【株式会社コンステック】建設業界の未来を切り拓く新しいキャリアパス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「働き方を変えたい」「キャリアを新たに築きたい」と考えている皆さんにとって、株式会社コンステックはまさに理想的な選択肢です。建設業界の経験を活かしながら、社会的価値の高いプロジェクトに携わり、働きやすい環境で成長できるこの企業で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長の両立が可能な環境
株式会社コンステックは、社員の働きやすさを重視した環境を提供しています。年間休日115日、土日祝休みといった労働条件に加え、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、月平均残業時間が22時間30分と、ワークライフバランスを保ちながら働ける点も魅力です。
◇反響営業メインでストレスフリーな営業活動
営業職は反響営業がメインとなっており、既存のお客様との関係構築やリピーター対応が中心です。そのため、新規開拓に伴うストレスが少なく、建築・土木業界での経験を活かしながら、顧客満足度を高める提案活動に専念できます。
◇他社にない社会的意義の高いプロジェクト
コンステックでは、最高裁判所や原爆ドーム、富岡製糸場など、社会的価値の高い歴史的建造物の改修プロジェクトに携わる機会があります。こうしたプロジェクトは、他社ではなかなか経験できない貴重な業務であり、やりがいを感じられることでしょう。
◇成功事例から見るキャリアアップの可能性
入社時28歳で年収5,239,000円の社員が、5年後には6,961,000円に昇給するなど、業績達成や資格取得に応じて大幅な給与増が見込めます。キャリアアドバイザーとしても、努力が報われる給与体系は、転職者にとって大きな魅力といえるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社コンステックでのキャリア形成には、多くのチャンスが用意されています。建築・土木業界での経験を活かしつつ、新たなスキルを習得できる環境が整っています。資格取得支援制度や技術手当が充実しており、専門性を高めながらキャリアを積み上げることが可能です。また、長期的な企業成長が見込まれるため、安定した職場でのキャリアアップが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社コンステックは、建設業界でのキャリアチェンジを考えている方にとって、魅力的な選択肢です。特に、働き方の改善を求める方にとって、同社の制度は大きなメリットを提供します。年間休日115日、完全週休2日制、さらに育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度が整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。また、反響営業がメインであるため、飛び込み営業のストレスが少なく、既存のお客様との信頼関係を深めることに集中できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際、最も不安に感じるのは適応できるかどうかです。しかし、コンステックでは、業界未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、現場での実務を通じてスキルを習得し、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。
◇ この仕事に向いている人の特徴
コンステックでの営業職は、建築や土木業界の経験者を歓迎していますが、何よりも大切なのは、お客様との信頼関係を築くコミュニケーション能力です。リピーターのお客様が多いため、誠実で丁寧な対応が求められます。また、現場の状況を的確に把握し、最適な提案を行うための分析力も重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 社会的価値の高い案件に携わりたい
「私は、歴史的建造物や公共施設の長寿命化に貢献するという社会的価値の高い仕事に魅力を感じ、コンステックを志望しました。これまでの建築業界での経験を活かし、貴社の反響営業を通じてお客様に最適な改修プランを提案し、信頼関係を築くことができると考えています。」
◇ 働き方の改善を目指して
「以前の職場では、長時間労働が常態化しており、家庭との両立が難しい状況でした。コンステックの柔軟な働き方制度に魅力を感じ、転職を決意しました。貴社での営業活動を通じて、効率的に成果を上げつつ、ワークライフバランスを実現したいと考えています。」
◆ 長期的なキャリア形成を目指して
「コンステックの安定した経営基盤と長期的な成長性に惹かれ、志望しました。建築業界での経験を活かし、貴社での営業職としてスキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 評価されるポイント
面接では、お客様とのコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。具体的な経験をもとに、自分がどのようにお客様のニーズを把握し、提案を行ってきたかを説明できると良いでしょう。
◇ よくある質問と回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
「建築業界での経験を通じて培った技術的な知識と、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴社のお客様に対して最適な改修プランを提案できると考えています。」 - 「当社を選んだ理由は何ですか？」
「貴社の社会的価値の高いプロジェクトに携わることで、自分自身も成長し、社会に貢献できると考えたためです。」
【まとめ】
この記事では、株式会社コンステックの求人情報をもとに、転職希望者がどのように自己分析を行い、応募を検討するかを解説しました。働き方の改善を求める方や、社会的価値の高いプロジェクトに携わりたい方にとって、同社は非常に魅力的な選択肢です。自分自身のキャリアやライフスタイルに合った働き方を実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【鹿児島/営業】年休115/土日祝休/手当充実/反響営業メイン/働き方を変えたい方 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 世界遺産や文化財等の歴史的建造物やビル、病院、学校、鉄筋コンクリート建造物の調査診断、建築設計、改修工事のプランをお客様に提案。業界経験を活かしてキャリアチェンジ・働き方を改善したい方におススメ！お問い合わせを頂いた建物に足を運び、現場の状況把握、お客様との打ち合わせ・社内の技術部と連携して詳しい建物調査を実施。結果を基にお客様に改修プランの提案、受注後も担当窓口として業務完了までサポート。お客様の多くはリピーターのため反響営業がメインとなります。 ★おすすめPOINT★最高裁判所や原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等ダイナミックで社会的価値の高い案件にも関われます！ ※建物の改変を伴わない ［配属先情報］ 鹿児島営業所離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ★お人柄重視のご面接です★ 【必須】建築・土木業界のご経験をお持ちの方 自動車免許 【歓迎】営業経験をお持ちの方★あなたの働き方改革を実現いたします★ ■営業職の月平均残業時間：22時間30分 ■全体平均有給取得日数：11.9日 ■育児、介護のための時差出勤制度あり ■ベビーシッター利用補助制度あり ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(1資格につき2,000～50,000円/月),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円 等) 【コンステックグループ紹介】 コンステックを中心に6社で構成する建築・土木の総合エンジニアリンググループ。長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【営業職モデル年収】 ケース1 入社時 28歳 / 経験7年、一級建築施工管理技士：年収 5,239,000-（→5年後）6,961,000- ケース2 入社時 51歳/経験32年、一級建築施工管理技士：年収6,543,000-（→1年後）8,080,000- 部門業績の達成や、資格取得等のスキルアップによっては大幅な増額もあり、頑張りが反映される給与体系です。