【MIフォース株式会社で未経験からMRへ挑戦！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、未経験から新しい業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、MIフォース株式会社では、未経験者でも安心してMR（医薬情報担当者）としてのキャリアをスタートできる環境が整っています。東北エリアでの勤務を希望される方にとって、2025年4月入社のチャンスは見逃せません。あなたの新たなキャリアの可能性を広げるために、ぜひこの記事を参考にしてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した教育制度とサポート体制
MIフォース株式会社では、未経験者でも安心してMRとしてスタートできるよう、300時間以上の基本カリキュラムと独自プログラムを用意しています。これにより、MR認定試験の合格率は業界平均を大きく上回る100%を誇ります。経験豊富な上司がきめ細やかにフォローし、業務に従事できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休二日制で年間休日125日、さらに充実した各種手当や退職金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など、働く環境が整っています。フレックスタイム制は採用されていませんが、残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。
◇多様なキャリアパスと専門性の向上
CSO企業として、多様な製薬メーカーと取引があるため、様々なプロジェクトに参加することができます。これにより、医薬品や医療機器に関する専門性を高めることができ、将来的にはメディカルアフェアーズ部門やマーケティング部門など、他部門へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です。
◇転職成功事例
例えば、アパレル業界から転職したAさんは、入社後の研修を経てMR認定を取得し、現在は東北エリアで活躍中です。未経験からスタートした彼女は、医療従事者との信頼関係を築き、医薬品のプロフェッショナルとして成長を遂げています。
◆キャリア形成のチャンス
MIフォース株式会社でMR職として働くことで、医薬品に関する深い知識と営業スキルを身につけることができます。入社後の研修プログラムでは、専門領域の習得を目指し、定期的な集合研修や学会聴講、医師による講義を受けることができます。これにより、単なる営業職を超えたプロフェッショナルとしての成長が期待できます。また、国内外問わず多くの企業と取引があるため、プロジェクトを通じて幅広い経験を積むことができ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへの道も開けています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
MIフォース株式会社は、未経験者でも安心して医療業界に飛び込める環境を提供しています。特にMR（医薬情報担当者）としてのキャリアを考えている方には、同社の充実した研修制度が大きな魅力です。社会人経験を活かし、医療従事者に最先端の医薬品情報を提供することで、社会貢献を実感できる職場です。
◆理想的な働き方を実現する制度
MIフォースは、完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。また、退職金制度やメンタルヘルスカウンセリング制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。これにより、安心して働き続けられる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が医療業界に転職する際の不安を解消するために、MIフォースでは300時間以上の基本カリキュラムと独自プログラムを提供しています。MR認定試験の合格率は業界平均80%に対し、同社では100%を誇ります。これにより、異業種からの転職者も安心して新しいキャリアをスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
医療業界に興味があり、社会貢献を感じたい方には最適な職場です。特に、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方は、医療従事者との信頼関係を築く上で有利です。また、学び続ける意欲がある方は、専門知識を深めることができる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆医療業界への貢献を強調する場合
MIフォースは、医療業界におけるCSOサービスの提供を通じて社会貢献を実現しています。私自身、医療の発展に寄与したいと考えており、貴社のMR職を通じて医療従事者に正確な情報を提供し、患者様の健康に貢献したいと思っています。貴社の充実した研修制度を活用し、未経験からでも医療業界で活躍できるMRを目指します。
◇成長環境を重視する場合
MIフォースの研修制度は、製薬企業にも提供されるほどの高品質であると伺いました。私は異業種からの転職ですが、貴社のサポートを受けながら、医療業界での専門性を高めていきたいと考えています。特に、最先端の医薬品情報を学び続ける環境に魅力を感じ、貴社での成長を通じて、社会に貢献したいです。
◆多様な経験を活かす場合
