【株式会社リーディングマーク】世界を変えるHRテクノロジーでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどんな未来を思い描いていますか？「株式会社リーディングマーク」は、HRテクノロジーの最前線で、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスを提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社での転職がどのような可能性を広げるかを詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長するHR Tech業界のリーダー企業
株式会社リーディングマークは、HR Tech業界で急成長を遂げている企業です。特に「ミキワメ就活」などのプラットフォームを通じて、就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用するサービスを提供しています。これにより、業界内での高い信頼性と影響力を誇っています。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
同社では、半年から1年でリーダー、2～3年でマネージャーを目指すことができる明確なキャリアパスが用意されています。また、事業部長や事業企画、PdM、HRBPなど多様なキャリアステップがあり、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で年間休日128日、フレックスタイム制が導入されており、働きやすい環境が整っています。昇給率も年平均12%と高く、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの実現
過去の転職成功者の中には、営業職からスタートし、短期間でマネージャーに昇進した例が多数あります。彼らは、顧客との信頼関係を築きながら、自らのスキルを磨き、キャリアアップを実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社リーディングマークでのキャリアは、単なる営業職に留まらず、採用戦略の提案や新規商品開発など多岐にわたります。これにより、幅広いスキルを習得し、プロフェッショナルとしての成長を実感できるでしょう。特に、顧客のニーズを捉えたオーダーメイドのコンサルティングプロジェクトに携わることで、実践的な経験を積むことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リーディングマークは、HR Tech業界で急成長を遂げており、特に採用戦略を提案するコンサルティングセールスのポジションを提供しています。多くの求職者が抱える「キャリアアップ」「働きがい」「ワークライフバランス」といった悩みに対して、同社は魅力的な解決策を提供しています。
- 【キャリアアップ】半年から1年でリーダー、2～3年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパスが用意されています。
- 【働きがい】就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用するHRサービスを展開することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
- 【ワークライフバランス】完全週休2日制で年間休日128日、フレックスタイム制もなく、規則正しい勤務体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際、不安を感じることは多いでしょう。しかし、株式会社リーディングマークでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験でも安心してスタートできます。
- 【研修制度】入社後の研修を通じて、必要なスキルや知識を段階的に習得可能。
- 【サポート体制】先輩社員や上司からの手厚いフォローがあり、チームでの協力を重視しています。
この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、柔軟な思考を持ち、チャレンジ精神旺盛な方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社のミッションやビジョンに共感した理由、自身の経験との関連性を明確に伝えることが重要です。以下に3つの例文を示します。
◆社会にインパクトを与える仕事に魅力を感じて
「私は以前から、人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えておりました。御社の『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignする』というミッションに深く共感し、自分のキャリアを通じて社会に大きなインパクトを与えたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、御社のサービスを通じて多くの企業と学生をつなぐ架け橋となりたいと思っています。」
◆急成長するHR Tech業界での挑戦
「HR Tech業界の急成長に興味を持ち、特に御社が提供する『ミキワメ就活』のような革新的なサービスに惹かれました。私はこれまでの営業経験を活かし、御社のサービスをさらに多くの企業に広めることで、就職活動をより良いものに変えるお手伝いをしたいと考えています。」
◆キャリアアップを目指して
「御社の提供する明確なキャリアパスに魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、早期にリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担いたいと考えています。御社での経験を通じて、自己成長を遂げると共に、企業の成長に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接においては、志望動機やこれまでの経験、将来的なビジョンを明確に伝えることが重要です。特に評価されるポイントとしては、業界への理解度や、御社のミッションへの共感度が挙げられます。
- 【よくある質問】「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
- 【回答例】「以前の職場で新規顧客の開拓に苦労しましたが、チームと協力し、顧客のニーズを深掘りすることで、信頼関係を築くことができました。」
【まとめ】
株式会社リーディングマークの求人は、キャリアアップを目指す方や、社会にインパクトを与える仕事に興味のある方にとって非常に魅力的です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、明確なキャリアパスも用意されています。ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【コンサルティングセールス】日系/外資TOP企業へ採用戦略を提案◎第二新卒歓迎 【業界注目の急成長HR Tech企業/就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用するHRサービスを展開】『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignする事で、大きく有益なImpactを与える』がミッションです。 一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』を展開する当社にて大手法人向け営業をお任せいたします。人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤー向けに採用戦略・手法の企画まで一貫して提案を行います。【詳細】■顧客への商談活動…採用課題を見つけ、解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げる(既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係を構築) ■プロダクト/商品企画…顧客の新たなニーズを把握し、新規商品を開発（ブランディング支援、インターンシップ設計支援等含む） ■コンサルティング納品…お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品の納品活動 ［配属先情報］ 採用支援事業部（約25名所属） 【必須】営業経験 【キャリアパス】半年～1年でリーダー、2～3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PdM、HRBPなど多様なキャリアステップがございます。【担当商材例：ミキワメ就活】旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 ミキワメ就活を利用いただく企業は就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。★顧客例：三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど ［学歴］大学 大学院 東京本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416666円～583000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］128日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇、記念日休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 試用期間終了の翌日に10日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］【昇給】年2回（年間で平均12%の昇給率です。） ★Well‐being×HR Tech 世界中の人々の自己実現支援を実現するための事業を展開■ミキワメ適性検査：貴社独自の活躍人材を500円で見抜く、適性検査クラウド：https://mikiwame.com/■ミキワメ採用支援:上位校生向け就活プラットフォーム『ミキワメ就活』を学生・企業に展開：https://www.recme.jp/■ミキワメウェルビーイング：社内環境の改善や人的資源の損失防止をサポート：https://mikiwame.com/well-being.html■NEXVEL：ビジネスプロフェッショナルとして活躍を目指す学生の会員制キャリア支援サービス：http://nexvel.co.jp/■取引先一覧 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、アクセンチュア、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 大企業/外資系企業/スタートアップ約500社
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