【株式会社電巧社】未来を照らす電気のプロフェッショナル企業でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
電気のプロフェッショナルとして創業96年を迎える株式会社電巧社。安定した基盤を持ちながらも、再生可能エネルギーの新事業に積極的に取り組む同社は、今後のキャリアを考える方にとって魅力的な選択肢です。転職を考える際に重要なのは、自分自身の適性や将来像をしっかりと見据えること。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、電巧社でのキャリア形成の可能性を探っていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定と成長を両立する仕事環境
電巧社は創業96年という長い歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。法人営業としてのポジションでは、太陽光発電や蓄電池システムといった、今後ますます需要が高まる再生可能エネルギーの分野に携わることができます。月の残業時間が平均20時間と働きやすい環境で、転勤もないため、腰を据えて長期的にキャリアを築ける点が魅力です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
電巧社では、既存の顧客との信頼関係を重視した深耕営業が中心となります。新規営業が苦手な方でも、顧客との関係構築をじっくりと行うことができるため、営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい方に最適です。また、SDGsや地球温暖化の防止に貢献することができ、社会的意義のある仕事に携わることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
電巧社の大きな特徴は、幅広い電気関連の事業を手掛けていることです。これにより、他社にはない多様な経験を積むことができ、電気のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。また、健康経営優良法人ブライト500の認定を受けており、社員の健康や働きやすさを重視した経営を行っています。
◇転職成功事例
過去に電巧社へ転職した方の中には、他業種からの転職で新たなキャリアを築いた成功者が多くいます。例えば、建設業界から転職したAさんは、電巧社の研修制度を活用し、短期間で太陽光発電の知識を身につけ、現在ではエネマネソリューション部のリーダーとして活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
電巧社でのキャリア形成の魅力は、スキルアップ制度の充実にあります。社員一人ひとりの成長をサポートするため、定期的な研修や資格取得支援が用意されています。また、年次に関係なく実力に応じた役職への道が開かれており、やる気次第で早期にキャリアアップを実現することが可能です。特に、再生可能エネルギーの分野は今後の成長が期待されるため、この分野での経験は大きな武器となります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を検討する際、働き方や企業文化が自分に合っているかは非常に重要な要素です。株式会社電巧社は、創業96年の歴史を持つ安定した企業でありながら、再生可能エネルギー分野への新たな挑戦を続けています。月の残業時間が20時間程度で、転勤がないため、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。また、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートの時間も大切にできます。電巧社の「全社員が人生の成功者になる」という経営理念は、社員の健康や幸福を重視した制度の充実に表れています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するために、電巧社では充実した研修とサポート体制を整えています。特に、電気やエネルギー商材に関する知識がなくても、しっかりとした教育プログラムが用意されているため、安心して業務に取り組むことができます。法人営業経験があれば応募可能で、太陽光発電に関する領域に携わった経験や電気工事士の資格があれば、さらに歓迎されます。この仕事に向いている人は、環境問題に対する意識が高く、顧客との信頼関係を築くことが得意な方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「社会貢献と環境意識」
私は、環境問題に対する意識が高く、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。電巧社が掲げる「電気の世界を変える」というミッションに共感し、再生可能エネルギー分野での新たな挑戦に参加したいと考えました。御社の強固な安定基盤と、社員一人ひとりの幸福を重視する経営姿勢に魅力を感じ、応募を決意しました。
◆「ワークライフバランスの重視」
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、電巧社の月残業20時間程度、転勤なしという働き方に魅力を感じました。安定した基盤の中で、再生可能エネルギーという新たな分野での挑戦ができる点も魅力的です。社員の健康を重視する制度が整っている御社で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。
◆「成長と挑戦」
私は、常に成長を求めて新しい挑戦を続けることを大切にしています。電巧社が掲げる「電気のコンシェルジュ」というビジョンに共感し、顧客の価値創造に伴走する営業スタイルに魅力を感じました。創業101年目を迎える御社の主力メンバーとして、新たな価値を提供し続けることで、自己成長を遂げたいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、電巧社のミッションへの共感と、再生可能エネルギー分野での意欲です。具体的な質問例として、「電巧社の経営理念にどのように貢献できるか」「これまでの経験をどのように活かしていくか」が挙げられます。回答例としては、「これまでの法人営業経験を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、再生可能エネルギーの普及に貢献したい」といった具体性を持たせると良いでしょう。
【まとめ】
この記事では、株式会社電巧社の求人情報をもとに、転職希望者が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるような視点を提供しました。安定した企業基盤と新たな挑戦が共存する電巧社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。応募を検討する際には、ぜひ自身の価値観や目指す働き方を再確認し、志望動機を明確にすることが重要です。あなたの転職活動が成功することを心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【法人営業/太陽光発電・蓄電池システム】月残業20H/創業96年の安定基盤/転勤無 【創業90年以上 電気のプロフェッショナル企業】再生可能エネルギー新事業も立上げ優良企業。 社会を支える都市・交通インフラの電気設備からITまで、電気の課題を巧みに解決し未来社会へ貢献していきます。 ■太陽光発電・蓄電池システムの営業とエンジニアリング(技術指導等)をメイン業務とするポジションを募集します。(変更の範囲：会社の定める業務)【主な取扱い商材】■自家消費型太陽光発電システム■蓄電池システム【顧客】■自治体関連■大手不動産■建設請負業者【営業スタイル】既存案件から行い、ゆくゆくはパートナー連携・紹介による新たな案件への営業となります。新規営業ではなく、顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、社内やお客様からご紹介頂く開拓営業も取り組んでいきます。裁量を持って自身で計画を立てて営業活動を行えます。 ［配属先情報］ エネマネソリューション部 7名(部長、課長2名、チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名)■出張：月2～3回程度(1泊2日が中心です) 【必須】■法人営業経験【歓迎】■太陽光発電に関する領域に携わった経験 ■電気工事士や施工管理の資格をお持ちの方■電材や電気・エネルギー商材に関する知識をお持ちの方 など【仕事の魅力】SDGsの実現や地球温暖化の防止といった環境に対する貢献に注力しているかどうかは、お客様にとってCSRや採用の観点でも重要なブランディング要素となります。加えて、高騰していく電気代の削減による経済メリットは計り知れません。ただ太陽光発電システムを販売するのではなく、営業を通じてお客様の価値創造に伴走できるというやりがいがあり、そこで得られるお客様からの感謝の言葉は私達の最大の報酬です。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 電巧社 本社 ヘッドオフィス（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～437500円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/ヘルシーメイトなど 《創業101年目の主力メンバー募集！》創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー･システムインテグレーター･各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また創エネ･省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもと、社員ひとり一人の健康(体の健康,心の健康,仕事の健康)や絆(社員の絆,家族の絆,社会との絆)、幸福(やりがい,達成感,自己実現,そして報酬)の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考え経営を展開しています。2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を受けています。社員に対する情報開示も積極的に行い、年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会し、決算報告や他部門を含めた施策説明を受けます。年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。