【シェアフル株式会社で未来を切り開く！未経験からキャリアアドバイザーとして成長するチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを探しているあなたへ。シェアフル株式会社は、スキマ時間を有効活用する新しい働き方を提案し、多くの人々の「はたらく」を支えています。未経験でも挑戦できるこのポジションは、あなたの可能性を広げる絶好の機会です。しかし、新しい環境や職種に飛び込むことには不安もつきものです。この不安を解消し、あなたのキャリア形成をサポートするために、この記事ではシェアフル株式会社の魅力をキャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇シェアフル株式会社のユニークな仕事環境◇
シェアフル株式会社は、パーソルグループの一員として安定した基盤を持ちながらも、スタートアップ特有のスピード感と柔軟さを兼ね備えています。特に、フレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日も122日と、働きやすい環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
今回の募集は、未経験からでもキャリアアドバイザーとして成長できるポテンシャル採用です。専任の育成担当がつき、1から丁寧にスキルを習得できる環境が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。また、既存の紹介先があるため、新規開拓の電話営業が不要で、ユーザーとの面談に集中できる点も魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
シェアフル株式会社の特筆すべき点は、スキマバイトという新しいビジネスモデルを展開していることです。これにより、従来の人材紹介とは異なる視点で事業をグロースさせる経験ができます。また、少数精鋭のチームであるため、一人ひとりのキャリアアドバイザーが多くの面談を担当し、実践的な経験を積むことができます。
◇転職成功事例◇
過去には、営業経験を活かしてキャリアアドバイザーとして成功を収めたケースが多くあります。例えば、個人営業の経験を持つAさんは、シェアフルでのキャリアアドバイザーとしての経験を通じて、ユーザーのニーズを的確に捉え、最適な就業先を提案するスキルを磨きました。このように、異業種からの転職でも成功できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス◆
シェアフル株式会社でのキャリアアドバイザーは、単なる職業ではなく、成長のステップです。未経験からでも、専任の育成担当のサポートを受けながら、キャリアアドバイザーとしての基礎をしっかりと築けます。さらに、立ち上げポジションでの経験は、将来的にマネジメントやリーダーシップを発揮するための貴重な財産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
シェアフル株式会社は、スキマ時間を有効活用する新しい働き方を提供しています。特に、スキマバイト「シェアフル」は、自由な働き方を求める方にとって理想的な選択肢です。この企業では、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムを設けていないため、柔軟に働くことが可能です。また、完全週休2日制で年間休日122日が確保されているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。さらに、パーソルグループの一員として安定した経営基盤を持ち、前年比300％の成長を遂げていることも魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい業界や職種に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、シェアフル株式会社では専任の育成担当が付き、1から丁寧に指導を行います。これにより、未経験者でも安心してキャリアアドバイザーとしてのスキルを磨くことができます。また、既存の紹介先が用意されており、新規開拓の電話営業が不要な点も、未経験者にとっては大きな安心材料です。ユーザーはすでにシェアフルを利用しており、長期就業を希望しているため、初回の面談から温度感の高いコミュニケーションが可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆シェアフルの理念に共感した場合
「私は、個人のスキマ時間を有効活用することで、労働市場に新たな価値を提供するシェアフルの理念に強く共感しています。これまでの営業経験を活かし、ユーザーのニーズに応じたキャリアプランを提案することで、多くの人々の働き方を広げるお手伝いをしたいと考えています。」
◆安定した基盤での成長を目指す場合
「パーソルグループの安定した基盤の下、新規事業の立ち上げに携わることができる点に魅力を感じました。これまでの販売職で培ったコミュニケーション能力を活かし、ユーザーに寄り添ったキャリアアドバイスを提供し、事業の成長に貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を求める場合
「フレックスタイム制を活用し、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点に魅力を感じました。これまでの営業経験を基に、柔軟な働き方を実現しながら、ユーザーのキャリア構築に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、シェアフルの理念と自分の価値観がどのように一致するかを具体的に伝えることが重要です。また、これまでの経験をどのように活かしてキャリアアドバイザーとして貢献できるかを明確に説明しましょう。よくある質問としては、「これまでの経験で最も困難だったことと、それをどう解決したか」があります。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
【まとめ】
シェアフル株式会社は、スキマ時間を活用した新しい働き方を提案する企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。キャリアアドバイザーとしての新たな一歩を踏み出したい方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたのスキルと情熱が、シェアフルの成長に繋がることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
1day選考可能！【キャリアドバイザー】未経験可のポテンシャル採用 ■スキマバイトで人材不足の問題を解決！『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営 ■パーソルGで安定！市場規模3000億円以上であり前年比300％成長。事業拡大に伴い従業員を増員予定☆ シェアフル事業の拡大/グロースのため、新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。その立ち上げポジションにて、CAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝 など※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ［配属先情報］ エージェント事業部 専任の育成担当が付くため、未経験でも1から丁寧に育成できる環境が整っております。 【必須】2025年3月中までにご入社が可能な方で、下記いずれかの経験がある方 ■営業経験1年以上(個人・法人問わず)■数字目標がある販売職経験3年以上【特徴/魅力】◇立ち上げポジション/社長直下案件◇通常の人材紹介とは違うスキームのため事業(シェアフル)グロースの経験が可能◇既存の紹介先があり新規開拓の電話等はなし◇ユーザーさんはすでにシェアフル利用者で長期希望がある方/そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能◇多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭のため1人1人のCAに対し面談数の担保が可能 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］227900円～359400円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（年末年始（12月30日～1月3日）） ［有給休暇］ ～最高10日 入社月に応じて有給休暇日数を按分 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。ミッション=誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる。雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、もっと多様な働き方を選択できる社会を目指しています。スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方、マネジメントやリーダーポジションにおいても積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。