【MIフォース株式会社】未経験から医療業界のプロへ！新たなキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、未経験からの挑戦に不安を感じることはありませんか？特に医療業界のような専門性が求められる分野では、そのハードルは一層高く感じられるかもしれません。しかし、MIフォース株式会社はそんなあなたの不安を払拭し、新たなキャリアを切り開くチャンスを提供します。未経験からでもMR（医薬情報担当者）としてのキャリアをスタートできる、充実した研修制度とサポート体制が整ったこの環境で、あなたも医療業界のプロフェッショナルを目指しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した研修制度で未経験者も安心
MIフォース株式会社は、未経験者でも安心して働けるよう、300時間を超える基本カリキュラムと独自のプログラムを提供しています。これにより、MR認定試験の合格率は業界平均を大きく上回る100%を実現しています。このような手厚いサポート体制が、未経験からの転職を成功に導く大きな要因となっています。
◇働きやすい環境と柔軟なキャリアパス
完全週休2日制や年間休日125日という充実した休暇制度があり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。また、全国での大量採用を予定しており、九州・沖縄を初任地とすることが可能です。転勤の可能性はありますが、その分多様な経験を積むことができ、柔軟なキャリアパスを描けます。
◇多様な業界経験を持つ先輩たちのサポート
MIフォースのMR職には、不動産、金融、ディーラー、アパレル、サービス業など、異業種からの転職者が多く在籍しています。これにより、互いに異なる視点や経験を持ち寄り、より良い業務遂行が可能です。経験豊富な上司や同僚のサポートを受けながら、安心して新しいキャリアをスタートできます。
◇他社と比較した際の優位性
MIフォースは国内外で70社以上の企業と取引実績を持ち、医療系営業職としての幅広い経験を積むことができます。CSO企業としての強みを活かし、複数のメーカーと取引することで、多様な製品に関する専門知識を身につけることができるのは大きな魅力です。
◆キャリア形成のチャンス
MIフォース株式会社でのMR職は、単なる医薬情報の提供に留まらず、医療業界全体の知識を深める絶好の機会です。入社後は、製薬企業にも提供される独自の研修プログラムを受講でき、専門領域の習得に向けたプログラムや学会聴講、医師による講義を通じて、常に最新の情報を学ぶことができます。これにより、医療業界でのキャリアを着実に築いていくことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆MIフォース株式会社の魅力的な働き方
MIフォース株式会社は、未経験から医薬情報担当者（MR）としてのキャリアをスタートしたい方にとって理想的な環境を提供しています。特に、九州・沖縄エリアでの勤務を考えている方にとっては、初任地が考慮されるため、地元での活躍が期待できます。完全週休2日制で年間休日125日という充実した休日制度があり、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。また、各種手当や退職金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など、安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
MIフォース株式会社では、未経験者が安心してMR職に挑戦できるよう、300時間の基本カリキュラムに加え、独自プログラムを提供しています。これにより、MR認定試験の合格率は100%を誇ります。経験豊富な上司によるきめ細やかなフォローもあり、異業種からの転職者が多数活躍しています。医療業界未経験者でも、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して新たなキャリアに挑戦できます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、まず自身のキャリアビジョンを明確にし、それがMIフォース株式会社でどのように実現できるかを考えてみましょう。具体的な業務内容や企業のビジョンに共感する点を盛り込むと、説得力のある志望動機になります。
◇例文1: 「医療業界への挑戦」
私はこれまで異業種で営業職を経験してきましたが、医療業界での社会貢献性の高さに魅力を感じ、MIフォース株式会社でMRとして新たな一歩を踏み出したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、未経験の私でも安心して成長できると確信しています。
◇例文2: 「地元でのキャリア形成」
九州・沖縄での勤務を希望しており、貴社の初任地考慮の制度に魅力を感じています。地域に根ざした医療情報の提供を通じて、地元の医療に貢献したいと考えております。貴社の多様なプロジェクトで経験を積み、専門性を高めていきたいです。
◇例文3: 「多様な製品経験の積み重ね」
複数のメーカーとの取引を通じて、多様な製品知識を身につけられる点に魅力を感じました。MRとして成長し続けるために、貴社の豊富なプロジェクトで経験を積み、医療業界に貢献していきたいと考えています。
