【株式会社コンステック】建設業界の新たな選択肢で働き方改革を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「働き方の改善」を求めています。株式会社コンステックは、建設業界での豊富な経験を活かしつつ、より良い働き方を実現したい方に最適な環境を提供しています。反響営業がメインのため、ノルマに追われることなく、お客様のニーズに寄り添った提案が可能です。建設業界でのキャリアを新たな形で進めたい方に、この求人は大きなチャンスとなるでしょう。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆働きやすさと安定性を兼ね備えた職場環境
キャリアアドバイザーとして特筆すべきは、株式会社コンステックの離職率の低さと平均勤続年数の長さです。高知営業所では離職率6.2%、平均勤続年数11年という数字が示す通り、長期的に働きやすい環境が整っています。また、年間休日115日、完全週休2日制といった働き方も魅力的です。働き方改革を望む方には最適な選択肢と言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
コンステックは、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。技術手当や資格取得支援などがあり、努力がしっかりと評価される環境です。また、営業職のモデル年収を見ると、経験や資格を活かして着実にキャリアアップが可能であることがわかります。例えば、入社時28歳で経験7年の方が、5年後には年収が約7百万円に達するケースもあります。これは、頑張りが反映される給与体系の一例です。
◆他社と比較した際の優位性
建設業界には多くの競合他社がありますが、コンステックは独自の事業モデルを持つ点が大きな強みです。調査診断から補修工事までをワンストップで提供できる体制は、他社にはない優位性と言えるでしょう。また、世界遺産や文化財などの社会的価値の高い案件に関わることができるのも魅力の一つです。
◇転職成功者の声
過去の転職成功者の中には、建築・土木業界での経験を活かしつつ、より柔軟な働き方を実現した方が多数います。ある転職者は、前職では長時間労働に悩んでいましたが、コンステックに転職後は残業時間が減り、プライベートの時間を確保できるようになったと語っています。こうした実例は、転職を検討する方にとって大きな指針となるでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社コンステックでのキャリア形成は、業界経験を活かしながら新たなスキルを獲得する絶好の機会です。反響営業がメインのため、お客様との信頼関係を築くことが重要であり、その過程でコミュニケーション能力が磨かれます。また、技術部と連携することで、技術的な知識も深まります。さらに、業務を通じて歴史的建造物や公共施設の改修に携わることができるため、社会的意義のある仕事に従事するやりがいも感じられるでしょう。こうした経験は、将来的に管理職や専門職への道を開く鍵となります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社コンステックは、業界経験を活かしながら働き方を改善したい方に最適な職場です。年間休日115日、完全週休2日制、さらに月平均残業時間が22時間30分と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度が整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚いサポート体制
未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、コンステックでは充実した研修制度を提供しています。特に、業界特有の知識やスキルを学ぶためのサポートが充実しており、営業経験がなくても建築・土木業界の経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。お客様の多くがリピーターであるため、反響営業がメインとなり、営業活動における負担が軽減されます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる方です。また、建築・土木業界の経験を活かしながら、新しい知識を積極的に学ぶ意欲がある方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆例文1: 社会貢献に意欲的な方へ
「私はこれまで建築業界で培った経験を活かし、社会インフラの長寿命化に貢献したいと考えています。コンステックの世界遺産や文化財の改修に携わるプロジェクトに惹かれ、社会的価値の高い案件に関わることで、より多くの人々の生活を支えられると確信しました。御社の一員として、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。」
◇例文2: ワークライフバランスを重視する方へ
「私がコンステックに魅力を感じたのは、働きやすい環境の整備です。年間休日115日やフレキシブルな勤務体制は、家庭との両立を図りたい私にとって理想的です。これまでの経験を活かしつつ、長期的に働ける環境でスキルを磨き、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆例文3: キャリアアップを目指す方へ
「コンステックの営業職は、資格取得や部門業績に応じた給与体系が整っており、頑張りが反映される点に魅力を感じました。これまでの建築業界での経験を活かし、さらなるスキルアップを図りながら、貴社の一員としてキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
コンステックでは、お人柄重視の面接を行っています。そのため、自己PRではこれまでの経験やスキルだけでなく、仕事に対する情熱や価値観をしっかりと伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢も評価されます。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ当社を選んだのですか？
- 回答例: 「貴社の社会インフラの長寿命化に貢献する姿勢に共感しました。私の経験を活かし、貴社のプロジェクトに積極的に関わりたいと考えています。」
- 質問: チームでの失敗経験を教えてください。
- 回答例: 「以前、プロジェクトでコミュニケーション不足が原因でミスが発生しました。その経験から、定期的な情報共有の重要性を学び、以後のプロジェクトでは改善を図りました。」
【まとめ】
株式会社コンステックは、建築・土木業界の経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な職場です。充実したサポート体制や働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。あなたの経験と意欲を活かし、社会的価値の高いプロジェクトに挑戦してみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【高知/営業】年休115/土日祝休/手当充実/反響営業メイン/働き方を変えたい方へ ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 世界遺産や文化財等の歴史的建造物やビル、病院、学校、鉄筋コンクリート建造物の調査診断、建築設計、改修工事のプランをお客様に提案。業界経験を活かしてキャリアチェンジ・働き方を改善したい方におススメ！お問い合わせを頂いた建物に足を運び、現場の状況把握、お客様との打ち合わせ・社内の技術部と連携して詳しい建物調査を実施。結果を基にお客様に改修プランの提案、受注後も担当窓口として業務完了までサポート。お客様の多くはリピーターのため反響営業がメインとなります。 ★おすすめPOINT★最高裁判所や原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等ダイナミックで社会的価値の高い案件にも関われます！ ※建物の改変を伴わない ［配属先情報］ 高知営業所離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ★お人柄重視のご面接です★ 【必須】建築・土木業界のご経験をお持ちの方 自動車免許 【歓迎】営業経験をお持ちの方★あなたの働き方改革を実現いたします★ ■営業職の月平均残業時間：22時間30分 ■全体平均有給取得日数：11.9日 ■育児、介護のための時差出勤制度あり ■ベビーシッター利用補助制度あり ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 高知営業所（高知県高知市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(1資格につき2,000～50,000円/月),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円 等) 【コンステックグループ紹介】 コンステックを中心に6社で構成する建築・土木の総合エンジニアリンググループ。長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【営業職モデル年収】 ケース1 入社時 28歳 / 経験7年、一級建築施工管理技士：年収 5,239,000-（→5年後）6,961,000- ケース2 入社時 51歳/経験32年、一級建築施工管理技士：年収6,543,000-（→1年後）8,080,000- 部門業績の達成や、資格取得等のスキルアップによっては大幅な増額もあり、頑張りが反映される給与体系です。