これまでの営業経験を活かし、貴社のMR職として医療従事者との信頼関係を築くことができると考えています。異業種からの転職者が多く活躍している貴社の環境であれば、私のコミュニケーション能力や顧客対応力が活かせると感じました。新しい分野での挑戦を楽しみながら、貴社と共に成長していきたいです。
【面接対策】
◆評価されるポイント
MIフォースの面接では、コミュニケーション能力や学習意欲が重視されます。医療業界に関する知識は入社後に学べるため、面接では自分の強みやこれまでの経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ医療業界を選んだのですか？」
医療業界を選んだ理由は、社会貢献性が高く、常に進化する分野であることに魅力を感じたからです。私は人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えています。
- 「どのようにして新しい知識を習得しますか？」
私は常に好奇心を持って新しい情報を収集しています。具体的には、関連書籍の読書やオンライン講座の受講を通じて知識を深めています。
【まとめ】
MIフォース株式会社でのMR職は、未経験からでも医療業界でのキャリアを築く絶好の機会です。充実した研修制度とサポート体制により、安心して新たな挑戦を始めることができます。ぜひこの機会を活かし、自分自身の成長と社会貢献を実感できるキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★未経験からMRへ【東北/2025年4月入社】業界・職種未経験歓迎/各種手当充実 ■MIフォースとしては2019年5月設立。前身の会社からは20年以上の歴史があります。メディカル業界の戦略実行パートナーとして業績拡大につながるCSOサービスを提供。教育制度に力を注ぎ、あなたの新たなキャリア挑戦を支援します。 CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社の医療系営業職にて【MR職(2025年4月入社)】をお任せ！全国で大量採用予定！【MR(医薬情報担当者)業務とは】 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行っていただきます。最先端の医薬品・医療情報を医師や看護師に広めるのはMR。社会貢献性を最先端で感じることが可能です。【CSO企業とは】製薬・医療機器メーカーに自社が直接雇用したMR等を育成し、派遣するほか、製薬業界から医薬品の営業やマーケティング活動を請け負う企業のことです。 ［配属先情報］ 初任地考慮：東北ブロック内(その後の異動に関しては、勤務地備考を必ず確認ください) 専門知識は入社後でOK！【いずれも必須】■社会人経験2年以上■普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)※交通手段が車のため【歓迎】営業経験、看護師などの医療業界経験者、顧客折衝経験者など★研修制度も充実のため、異業種・異業界からの転職者が大半を占めています★経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します。【先輩の前職例】不動産・金融・ディーラー・アパレル・サービス業など【CSOの魅力】複数のメーカーと取引があり、案件にジョインする毎に多様な製品経験が積めます。医薬品や医療機器を扱うため専門性が身に付きます。CSOは増加しておりメーカーからの需要も高まっています。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 クライアント先（岩手県）、（宮城県）、（福島県） ［転勤］有 ［勤務地備考］転勤可能な方必須。初任地考慮。※その後の転勤可能性は有 ［想定年収］570万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416667円～458334円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇 等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社初月から付与（日数は入社月で異なる） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］財形貯蓄制度/退職金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/メンタルヘルスカウンセリング制度 等 【MIフォース株式会社について】2019年設立。メディカル業界の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMR、医療機器営業、診断薬営業の派遣を行ったり研修サービスを展開しています。【未経験でも安心の研修制度】当社では異業種出身の多くの方が医療系営業職として活躍中！【未経験MR】MR認定取得のために300時間の基本カリキュラム以外に、独自プログラムを用意。現場で即役立つ研修を実施。MR認定試験合格率は業界平均80%に対し、当社は100％を記録しております。【入社後の成長】当社の研修は製薬企業にも提供している独自のプログラムです。MIフォースのMRには会社全体のオープン講座や配属中プロジェクトでの集合研修で当研修を受講可能。更に3,4か月毎のMR集合研修により同僚などと情報交換が可能。専門領域習得に向けたプログラム、学会聴講、医師による講義など、入社後も成長を止めない環境を提供可能です