【面接対策】
◆評価されるポイントと質問例
面接では、自己成長意欲やチームワークの重要性を理解しているかが評価されます。具体的なエピソードを交えて、これまでの経験をどのように活かしていくかを語ると良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 「なぜMR職を選んだのですか？」
- 回答例: 「医療業界での社会貢献性に魅力を感じ、MR職を通じて医療従事者の方々と連携しながら、地域医療に貢献したいと考えました。」
- 質問: 「これまでの経験をどのように活かしますか？」
- 回答例: 「異業種での営業経験を活かし、顧客ニーズを的確に捉え、医薬情報を分かりやすく提供することで信頼関係を築いていきたいです。」
【まとめ】
MIフォース株式会社は、未経験から医療業界に挑戦したい方にとって、充実した研修制度とサポート体制が整った理想的な環境を提供しています。この記事を通じて、自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスを逃さないよう、行動に移しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★未経験からMRへ【九州・沖縄/2025年4月入社】未経験歓迎/各種手当充実◎ ■MIフォースとしては2019年5月設立。前身の会社からは20年以上の歴史があります。メディカル業界の戦略実行パートナーとして業績拡大につながるCSOサービスを提供。教育制度に力を注ぎ、あなたの新たなキャリア挑戦を支援します。 CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社の医療系営業職にて【MR職(2025年4月入社)】をお任せ！全国で大量採用予定！【MR(医薬情報担当者)業務とは】 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行っていただきます。最先端の医薬品・医療情報を医師や看護師に広めるのはMR。社会貢献性を最先端で感じることが可能です。【CSO企業とは】製薬・医療機器メーカーに自社が直接雇用したMR等を育成し、派遣するほか、製薬業界から医薬品の営業やマーケティング活動を請け負う企業のことです。 ［配属先情報］ 初任地考慮：九州・沖縄ブロック内(その後の異動に関しては、勤務地備考を必ず確認ください) 専門知識は入社後でOK！【いずれも必須】■社会人経験2年以上■普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)※交通手段が車のため【歓迎】営業経験、看護師などの医療業界経験者、顧客折衝経験者など★研修制度も充実のため、異業種・異業界からの転職者が大半を占めています★経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します。【先輩の前職例】不動産・金融・ディーラー・アパレル・サービス業など【CSOの魅力】複数のメーカーと取引があり、案件にジョインする毎に多様な製品経験が積めます。医薬品や医療機器を扱うため専門性が身に付きます。CSOは増加しておりメーカーからの需要も高まっています。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 クライアント先（福岡県）、（大分県）、（沖縄県） ［転勤］有 ［勤務地備考］転勤可能な方必須。初任地考慮。※その後の転勤可能性は有 ［想定年収］570万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416667円～458334円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇 等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社初月から付与（日数は入社月で異なる） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］財形貯蓄制度/退職金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/メンタルヘルスカウンセリング制度 等 【MIフォース株式会社について】2019年設立。メディカル業界の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMR、医療機器営業、診断薬営業の派遣を行ったり研修サービスを展開しています。【未経験でも安心の研修制度】当社では異業種出身の多くの方が医療系営業職として活躍中！【未経験MR】MR認定取得のために300時間の基本カリキュラム以外に、独自プログラムを用意。現場で即役立つ研修を実施。MR認定試験合格率は業界平均80%に対し、当社は100％を記録しております。【入社後の成長】当社の研修は製薬企業にも提供している独自のプログラムです。MIフォースのMRには会社全体のオープン講座や配属中プロジェクトでの集合研修で当研修を受講可能。更に3,4か月毎のMR集合研修により同僚などと情報交換が可能。専門領域習得に向けたプログラム、学会聴講、医師による講義など、入社後も成長を止めない環境を提供可能です