【シェアフル株式会社】新しい「はたらく」を創るキャリアアドバイザー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが抱える不安や悩み。それは新しい環境での適応や自身の成長に対する期待と不安が入り混じるものです。シェアフル株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、新しいキャリアの可能性を広げる場を提供します。パーソルグループの一員として、安定した基盤と成長を続けるこの企業で、あなたのキャリアを一歩先へ進めてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心の育成体制
シェアフル株式会社では、未経験からでも安心して始められるよう、育成専任の担当者が手厚くサポートします。面談の同席や具体的な指導を通じて、一人ひとりの成長をしっかりと支えてくれる環境が整っています。これにより、キャリアアドバイザーとしてのスキルを着実に身につけることが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、完全週休2日制で年間休日も122日と、プライベートの充実も図れます。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、長期的に働きやすい環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
シェアフル株式会社は、パーソルグループという大手のバックボーンを持ちながらも、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を兼ね備えています。このため、企業としての安定性と新規事業の立ち上げに関わるダイナミックな経験を同時に得ることができる点が大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、営業経験を活かしてキャリアアドバイザーとして新たな道を切り開いた方が多くいます。特に、個人営業や無形商材の営業経験を持つ方が、ユーザーとのコミュニケーション能力を活かして成功を収めています。
◆キャリア形成のチャンス
シェアフル株式会社でのキャリアアドバイザー職は、単なる求人紹介にとどまらず、ユーザーの長期的なキャリア構築を支援する重要な役割を担います。業務を通じて、キャリアコンサルティングのスキルや折衝能力を高めることができ、将来的にはマネジメントやリーダーシップポジションへの道も開かれています。新規事業の立ち上げに携わることで、ビジネスのグロースに直接関与する経験を積むことができ、自己成長や自己実現を追求する方にとって理想的な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
シェアフル株式会社は、人材大手のパーソルグループの一員として、スキマ時間を活用した新しい働き方を提案しています。特に、安定した企業基盤を持ちながらも、スタートアップとしての柔軟性を備えています。この企業では、完全週休2日制やフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。年間休日も122日と充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
シェアフル株式会社では、未経験者の方でも安心して働ける環境が整っています。育成専任の担当者がつき、面談の同席などを通じて手取り足取り指導を受けられる体制が整っています。未経験者がキャリアアドバイザーとしてのスキルを磨くためのサポートが充実しているため、不安を感じることなく新しいチャレンジをすることができます。また、既にシェアフルを利用しているユーザーとの面談が中心となるため、ユーザーのニーズに寄り添ったキャリア構築が可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆パーソルグループの安定性を活かしたい方へ
「私は、パーソルグループの一員であるシェアフル株式会社の安定した企業基盤に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、ユーザーのスキマ時間を有効活用することで、より多くの方に新しい働き方を提供したいと考えています。また、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨き、ユーザーのキャリア構築に寄り添うことで、社会に貢献したいと思っています。」
◆新しいビジネスモデルに挑戦したい方へ
「シェアフル株式会社が展開する新規事業の立ち上げに携わることで、自身の成長を図りたいと考えています。スタートアップのスピード感や柔軟性を活かし、ユーザーのニーズに応えることで、これまでの経験を活かしつつ、新しいビジネスモデルを成功に導きたいです。」
◆ワークライフバランスを重視する方へ
「シェアフル株式会社のフレックスタイム制や完全週休2日制に魅力を感じています。プライベートの時間を大切にしながら、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨き、ユーザーのキャリア構築に寄り添いたいと考えています。働きやすい環境で、長期的に貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、シェアフル株式会社のビジョンに共感しているかどうかが重要な評価ポイントとなります。また、ユーザーのニーズに寄り添う姿勢や、柔軟な対応力が求められます。よくある質問としては、「これまでの営業経験をどのように活かすか」「ユーザーのニーズにどのように応えるか」などが挙げられます。具体的な経験やエピソードを交えて、自分自身の強みをアピールしましょう。
【まとめ】
シェアフル株式会社は、安定した企業基盤とスタートアップの柔軟性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける育成体制が整っており、新しい働き方やキャリア構築に興味がある方にとって、理想的な職場環境が提供されています。この記事を参考に、自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★未経験歓迎★【キャリアドバイザー】パーソルG/育成体制も充実してます！ ■スキマバイトで人材不足の問題を解決！『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営 ■パーソルGで安定！市場規模3000億円以上であり前年比300％成長。事業拡大に伴い従業員を増員予定☆ シェアフル事業の拡大/グロースのため、新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。その立ち上げポジションにて、CAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝 など※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ［配属先情報］ エージェント事業部 【以下いずれか必須】■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■数字目標がある販売職経験3年以上【歓迎】■個人営業 ■無形商材の営業【育成体制】育成専任の担当がつき、面談の同席など手取り足取り教えられる体制が整っています。 【仕事のやりがい】 ■ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能 ■社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。人のキャリアに真に寄り添えるポジションです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］227900円～284150円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（年末年始（12月30日～1月3日）） ［有給休暇］ ～最高10日 入社月に応じて有給休暇日数を按分 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。ミッション=誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる。雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、もっと多様な働き方を選択できる社会を目指しています。スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方、マネジメントやリーダーポジションにおいても積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。