【MIフォース株式会社での新たなキャリア！未経験からMRへの挑戦】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、未経験の分野に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、MIフォース株式会社はその不安をしっかりとサポートする体制を整えています。メディカル業界の戦略実行パートナーとして、業績拡大に貢献するCSOサービスを提供している同社で、あなたも新しいキャリアを築いてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者を支える充実の研修制度
MIフォース株式会社では、未経験者でも安心してMR（医薬情報担当者）としてのキャリアをスタートできるよう、300時間に及ぶ基本カリキュラムと独自プログラムを用意しています。特に、MR認定試験の合格率は業界平均80%に対し、同社では100%を誇るという実績があります。これにより、専門知識がない方でも安心して挑戦できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
転職希望者が気になる働き方についても、MIフォースは柔軟な対応が可能です。完全週休2日制で年間休日は125日、さらにフレックスタイム制度も取り入れられています。また、退職金制度やメンタルヘルスカウンセリング制度などの福利厚生も充実しており、長期的に働き続けるためのサポート体制が整っています。
◇多様なキャリアパスを提供
MIフォースはCSO企業として国内外の多くの企業と取引実績があり、多様なプロジェクトに関わることができます。これにより、異なる製品や領域での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。さらに、製薬企業にも提供されている独自の研修プログラムを受講することで、専門領域の知識を深めることができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際にMIフォースに転職した方々の中には、不動産や金融、アパレル業界からの転職者も多く、異業種からのキャリアチェンジが成功しています。彼らは新しい環境での経験を活かし、短期間でのキャリアアップを実現しています。これにより、異業種からの転職者でも安心して新しいキャリアを築くことができることが証明されています。
◆キャリア形成のチャンス
MIフォース株式会社でのMR職は、単なる営業職ではなく、医療の最前線で働くプロフェッショナルとして成長できる場です。入社後は、製薬企業にも提供されている独自の研修プログラムを通じて、専門領域の知識を深めることができます。また、プロジェクトごとに多様な製品経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができるのが魅力です。さらに、3〜4か月毎に行われるMR集合研修では、同僚との情報交換や医師による講義を通じて、常に新しい知識を吸収し続けることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆MIフォース株式会社は、未経験者でも安心してMR職に挑戦できる環境を提供しています。
◇完全週休2日制と年間休日125日といった働きやすさを重視した制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。
◆さらに、退職金制度や財形貯蓄制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など、安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
◇これらの制度は、転職希望者が抱える不安を解消し、安心して新たなキャリアに挑戦できる環境を提供することを目的としています。
【未経験者も安心できる理由】
◆MIフォース株式会社では、未経験者が安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。
◇異業種からの転職者が多い当社では、MR認定取得のための300時間の基本カリキュラムに加え、独自プログラムを提供しています。
◆特に、MR認定試験の合格率は100%を誇り、業界平均を大きく上回っています。
◇未経験者が抱える不安を解消するため、経験豊富な上司がきめ細やかにサポートを行い、実際の業務にスムーズに移行できる体制が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際は、MIフォース株式会社の特徴や自分のキャリアビジョンとどう結びつけるかを考えることが重要です。
◇以下に例文を示しますので、参考にしてください。
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◇社会貢献性の高い仕事に魅力を感じて
「私は以前から医療業界に興味を持っており、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えていました。MIフォース株式会社は、医薬品の情報提供を通じて医療現場を支える重要な役割を担っており、私の目指すキャリアと一致しています。未経験者に対する手厚い研修制度が整っていることも、私が安心して挑戦できる理由の一つです。」
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◇多様な製品経験を積むことができる環境に魅力を感じて
「MIフォース株式会社のCSOとしての多様な製品経験を積むことができる環境に魅力を感じました。私はこれまで異業種での営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、医療従事者との信頼関係を築きたいと考えています。貴社の研修制度を通じて専門性を高め、医療業界でのキャリアを築いていきたいです。」
