香川県高松市） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］294000円～330000円 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時より付与/入社日より付与日数異なる ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり） ［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円） 【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）