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◇長期的なキャリア形成を見据えて
「MIフォース株式会社の充実した福利厚生制度に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を見据えて応募いたしました。特に、退職金制度やメンタルヘルスカウンセリング制度など、安心して働ける環境が整っている点に惹かれました。未経験ではありますが、貴社の研修を通じて成長し、貢献できる人材になりたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接では、MIフォース株式会社が求める人物像を理解し、自分の強みをアピールすることが重要です。
◇評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力や自己成長意欲、チームワークが挙げられます。
◆よくある質問として、「なぜ医療業界を選んだのか」「どのようにしてMRとしての専門性を高めたいか」などがあります。
◇回答例としては、自分の過去の経験と結びつけて具体的に説明することが望ましいです。
【まとめ】
◆MIフォース株式会社は、未経験者にも安心して挑戦できる環境を提供する企業です。
◇充実した研修制度や働きやすい職場環境が整っており、新たなキャリアを築くためのサポートが充実しています。
◆転職を検討されている方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
◇新たなステージでの活躍を、MIフォース株式会社が全力でサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★未経験からMRへ【中国/2025年4月入社】業界・職種未経験歓迎/各種手当充実 ■MIフォースとしては2019年5月設立。前身の会社からは20年以上の歴史があります。メディカル業界の戦略実行パートナーとして業績拡大につながるCSOサービスを提供。教育制度に力を注ぎ、あなたの新たなキャリア挑戦を支援します。 CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社の医療系営業職にて【MR職(2025年4月入社)】をお任せ！全国で大量採用予定！【MR(医薬情報担当者)業務とは】 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行っていただきます。最先端の医薬品・医療情報を医師や看護師に広めるのはMR。社会貢献性を最先端で感じることが可能です。【CSO企業とは】製薬・医療機器メーカーに自社が直接雇用したMR等を育成し、派遣するほか、製薬業界から医薬品の営業やマーケティング活動を請け負う企業のことです。 ［配属先情報］ 初任地考慮：中国ブロック内(その後の異動に関しては、勤務地備考を必ず確認ください) 専門知識は入社後でOK！【いずれも必須】■社会人経験2年以上■普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)※交通手段が車のため【歓迎】営業経験、看護師などの医療業界経験者、顧客折衝経験者など★研修制度も充実のため、異業種・異業界からの転職者が大半を占めています★経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します。【先輩の前職例】不動産・金融・ディーラー・アパレル・サービス業など【CSOの魅力】複数のメーカーと取引があり、案件にジョインする毎に多様な製品経験が積めます。医薬品や医療機器を扱うため専門性が身に付きます。CSOは増加しておりメーカーからの需要も高まっています。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 クライアント先（広島県）、（岡山県）、（山口県） ［転勤］有 ［勤務地備考］転勤可能な方必須。初任地考慮。※その後の転勤可能性は有 ［想定年収］570万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416667円～458334円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇 等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社初月から付与（日数は入社月で異なる） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］財形貯蓄制度/退職金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/メンタルヘルスカウンセリング制度 等 【MIフォース株式会社について】2019年設立。メディカル業界の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMR、医療機器営業、診断薬営業の派遣を行ったり研修サービスを展開しています。【未経験でも安心の研修制度】当社では異業種出身の多くの方が医療系営業職として活躍中！【未経験MR】MR認定取得のために300時間の基本カリキュラム以外に、独自プログラムを用意。現場で即役立つ研修を実施。MR認定試験合格率は業界平均80%に対し、当社は100％を記録しております。【入社後の成長】当社の研修は製薬企業にも提供している独自のプログラムです。MIフォースのMRには会社全体のオープン講座や配属中プロジェクトでの集合研修で当研修を受講可能。更に3,4か月毎のMR集合研修により同僚などと情報交換が可能。専門領域習得に向けたプログラム、学会聴講、医師による講義など、入社後も成長を止めない環境を提供可能です